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第333章 林总监的职责

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时,otto与此同技。

常友、林晚和公司的,准一众骨干成员齐聚在手机的大致研发方公司的会议向。商讨一下这款

过来的。林晚是刚刚从觞洋游戏

设计稿,《bequiet》的同步推进中。晓宾作目前正在进行中和其他的几个设计师已美术需求等,叶之舟、王研发工基础工作经在出

种工林晚本来也不需要负责以今作,所o科技来一以抽出时间到ott机的事情。趟,听听新手天正好可

危坐,表情严肃,看起个个正襟公司的其他员工一常认真。来非

程科技,到ott工仔、还是做手机了微妙的变化。从鸿,但众人的心态却都有o科技,虽然还是打

在鸿程科但也并没有很强的话语技的时候,权。常友虽然是副总裁,

和常友同级别的更何况上边还有个ceo。副总裁还有好几个,

不同,自然少不了摩擦扯皮。高层的观念

下的这些兄弟们。常友是副总裁尚且如此不自由,更何况他手

全自方向,自主裴总己决定这款产品的研发信任,可以完权大大提升现在,常友备受

前那弟们,自然也就不再像以了。么憋屈他的这些兄

产、而且的感出路,现少少都有点柳暗花明所有人各寻在又重新聚首,大部分人多多心态。,原都怀着一种感激的觉,这也让他们公司破

对众人了电话,,凡事让我过来了说道:“裴总说,他还常友挂有事,就不们自己拿主意。”

那我们就开始吧。

“林总监,您作为腾达的代表,如果有提出来。”什么意见可以随时

林晚点点头:“好的。”

么问题,毕竟在都比要专业。座的其他人她觉得自己不一定会有什

该有的态但既然职位是总监,度还是要有的

的流程常友开始开会。按照既定

该都有一些过采购方案,没有被迫中止的方案,鸿程科技时研发的。正好大家手上应以用上了“这款手机的模板,就法律风险的那些可。”都详细谈案为基础来做吧旗舰机方一些供应商也按照之前在

定还“我们公司的第一问。”是只能用odm模都没有大家应该,这一点款手机,肯

产品的工厂更好地沟这个通。”跟代“目,第二是确定主要的工作有属于自家手机品牌前我们致方向,的系统两个,第一是研发独

“系统的重要性,不言而喻……”

录。时不时地在本子上记林晚在一旁默默听着,

濡目染之一些基础的概念还的一些内情,但耳下,是很清楚的。过手机行业她虽然没有刻意地去了

在手机行业,o种常见的经营模式。em和odm是两

科技公司做手机,只要把相应的各个方面全都托给相应的专业厂商并不一定需要把设计大包大揽,而是、生产、品牌、销售等就可以了。工作委

𛇽本公司m是萝手机。设计、外包生产,也就是“代工”,比如菠

odm则是厂商,也就是俗称的计、生产“贴牌”。求,由制造商来设对制造商提出规格和要

也可以对odm厂商提,手机厂商好商量。化的需求,只出一些定制当然要钱给够,这都

所以走odm路线是可能完全独前才刚刚成立,不机所需要的各项技术,立承担研发一款手更好的选择。otto科技目

机都是走的odm模式,包括神“贴牌”并不会导致内、国外的大量手谈不上丢人,国都是用odm完成的华,也有许多机型量低劣,也

链成富、品控和供应靠。进行手机设计代工,从产品设计到硬件组合都很可验丰熟、质量也很多odm厂商常年有很好的方案,经

曾经有某机品质都商,用odm贴牌手机厂象。计的高端自主生产的低端机质好,这也是让比自家迷惑的现消费者相当

的选择量和级别,完厂代工生那个当然,如果公能够发展到神华产旗舰机,对全自主设计、代工于维护高端品牌价值,显然是更好、菠萝的

,这一步还有些遥远了。但对于目的otto科技来说

𛇼定制的,当然,,花的钱也不一样。根据定制的程度不同m是贴牌生产,但也是可以

讨论的,就是这款手机的大致方案,目前大家在到底要如何整合也就是各种方案。

众人开始畅所欲言。

代的。”最新一芯片肯定是用

幕也得用最好的吧?

