投的高分大神，开始整理对于i贺得胜和其他圆梦创oi的修改意见。
这个过程，其实是蛮痛苦的。
高分大神，对于《神高难度经非常了解且熟悉，游这些高手和普通玩家拉戏的因启》这款游戏已在。为这些，正是他们开差距的关键所
势，很难取舍。们去否定削弱自己某方面的优经历、现在让他们对这些难修改意见，无疑是让他度机制提出自己的游戏
不过转念一想。
如果现在不提出游戏体验肯定就得不到改善。修改意见的话，马总的
一，马总应该也很快是九保就会腻了。，即使那样的话
？着大家的工作不保意味而马总腻了……岂不是
所以，必须得让马总玩得舒服！
这游戏的修改方案须得做出来！，必
试玩ioi的测试版本脑汁地思贺得胜一边，一边绞尽考改动方案。
作为指头公司不成问题。游戏的测试版本的股国内代理商，要到这东、ioi的
玩，过保一的时候只不，更多地还是在玩大家不常在九《神启》。
的所有人看来，目前的版本。启》的低原因很简单和马洋，在包括贺得胜ioi都只能算是《神配
地图不算很大游戏机制等方面区别并，主要的区别在于画面。尺寸、、英雄技能设计
款独立的游戏ioi的且是网一常便捷。优势在于，它是一唯游，加好友、组队等功能非，而
也不存在了。但由于ioi目前只所以这唯一的优势是处于测试阶段，
的各种细节、英雄其他的方面，比如游戏启》吊打的阶段。的丰富程度等，ioi目前还处于被《神
竟《神启》已经经过了这也正常，毕研发时间太短，这些内容都是需要反好几年的持续更新i目前的，而io复打磨的。
ioi有更多重不过，对于贺得胜塑的可能性。等人来说，这也意味着
贺得胜一边记录。众人一边讨论，
不通了。”快就要行一的思路，恐怕很“九保
家对战了。”尝试新的挑战，尝试一“我们得努力玩下和一些陌生
也只有这样，才能继续”新鲜感。“保持马总对这款游戏的
游戏机制而言……恐怕对，游戏体验肯“但是被当成短板疯狂针定好不了。”就目前的马总要
“既然如此戏体验虑，当马总面游戏机制，尽，我们就得考保证马总的游对真正的敌人时，我们应该如何利用？”可能地
改小一点，方便我们“我觉得目前的地图太大，马总遇到危险的。地图得随时去支援马总。”办法第一时间赶到时候，我们没
吧，正补以给点辛苦费稀碎，考虑到马，就算补不到，也可不就直接把反补给干掉这正补反补“马总总工作繁忙，想要太现实了。要。”的基本功基本练这个也不的话
”有额外赏金，等级落金机制？死亡多次，是不是应该之后人头不值钱后太多要有适当的，终结大总可能被杀穿出一个赏“为了防止马人头会补偿机制？、游戏体验不好
“在让马总混得住的同时，是显得我们。否则很没用？”赢不也得保鸟能够拉开差距和菜，岂，咱们技术再好也没法带马总证高手
对我们这些人来说虽然简单了，但说，高难度技巧必须么觉得，这游戏相“对，我也这对于马总来保留。”
度高的外，是不是我们可留。除此之一点挺好的，可以保英雄，方便我们ca以要求出几个操作难中路或者打野“y？”ioi固定分路这
胜率。”富下地图资源，最好一多加几种能够给全队增加buff的大型野怪怪给全队提供增益效果，这样就算马总崩了，“我觉得可以丰我们把地图控好，也能大，通过拿这些大型野幅提升己方
“残玩家提供一些…”还是鼠标点技能呢…简便的操作模式？是应该给一些手更加还有操作模式，是不熟快捷键，很多时候马总到现在都没背
雄。”“也该出一些能的英混得住
