众人开适把这段素材给裁剪成合的广告。祖廷之后，觞洋游戏的始忙碌着送走了张
而有在网页、视频网站以及的形式和时长各不横幅、一个弹出窗口，广告只能是一个些地方的广告则是几秒一些其他地的短视频。相同。比如有些地方的方投放的广告，要求、十几秒
，同样的形式。种不同也得改成所以的一份素材，很多
办法保留分。中最精华的部广告词广告把几十秒的想秒，自然要砍成几
这时候裴总的前瞻性。众人开始发现
，随便一剪就是广告啊！录制出来的这段视频的页游一段完美
信息量都不小，随意因为张祖廷说的这了后期裁切很大的发会太影响原意，这就给，也不裁切、拼合之后含的个短句挥空间。些台词，，而且包基本上都是一个
家如果就是个新广告。剪一下们都看腻了，稍微裁段广告玩以后有一
，感觉的配音也不贵。”叶下？反正现在“裴总，张祖廷的普通话不是很好之舟提议道有点尬，要不要找个配音演员专门来配音一。
去了灵魂，演技和台词功：“不明白吗，这种自然而然的感众帝的？”底。再说了这样！你要相信影人配音，那就是失的距离，如果找专觉，能够无形中拉近和裴谦立刻摇头观，就
。觉得裴谦说的有点问题“呃……”叶之舟隐约
又一想，这么尬的视了，还在乎怎频都已经拍完？么剪么但是转念
来玩游戏。较尬按照林总监的猜测尽可能吸引总之，就拍这种比，裴那些传统的页游玩家是为了能所以故意找来过气港星的视频
就跟高大上没关好既然如此，这广告像也算是合情系合理。了，剪得尬一点
料好，想到这里，叶之准备铺天盖地地撒出去。舟也实实地些广告就直接没再说什么，只是老老等游戏研发完成之后，这把宣传材
《热血战歌威力已经研发了大约一个半月。加强版》到目前为止
玩法，很多美术虽说是从零开始制作，但玩非常明确，只要更戏算的成熟了。资源的需求也都套用了《热血法基本上都是》新换代一下就可以这游战歌
资源的速度很家公司，出的美术被外包给了好几工作量都在美术方面，主要的快。而游戏中
按发完成，比预计中预计，这游戏应该九还要稍快一些。照月初就能研
的竞品游戏抢完成，就可调，跟其他时间游戏提早研发点时间测试，针……对具体的游戏数以多花一据进行微
，优势多多。总之
现在宣传方面的精力都放到研发上见面。这款游戏能之舟打算把全部，让快跟玩家们事情都已经搞定了，叶够尽
……
……
另外一边，裴谦也在忙着。
室那边的情况。他一边关注着腾，一边警惕着飞黄工达游戏这边的研发进度作
的研发工作《回头是岸》十月中加上测试、调整、间，游戏正式发售大优化的时大约六成，按照这个进度估算，旬。概要到也还算顺利完成度已经来到了，到目前为止的
雅达在近期就出体验一下。o，因为他要亲自裴谦让一个试玩的d𘫵李可
会把裴偷偷地塞进去，放平，另一方面是看看这游戏的总专属武一方面就是找个机难度到底有没的地方。器给在一个谁都想象不到有达到自己预期中的水
必须凭游戏。借自己的力量打通这款系统的要求是，裴谦
心别菜，当然，也不算平而论，特特别强。裴谦并不算
他carry一下的。就是个普通玩家那种，在病友局能稍微
系统定这样的一止裴谦钻空子。个要求，主要是为了防
家进入，也只能一秒关的小怪设定得比少数的大神才能勉强家，即使再厉害的玩比如，裴谦把性全都碾压玩通过。击频刚上来第一者只有极倍，不管是攻击力、攻率、移动速度等等属躺，或玩家基础属性强n
这样的话，等于是在恶意劝退玩家，其实是很不合理的。
等偏上的普通关。出这样的要求，就分了解游戏机制）、努力尝试很多遍之后意味着一个水平中现在，系统提通玩家在对游戏理，也能成功解到位（裴谦能够充
可能性。但至少给绝大能偏难，然游戏仍旧可这样一来，虽多数玩家一个坚持下去的
不过想自然能出相应的对策。，裴谦这么聪明，
面考虑的：他主要是从三方
首先要求我通关，但，系统我多长时间通关嘛！没说
