3月25周五日，。
这两天，裴总很忙。
每到结算前的最后一周，裴谦都要进入突击花钱状态。
惊悸们裴总消虽然gog赛季奖金尾工作要处理。频繁的的负担，但尚有一些收部分、灭掉了本周期大庆功宴已经为旅舍投入和员工
在忙这些。裴谦这段时间就是
薪，首先是最基能提高的全都碑情况，该发奖金发奖利等各项开销，按照各金、该涨底薪涨底个项目在础的员工工资、福尽量提高了。tpdb网站上的口
成了统计工作，工金得走流程，到月末才能发。当然，目前只是完资和奖
进行了惨无人道的促活动。项目销而后，许多
。在系统允许的范围内适当地烧钱摸鱼网咖、rof终点中文网等等，快来、逆风物流、比如装机、学霸
了烧钱。表面上看起来是烧钱赚热度，实际上单纯就是为
多项目火起来之后这时候裴谦才发现很的好处。
亏损。多地劝退顾客，就比如摸鱼网咖，之走高前想定价路线，争取尽可能保证
结果几次的神奇操作之咖，也特么都爆满了……的摸鱼网后，就连林城市
上已经是不攻自破。劝退顾客造成亏损这一条，实际
！个时候就可以搞促销了嘛但是裴谦发现，这
平时维持网咖的客流量也原价，网咖就升的空间了啊！进行优惠促销，；那也就意味着烧钱了没有什么上已经爆满
这个时，那就是纯烧钱！所以，候烧钱
，甚至和鼓励。在某种程度上”这件事情有一些纵容情的限制也就会变得宽松了许多本赚吆喝”这个事而且项目盈利之后，系统对于“赔对“饮鸩止渴
。很显然，如提升项目的热度这种行为会带来一些负面影响，比
大点事。总来说饮鸩止渴”，这才多对于已经切实地从“中尝到一些甜头的裴但是
要平安度过了嘛上次结算的时候裴总也饮了一波大事实证明，期会不会特别艰难，个周自己的聪明才智走到点点艰难，但还是通！虽然确实有一过时候还担心现在这着就了这里，眼瞅的，那
，也不对，现在说这话该立flag的。，不似乎还有些为时过早呃
式给全花出去情都已经安排金和员工福利的形总之，突击花钱的的资金状况良好，下，之后安心等结算就是直接通过gog赛季奖会到一笔钱，到时候事好了，目前了。周还
0分。5，现在是下午2点裴谦看了看表
时间差不多到了。
景的16层，少的人。此时，裴总的办公室外，也就是神华豪已经聚集了不
责人。团各个部门的负全都是腾达集
么，似乎没人知天只开个短会议的具体内容到底是什下午的3点钟要来这里他们道。，但会是收到通知，说今
除了人之外。相关的负责的与准备环节直接个别
会透露。全都对此守口如瓶，不但是这些负责人
已经形成了一种对腾问，求。的要求并且不去多是无条现在腾达所有部门可能完成保密的要，那么所有人都会尽达精神的默契，那就最大件完成裴总层还是底层，都只要裴总要求保密的员工，不管是高
老实实听话，裴总搞砸失去裴总的信任，竟谁也不知什么道裴总的深意去做什么。生怕自己把事情，是说什么就最稳妥的办法就是老毕
，至于这些人脑子里会想什么、脑补些什么，那就说不好了。当然
不要多想，那是万裴总说什么万不能的。他们都会听，唯独裴总说让他们
来了。快到3点钟，裴总从办公室里出
众人已经在会里坐好议室，等着开会。
下，环一个新的奖项。”，“优秀部门，颁发今天道：顾我要为腾达集团的某个四周之后开门见山地说裴谦也在会议桌前坐
发布时间“以后，该奖项将不定期发布，取决于我。”
发。”这就会立即召开会议颁“当我一奖项的颁发条件时，发现有部门符合
露出听到这里，负责人们的脸上了惊喜的表情。
又表彰？
在的奖励多吗？现还不够
门的成员每大家都觉得内部福利已个月都能拿到基于tp很频繁分的额外奖金，涨薪经多到让其他公司眼地步了，所有部秀员工评选。员工，每年还有两注头奖：优优秀，除此也d之外为了表彰红的b网站评
行表彰。班大赛，也会对优甚至每个月都有不加胜部门进
要针对优的奖项？秀部门，颁发新现在还
这真是太……刺激了！
觉得自己有希望的几个都坐直身板等着。部门负责人，全
比如黄思博、林晚人。、胡显斌、贺得胜、常友等
气在心上。裴谦看在眼里，
。个个的确实应该得奖刺扎我这个角度来说，你们一从赚钱以及背
们的份！没你但是很可惜，
刻就裴谦从辛瞎了所有人的氪晃金狗眼。的奖杯，闪耀的金光立助理手中接过这次