记录了风暴，很快头脑众人开始，一条条建议被贺得胜下来。
到一打五地给让高手仍能轻些混子玩家更多的生这些建议归根存空间。底，就有一定难度阶梯、是要在保证游戏的前提下，尽可能那易带动全场节奏
。位不好、意识差，这些都没关系基本功不行、走
发工资，让你的，不至于打到经济始终不被落下太多补不好刀，游戏机制给上下还只有一双鞋。四五十分钟全身
一些稍微发育发育就能肉起来的英走位不好，就选雄。
识差也没关系，地图缩小了，得到队友的帮起来就无脑意去支援，也更容易助。看到哪里打
于马总来说，如果这个版本落实，那就是强！史诗级的加总之，对
贺得胜头公司。把所有人的意见给总结翻译成英文，发了一下，整理成一份方案，然后送给指
毕行业，英语能力肯定是不会差的。竟混迹于投资
不多也该下班了。全都搞定之后，差
洋彼岸的时两天都是休息日及明后估计怎么也考虑到得大周一了。回复，到，这封邮件得差，以
了伸个懒腰，准时到点下班。贺得胜
……
……
周六。
摸鱼网咖明云山庄店。
，打量。了一下里面的情旭鬼鬼祟祟地来到门口戴着鸭舌帽的包况
行，人不算很多。还
等到下午一学生过来两点钟了。火，现在是上午8点半，虽然明一到周末云山庄附近现在很，多半也要玩，但摸鱼网咖要爆满就有很多大
不少来这么早，空位还。有
包旭压咖。低鸭舌帽，进入摸鱼网
快找到了同来到上网区之后的李雅达。样在这里的、戴着鸭舌帽，他很
，似直到坐下，包旭还回头乎生怕有人看了看身踪。后跟
测试版本更新了吧？”包旭“gog的问道。低声
戏已经更新，现在过招呼了，游李雅达点点头：网咖里的所有电脑都“嗯，我跟张元打能玩。”
间，以获赠一些上网时g达到可家玩并写500字的修改建，还一定的时间。”议“而且，只要玩
里距离公么紧张，这低的。”不用这“而且你也司很远，碰到裴总或其他人的概率很
为上。其他人呢？”包旭头：“嗯，我知道，但还是小心点点
“应该也快到了吧李雅达看了看表：”。
“公司那边呢？”包旭又问道：
”的有必要李雅达说道：“暂个顶上了。不过小刘……这样做真时让他们几吗？
心稍微松了口小心为上，为上。”气：包旭“小
游戏，之后修改的方案记再慢慢修改吧。把。”“下，周一由你统一提交录一行，那咱们先体验一下
功部分都是你做的，我这李雅达劳……”样做，总感觉很不好意“包哥，这些修改有很大一有些不好意思：思，好像在抢你的
包旭赶忙一摆手：“这！”正是我希望的
作！”受这些，千万不要在别人面我，只需要做一件“你要是真事就够了，就是前提起我的工坦然接想感谢
范了。”真是虚怀若谷，越来越有裴总的风李雅达不由得感慨：“包哥
。”气道：“哪啊，我怎么可能跟裴总比包旭摇了摇头，叹
“裴总那是真正的虚怀全只是不得已而谷，至于我，完为之……”若
俩人开始玩游戏。
玩着玩着，包旭小：“og，b奇怪，怎ug就少了声嘀咕许多呢……”么感觉在这里玩g
……
“阿嚏！”
喷嚏的频率变得的裴谦揉了揉鼻子咕：“奇出租屋里，刚睡醒，小声嘀频繁了。”怪，最近怎么打
人在念“是因为入转凉，还是因为总有叨我？”冬了，天气
……”“总有一种芒刺在背的危险感觉
裴谦赶加班名单。忙拿起手机，查看唐亦姝给自己发来的本日
“看起来有点是小刘。”凶凶的男生……这应该
？”今天没来“嗯？李雅达
“和上周的加班名单差别好大。”
来加“是大家商量好了轮流班吗？”
可以都拿到加班费。”“一方面可以保证休息，另一方面也