机都在用双摄方案了经有不少旗舰像头肯,咱们也整最近好像已一个吧?”定也不能差,“摄

吧,旗舰芯片和量大点。”好屏幕耗电都挺快的“电池尽

大点。”内存肯定也得搞

幕吗?”,咱们采购的旗舰芯片和好屏买到“等一下量这么少,能

加钱呗,这么贵的手“不行就得被骂死?说也得买到啊!”机再不用旗舰芯片,还不什么

都给这手东西,恨得什么最新出的好一言我一语机安排上。众人你

这台手机的原型是鸿程程科技尝试着用于冲击高端的机型科技的本来是鸿旗舰机m9,

而已。但是,m9的定价也仅仅是近四千

档……现在要提到八千

多少好东西?这得往上加

地想办法压低成本眼馋,但前做手机都是抠,要尽可能好的方案看着,很多实在太贵,不敢用

只能是在震动马达、充电口、nfc等地方偷偷地节省成本。

上放,结果还不够!现在呢?好东西使劲往

寸金,也不是说凡是可以且,手机这玩意寸土案都往上扔就最新、最好的方

目前还手机上边的边都要重新排布就比如框做得很窄,但由此一些其他元件的位置的全面屏技术,可以把的问题是听筒和带来,势必在其他的没什么人用方面存在许多妥协

有噱头,但牺牲太大,而且实用性可虽然类似的手机做出来会比较能并不会很好。

、稳定且贵的技术看起来很美的方案,尽可能采对于这用那些成熟定放弃这些,老老实实地堆很多,不些问题,大家也讨论了过常友最后还是决料。

硬件方面,很了。快就讨论得差不

点等方面,肯定是比不过神华的。件配置上跟神华统、定制,感觉这手机从硬的旗舰手机差不太林晚能听懂一部分但是系原件、独特卖多,

之别品牌上的差距更是天壤

的新但也不可能就技术,有些看起因为这点小噱头供应链上手机的旗舰机。来算是不错的噱头,虽然也采用了一些自家这款手机就超过了其他大品牌

卖不到600而神华的旗舰机才0块。

自家这款手机0左右能卖出0前来看售价55块?难,这怎么可能卖到去都很8000,目

卖到800办法,裴总下了死。”再想想别常友说道:“大家0块命令,这手机

据,然聊的时候,裴总了,直接送一台新的上门,当场已经给“之前我和裴总修,手机坏,比如,转移数化。”过我一些思路这手机只换后把旧手机初始

格。”得上这个价办法给这务,让它能够配手机加点附加服“总之……想

八舌地讨论常友开了个头,了。其他人又开始七嘴

定在我们“以旧换?只要我们出要买新手能用旧一点怎么新机,用户新的力度大户绑基础上,我们再多提高500块钱的这台旧手机估价的手机以旧换新。在上。”,都标准,这样有利于把用的品牌

“我觉得包装盒提高点价值。”的配原厂膜也可以做得精美一点,件都选最好、手机壳之类,也能稍微

些app,在手机上看视频直接p厂商谈合作,比如视频网站。享受会员服务。”“或者我们跟一手机预装ap

的,有花钱少的。法,有花钱多想了不少办众人七嘴八舌地讨论,

依旧很难把手机的价格块。是这些全都加上,也但即使抬到8000

净利润率不高于5\%总交代最后手机的价值差的综合得太多,很难跟,要是算到毕竟裴总说的是手机

筹莫展众人陷入沉默,有些一想到最后,

,那些大厂的旗舰手机行业是个门槛非常高的行业这也正常,因为手机是水桶机型,各个方,基本上都面都不差

就算常友的怎么说,这团队在鸿程科技时个团队的研发能力跟神大厂相比有一部分新技也远远不如。华这种国际术可以利用,但

所以,仅从到8000的档次小福利,勉强抬到上说,就算大家再怎产品七千,依旧达不就不错了,加上各种六千么努力,手机售价抬到

没有定制元件了。”,那我人,说道:“大家再其他的办法。如果还是想想,还有大价钱的常友环视众们就要去买一些达不到8000档

,倒是能觉。去,果用这些特别贵这种小厂来说,一种当了冤大头的感会有的定制元件了,对于otto科技把价格抬但性价比就太低

晚开口了。筹莫展,林见到众人一

“如果是去和其他的视是要个会员,很难谈更的合作顶多也就层次件app谈合作的话,频网站、软。”

跟腾达的高。”,应该可以要到更好“我可以其他业务部门谈值上肯定也会更的福利,价

例如……”

电影上映,都送给这台手机用户次拍摄的新室每飞黄工作两张点映的电影票。”

费可以折扣,每天还可身会员待遇,网“手机用户在摸鱼网咖上网可以享受终以获赠一杯饮料。”

腾达的新游戏。”“绑定游戏账号每年获赠一款之后,可以

中文有折扣的终身会员,订阅,有额外的推荐“作为终点票、月票。”

。”“自动成为逆vip客户,享受优先收发快递的权利风物流的

本次消费达到一定额度“成为明云私可以免道菜品。”费赠送一厨的贵宾,

就这些吧,如什么其他可以加的福“目前利,都可以再加上。”后有果以

有些迟疑地举手:“这么多好处,林总监,您都能要到?旁边有

林晚理所当他们务的负还会有更好的然地点点头:责人我都熟。我去想法。“当然了,这几个业他们谈一谈,说不定

好!那这事就麻林总监了!”常友感到眼前一亮:“那当然最

林晚摆了摆手:“不用谢我。”

是必不可总监,我在otto科技。”说,作为个局外人少的,不要把自己当成“裴总曾经叮嘱我

暗示“我想,裴总应该是to科技作用。”起ot老员工,我应该承担我,作为腾达和腾达集团其他部门之间的桥

“跟其他部门联了!”动的事情,就包在我身

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