整个奖杯，都是金灿灿的！
不用怀疑，这就是纯金的。
些艺术化的处的形状，只了一不过较为抽象，奖杯的外观是一座山理。经过
腾达基石奖。一行小字：上底座
而在金山上凤舞的手笔有两行竖排的繁体字，，似乎是某个书法家。龙飞
山有缺，不损其高；金
钱海无涯，蚀而逾深。
描下来，订制奖杯的之然后当地一位书法家写的，这两行字，是字扫谦苦思冥想后，专门去找京州山上。时候镌刻到了金裴把这幅
为什么要杂呢？搞这么复
主要果！后会是担心这个奖杯颁发之起到反效
损最多的部经想好了奖裴谦已，以后这个杯，就直接颁发给亏门。
发努力地想多的部门从而越以为要扭这个亏损亏为很容易起到反效果，让盈。但如果处理裴总这是在鞭策自己，不好的话，
弄巧成拙了吗那？不是
会！绝对不能让大家误所以，
不夸奖！留的奖项根本而是彻头彻尾是拐着弯的鞭策，、这个毫无保
损的！就是为了鼓励你们亏
所以裴谦在金山么直白，上刻了这十就是在暗示，这个当然，话不能说得那奖项颁发的唯一标准就六个字，是看谁亏得钱多。
都象征着财富，这两钱是赚不完的，什么没有影响的，甚至还请你们“金山”度！们多亏一点对一起的意思就是，时候是个头啊？你有好处，所以腾达集团也和“钱海”一定要加大力句话合在
谦觉得，这两看不懂。裴句话的暗示已化的都不应该经很明显了，稍微有点文
这座“”，脸上都露山此时，而了神色。惊讶的这些部门负责人出金们看到
似比最佳员工还有牌乎这个奖项，面呢？
亲自颁发，意义重字，而且同样是裴总，上面还刻了大啊！定制奖杯
奖开口道：“今天我要颁，是腾达基石裴谦清了发的！”清嗓，郑重
直在亏损的部门。我知，腾一励！”部门，但也有很多达有许多利润很高的认为，亏损的部门也同样应该获得奖“众所周
达基石’的称号给那些持腾达基石！”“奖，就是要颁发些部门，才能续亏损的部门，因为这配得上‘腾
本次腾达基——逆风物流！”石奖的获奖部门是“我宣布
，微笑着看向吕明亮，示意他过来领奖。裴谦站起身来
没想到这个奖项竟下，似乎吕明亮愣了一然会颁发给自己。
其他部门快反应过来，会一下，但议室内响起了热烈的掌声。负责人也愣了很
，该捧场还是总颁奖、捧场的。懵，但裴虽说很吕明亮领奖要
吕明亮站起身来，微微从裴总手”之类的话，被裴谦微笑打断里接过沉甸甸的奖杯鞠躬之后受之有愧。，刚想开口说点“
都会默默记。”全体员工们的贡献，腾达在心上“感言就不必了，你
懵逼地捧着奖杯回到座吕明亮一脸位。
泄气的话，“亏为盈”之类让人听着破坏自己好不容易营他说出“受之有愧”、裴谦不让他说感言，主一定再接再厉、扭要是氛。不想让造的气
“除了这个奖，继续加大力度：到扭曲的倾向，裴谦微着其杯之外，还有其他微一笑眼瞅的奖励。”他负责人都有点羡慕
1手机，奖励给全体员工，每人都奖之外，逆可以获得2000元金以锦鲤奖章一枚！除此那些在部门中做出突出贡献的员的基石0台ottoe风物流还将获得3及“逆风物流工！”
此言一出，其他部门的。负责人们更是羡慕到扭曲
这福利可太好了！
算了，竟然还有个“锦鲤机？”？还有30台e1手奖章2000块钱的奖金就
颁发的奖引力有限，但这种荣誉自对于腾达员性质的，尤其是裴总亲，现金形式的奖励吸来说着莫大的吸引力！，对他们有励工们
檬的各部门负责人，嘴笑。裴谦的目光扫过表情明显在恰柠角露出一丝微
们急了。很显然，他
达赚献很大，主要因为对腾是指贡这些部门都觉得自己钱这方面。
基石奖多的部门。颁给亏损的颁奖要求，就是但是裴总却点出了
这让人如何信服！
“没错，千万不要信服！”
，嫉妒吧，心里不平命制造亏损吧！”“眼红吧衡吧，你们也玩
所有部门全都自觉地亏损，我只要“何必再这么辛苦？”
间，攀比起来！”“快，大家赶紧抓紧时
裴谦嘴角微着。微扬起，美滋滋地想
不过他目光，似乎是期待着自己给出理的解释。一个却发扫视全场，合现大家全都盯着自己
哦？期待着剧情反转？
抱歉，不能够！
接站”今天短会的全部内容裴谦直好了，以上就是起身来：“，大家散了吧。
完转身离开会议室。说
下负责人们面面相觑，表情各只剩异。