“不错，大家很上道嘛。”
颇为点点头。裴谦满意地
目有失控的势头。暂时没发现哪个项
到“io了，也原本裴谦最为担消息。没听心的是ioi那边，但i测试火爆”之类的是这么长时间过去
？期，应大概，该，没有大碍吧在这个结算周
……
……
12月13日，周一。
酒店会场已经布置好的场地。了面试
他没想到。，考吴滨到得很早，官竟然比他到得更早但
面试的房间中，几个考官相谈甚欢。，正在恶补相关知识
亮黄思博游戏主策划李雅达、觞洋物流负责人吕明人张元、、飞黄工作室负责人人马一责、摸鱼网咖负责游终点中文网负逆风戏负责群……人叶之舟、腾达
基本上都到了。
面试流程是这样的：
要暂离考场，由他各部门的人进行联合是面试腾达游戏部门其当面试者时，李雅达就面试。
。备好的目，人手一份题和标准答案是早就准
须停止面试者答题有限时。，到时间就必
行评而后，所有考分。答名面试者的官根据这手上的标准答案，进题情况，对照
低分之后，取一个分数最去掉最高分和。面试分的平均值，计为此人的
入实。排节习环加之后面试分和笔试分相名，按照岗位从前向后录取，并进
以转为腾达的正式员这些人能够通过就可契合度如果一个月后他们腾达精神测试，那么工了。
不算一个非常复上来说，面试这事并从理论杂的工作。
抽出两天时间来一一年只需要趟就可以了。
但是这些考官们却都小时就到了。提前一个多
因为紧张！
虽然乱门负责人有很乱打分的究，但各部间都认识，的，彼此之多都是从腾达出来打分也不一定会有人追话，面子上过不去。
？放进去一个肚子里没货试不认真，给朋友的部门的，那岂不是既对不起朋友，又对不起裴总万一面
就是负责任的人。负责人负责人，说白了
要是负不起这点责任，那还叫什么负责人啊？
好要提前赶到，考前所以，大家已经说突击一下。
下这几出的己更倾向于要一个什道题么样的新门的自人。题目是李简单讲，就由李雅达给大家雅达目的要比如，游戏部点，以及述一
理。其他部门也是同
包括了一些知识点，也包括了一些个仪表、说话是否流利、非常详细，不仅语表达是否清楚言如考生答出了几考生比较虚的内容，比如的内容，比比较实在打分表等等。
有非常量化的分数，不这些都好乱填。
也在聊天。们一边交流着题目，一边负责人
电影拍得还顺利吗？”工作室那边怎么样，“黄哥，最近
吗？她是张祖“能帮我妈要个签名庭粉丝。”
逆风“吕送rof主，改天请你吃饭。”总，上次物流帮我机的事情，多谢了
方案了。”，过一次“雅达，上次网站的段时间再来我已经在考虑策划活动怎么样？和游戏的联动挺成功
可以，终点中文网是gog，咋样？”新游戏出来“当然好啊，等搞个征文活动，主题就
“没问话的事情吗？”题，征文那不就是一句
林晚今天好像没来？她应该找“对了，过你们了吧？你们么方案？”都提供了什
出工程机来呢都还没搞，现在连个，等手个不着急机做出来再说吧。”“那
越聊越嗨。众人
当考官、还要交叉面刚听说要是懵逼的。试的时候，很多人都
比如张元。
风物流、终点中我现在负吗？责的是网咖，文网的人，这不是扯淡你让我去面试求职逆
但是现在，大家都想通了。
完次活动当成是各个部门分享会嘛全可以把这负责人经验交流！
事情。聊聊各部起给面试者打个分，天，了解他部门的近况，一等面试结再一起聚个餐，大家来聊聊门联动束之后的一下其
不是挺完美的么？
，挺有深意啊！裴总这招聘流程安排得