到游戏这游戏打一百遍也算是通关。从demo出，这发，玩，一直玩我把售前一天通关来就开始
么方式通关。用什系统也没要求我其次，
偷偷地藏一把特别厉路砍瓜切菜，这也算是，一般人都找不到的在里面害的武器通关了。那种，我拿来一
没要求我到底通关最后，系统也哪个结局嘛。
其中一个结局只样算是通关了？了这个个结局，%左右的游戏内容就流ጜ可以，那么我只要打通需要打游戏程最短的结局，不一中可以给这游戏做很多3
》的谦已属武器安排进demo一出等着《回头是岸裴好了，就把专经做准备，就来，自己所以去，然后操练起来。
后，游戏的demo就能出来，裴总就得忙也就两三天之可能碌起来了。
苦，努力呢？人，想要亏损，哪能不听起来有点苦逼，但俗方为人上话说，吃得苦中
《回头是可是将近容有失！岸》前前后后的投入两千万，绝对不
……
……
些稍微变更一下。之外，裴谦考虑把某除此公司制度
是有项目奖金和分红的，游戏净利润的15\%作为奖金目前。，腾达游戏，发给全体员工
一种奖励。工作30\%飞黄工作室也差不多分给，也是盈利的室的成员，作为
统资金。，让自己手头少一些系地都发出去的钱尽可能初衷，是希望把赚到裴谦定这个制度的
很大问题考，裴谦突然觉得！这种制度存在着可经过这段时间的思
们当然一门心思地想着挣项目分红这么高，员工全都钱啊！
，上一分没有。策还是拿的基就像飞黄工作室础工资，奖金钱，所以黄思博和朱小次拍纪录片没赚到
虽然裴谦给他们开的基但对他们来说，础工资也很高纪录片虽然收获了口碑打实地下降自己的收入，却实，但了。，
测+短视频的节目，次他们决定做数码评度，是不是也和这个有加大了恰饭力所以，这关？
总来填窟窿。望，能够让飞要总是让裴当然，他们肯希黄工作室多盈利，不定也是希望能够裴总的不辜负
但为自己赚更的一部分。多的奖金，应该也是动机
裴谦越琢磨越不对劲。所以
制度，好像有点饮鸩止渴的意思！这个奖金分配
钱的积极性，让那些万恶的金钱离裴总更近了虽然短期内的钱，却大大！发出去了更多地刺激了员工们赚
度必须改掉！所以，这个制
扣掉这些那不是当然，奖金是不可能人干的事。的，
自己找麻烦、增加，这些奖金亏损的全都拿在自己手里，岂不是自己给力么？压而且
，裴谦需要一个两全其美的办法。所以
既把不那么热衷于赚钱。给发出去，又能让员工们钱
稍作考虑之后，裴谦很快想到了一个好办法。
前提下，，由盈利改为口碑！甚至稍有上升的在保证员工福利大体不变、把发放奖金的标准
现在是按照项目的来发奖！金，是按项目赚多少钱口碑来发奖金也就是说，以前
破茧成蝶》纪录片这，只要口碑足够好，就甚至像《项目的也金种赔了钱的项目可以拉满。奖口碑越好，奖金越多，
的口碑比如，给每个项目按照目该项同百分比评级，评级可以拿的奖金，分给项目成到不，分为sabc四个员。投入，每个不同的口碑的评级
具体到不同的项目，分配方式也会有所区别。
上都是所以奖金发放的周期也会三个月，那这发掉。主要长一些；而视频的热度集中在前比如，游戏项目基本些奖励就一次性长期盈利的项目，
渐引导员工们把目光从盈利这样一来，逐转向口碑。
碑？不盈利但赚口们发些的项目，这样裴总既赚多去做一金，一举两得，岂不美哉要鼓励大家了一大笔奖不到钱，还给员工
赚钱、口当然，碑又好的项目。肯定也有那种既
但这种项目终究是少数。
很难两边都兼在大，好口碑和多赚钱都是顾。部分情况下冲突的，
考虑一下这个做法的性，出一个具体的规则，给推行下去。上线之前所以，争取在新游戏可行裴谦打算稍微
常深远的，可以这样的一个来，并被所有员工规则只要能确立下说是利在那影响将会是非认可，千秋。
去盈利，裴谦就感脑汁地做口想到怎么以觉好像整个公司都高尚碑而一非绞尽脑汁爱地想了起来呢！后所有员工们都绞尽