日，周12月20一。

各部门的研发部门在全力筹备工作续进行年会，其他。上周，腾达的行政也在继

去了。所以裴谦也没什么时间就过做，随便摸了摸鱼，事情

日子，但今天每个月的却有些特殊。20号是预留的明云私厨聚餐的

厨师全都调集到在今天开，裴谦把明了年会的现场。因为年会也定云私厨和摸鱼外卖的

公司略有区别。腾达的年会安排和其他

其他会的时间定点钟甚至更晚，会地在晚上占用了员工的休息时间，下午才准备前往年。严重公司很多都是把年，往往折腾到七八点

看来这在裴谦，显然是不能接受的。

取在下班时间班不耽误大家晚上之前完事，绝对，下午开年会，争会安排是，的休息时间。上午各部门正常上所以，腾达的年

事事。此时，吴滨坐在自己的工位，有些无所

不知道该干啥！

环顾四周……

怎么大家一个么认真工作呢？个都这

疯上要开年会了，大部分都会开始磨洋工，狂摸鱼划水。人应该戏，直到马如果是在横途游

工作。毕竟在这种来环境下，很难沉下心

同。在腾达这里，却完全不然而

还是干啥，反而比之前工作大家该干啥更加认真了！

吴滨感觉有些纳闷。

好的今天开年会期待吗？不应该无呢，你们不该对晚上的年会满怀说心工作吗？

怎么一个个地疯狂敲击键盘得要死？，忙

装的？装的

网页之类他确实是看着旁边的哥们，发现或者刷在工作，并不是在聊天。也的不是啊，因为吴滨偷偷

：“怎么感觉临近年会大家工作反，忙了？”吴滨小声问道而更

很正常的旁边的哥们喝了：“这不是口咖啡，说道吗？”

间把今天的工作完成率，抓紧时效午提高点被年啊会给挤了，只能上“下午的工作时间。”

拖的话……加班额度可不好拿到啊！”休息。要是往后干完早“反正都是这些活，早

吴滨：“……”

好拿到！么加班额度不神特

头一次听说加班这种事。情都不自由，还得限额的

量是固定的。狂工作，因为工作的疯一想，也怪不得所有人都跟打了鸡血一样这么

其他公司喜工在强制加班，让员的工作布置完了就会欢前干十小时之内完成有新下来。这些工作，员工提

既然如卡在最后时此，悠地工作，。大家肯定都慢悠刻完成是最优解

么多工作，想方设法缩短员工的地就很神奇了工作时，同样是这间……但是腾达

，你想多上一个小时思，批不批得看班？不好意裴总的心情。打不动的八小时工作制平时就是雷

新的任务。而且，工作量是一前完成工作，也定的，哪怕提不会有

所以，很多人都习种高效率的工作方式。惯了这

另一方面，拖着点休息。、自由玩耍；不做，到后边加班额度不工作就可以早这任务可能就完不成了好搞，面，早点完成一方

因为下午的成所有年会挤占了大家的工作今天更的工作，是要在上午就完而时间。

效率能不快嘛！这

腾达这还真是邪门……家公司由得感慨，吴滨不

司反着来？怎么事事都跟别的公

热情。公司看起来，这家一定有特殊的技巧，能够激发员工们的工作

既然如此……

！，肯定也要拥有想要更好地融这种高效、热情的工作态度才对入这家公司

住。滨赶忙把这件事情吴牢牢地记

度测试了。因为今天上午，他就神契合一次腾达精要进行第

这是可以直接转，就正，成为腾达的一员。第一次，通过的话

通次机不接下来还有三会。过的话，

立独行的公司，吴滨深知是特，越公司的精神就越是难以捉摸。

所以，这些实在没底。题目到底会是什么吴滨心里样的，

很，时间到了。快

大会议室。11点，吴滨来到

脑，了笔记本电“腾达精这里摆满程序神契合度测试”的电脑上已经打开了。

须全部答完必可切换、不可退出，这个测试程序不并提交。

门的同学进行手机交流。头接能交而且，现场有行政部督，不监耳，也不能用

环现大概有二十多加这次的测试。视四周，发吴滨人参

新人还在办理离职手续有一些人数，因为入腾达的新员工，并没有入职。不是上一批所有加这显然

十多人都是跟吴职手续，所以刚好赶办理了入上了这一批。现在的这二多久就滨一样，刚被录取没

，会议室中苦脸、如临大敌。整体的氛围还是比较轻松的愁眉吴滨发现于有说有笑，但也没人，虽然不至

、公职人员的体检都是只会筛掉极少一显然，大家都觉试跟大学里差不多，部分人。的心理健康测试得这个测

大都能过，无常答非是走个过场而已。部分人只要正题应该

座，开始答题。人纷纷落，众很快

鼠标，看向第一道题。吴滨深吸一口气，拿起

经到了下班时间，而你一项工作没有完成“已，此时你应该：”手上还有

过几个选项，眉头微微皱起。吴滨快速扫

吗？”“这么简单

说’吧？”“工作没完成当然需加班了，再总不会有人要选‘明天

除啊？”不是要被当场“卧槽开上级据理力争’选项？选了这，竟然还有‘和这种个选项，是

好笑。吴滨感觉有点莫名其妙，甚至是有点

。这个象中的差别也太大了题目跟想

杂、很难、条件很和老妈掉水里纠结的问题。觉得，这些测试种很复如“老婆应该先救谁”这种题肯定是那本来苛刻的选择，例吴滨

简单嘛但是现在看来，很！

走过场果然是。

职的新人只要稍微不就这种问题，刚入带点情商，肯定也可能答错吧？

”的选项。吴滨快速的选择了“加班完成

答案，又感觉不太交但是刚要提对。

单？有必要搞个测试吗？就这么简

的经历……联想到之前

作完不高，所以压根不应该出工现分员工，工作效率都很成的情况。腾达的大部

意味着自己的率太慢，这工……时候欧效出现了这种情况，也就

还是应该加班完成啊？

吴滨往案好像还是没变……想了一层，却发现答深里

“了吧。……可能是我想多”

必要这么纠结吧。”“这才第一题而已，没，继续往下看

越来越快。吴斌答题的速度

熟虑一番，但实在是…他也很想深思…没什么可深思熟虑的。

目的答案确啊！不管怎么想，这些题都很明

。答着答着，吴斌突然一皱眉

“嗯？这题不是答过了吗？”

“题库太小，题目重了？”

细观察，发现这道这次加了一跟之前的问题，只不过，同个定语题目吴滨仔：裴总交代的任务。样是关于加班的某道题目很像

复了。”不是题目重“嗯？应该

吧？”题有一些区应该和之前那道“那这道题，别

“裴总交代的任务，要不要加班完成？”

应该不太一样。跟之前那道题”“嗯……这道题

可能会知道的事情加班的人，是一个反复强调不要“裴总。”既然是他加班了，那肯定不能

“所不要加班。”道题应该选以，这

表示自己的工作然了。效率太低，自”成，如果裴总知道了，那就不能“总之，如果加班工作没完成，就但是只能偷偷地完应该加班完成。

“嗯，应该是这样的。”

吴滨不是很确定，但这么多的题就算答错了应该也没也题目，这道考虑到有有大碍，所以很快过了。

完。很快，题目全部答

，结果却发现间才能知道答案示着一个按钮：查看测。吴滨本来以为过段时的界面上显试结果答题完成

接就出结果了？”吴滨一愣：“现场直

点慌。突然有

么可慌的呢？这题目无非就不过转念一想，有什个过场嘛。是走

就算答错该也无伤大雅吧？了一两道题，应

一然而他刚想把鼠标按上声惊叫。去，却听到对面的哥们

“卧槽？！”

盯着电脑屏幕，一脸的不可思议。吴滨抬头一看，只见这哥们

很快，这种惊讶的声音开始此起彼伏。

题面都非常简单，差不多时间完成的。间，大家都是理解，所以答题也不需要花费太长的时为这些因题目的很好

讶就开始蔓延地叫出声，但脸多人并没有惊讶上诧异、错愕的，已经说明了切。表情一开来，很很快，这种惊

到，情况吴滨突然意识有些不对。

一些很简通过？答的问题吗？怎么这么多人都好像没这不是

按钮击“查看测试结果”的他赶忙移动鼠标，点。

度测试，行字：“很遗请再接再厉！”而，屏幕上出现了一然憾，您未能通过腾达精神契合

“？？？”吴滨：

懵了。

他完全竟然会是这没想到样的结果。

题目不是很简单吗？怎么会答错了？这

，而且，显然不是只答错了一两道题而是答错了很多道题！

目，却觉得好像每呢？吴滨感到困惑，他仔会错一道题都答的没问题，细回想这些题怎么

着惊反应各异，但他转头脸上都充满围，发现大家的看向周讶。

通过了！”“哇，我竟然

“回过？怎么我怎么会没通？”事

“难受哇！”

上都是困惑和茫然，只有少大部分人的脸数人是惊喜。

给完全搞懵逼了的，都被这题目管是通过还是没通过但不。

到底是怎么通过的，已经在赶人了。吴滨很想去些人员但负责监考的行政通过的人问那

场，也不要讨也没关退论题目。这次没系，大家还有三次机会。”有通过“各位答完题之后请立刻

通好地领会家在接下来的时间中更“请大，希望大家能够顺利过下次测试！”腾达精神

吴滨一头雾水地回到了自己的工位。

道忙着工作，一边问了吗？”旁边的哥们一边。敲着键盘“怎么样，过

。”摇头：“没有茫然地摇了吴滨

安慰道：“没事，不旁边的哥们脑袋上看来还是入职时间太短，对腾达精神”明显冒出来了一个问号，不过还是有机会。理解够。再接再厉，以后还

底是什么，腾达精神到啊？”吴滨：“……所以

旁边的哥们沉默知道……。我也不”了你还真的难倒我许久：“这个

吴滨：“……”

…象中的那么简单…看来，这个测试真没想