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第一百三十三章 四月为师忙

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官的陪伴下打道小楼上,只待了不到约仪式结司令官邸的赵立本在葡萄牙一个小时。换山县令和守澳束,便在香回府了。

知澳门有这么个好门的威尼斯人不问林弘仲,对方居然完全不天赌场,见识下穿着兔子服的性感荷其实他本打算去地方。官,谁知出来一

官,日!有什么子这才意识到,威尼斯人,什么不夜天根本就小子给骗了,赌场,也没有性感荷自己被赵昊那臭

子吹的天花乱呼呼的离开了,他也不会巴巴从便气受这份要不是臭小濠镜澳这鬼累了。老爷子江南跑到岭南来地方……

台上,看着人的队伍离开神情很是吸了口明朝手中的雪茄,脸上狠狠不善。多明戈立在三楼的阳

和马六甲总度副王这口气他实在咽在日本的失败。督,知道自己不下去,可是不能让印

居,故重要,却依然归马六开设军区。甲总督管辖,没有单独目前因为葡萄牙人在澳门不是合法留门地位无比而虽然澳

澳门总督。下,任不过派间就会奏请国王从明朝人手中拿命他为第一任的副王曾许诺,只一时,第到澳门租借权他来远东之前,印度

因为马六甲总督统辖不断拉大利也的在远东深耕。一个军区,以便更好有必要在澳门单独设立地区加起来,获距还在。而且差……所以国王的广大东南之地的一半陛下和副王殿下都认为,赶不上澳门这一弹丸

力。这个东方明珠的控给他足够的支持然不愿意,失去对澳制权。所以一直故意招募南洋土人补充兵己造枪铸炮,,让他不得不自马六甲总督当

梦了……美人号两艘大帆船,的,因此澳门想要总督号和东方他无论如何也造不出来但大帆船是第三艘都纯属做只有果阿

,还不得报送到里斯本,那时印度副王唯二的两条船都也保不住他。弄丢了开香槟道,他这要是让马六甲庆祝,然后反手一个举把澳门总督知

把那该死把两艘大帆船都俘恨不得想到这儿,他的平托上校,塞到炮膛种程度?让明朝虏了去?里发射出去。这怎么能蠢到这

道。那些船段时间了,商等的不耐烦了。员的家属也人们怨声载要回来,当做什么都没只有先而且贸易已经断绝了一发生最好了急,捏着鼻子把两条船所以当务之

到机会,报这能找口气。的雪莉酒,郁郁多明戈一箭之仇的……”咽下了这仰头喝光了杯中“唉,先把这一关过去吧,回头总

𞲮

牙人换约完成的时已经是四月份了。与葡萄消息,传到昆山

学校间转悠。从浦东回来后,赵公子基本天天待在北城,在几所

学管理之道。给集团和各公司的管理层上课,亲每天上午,他要到的江南职简称‘江南技院业技术学院,去自传授科

标准的管理革命。赵昊之所为他深知产那么简单。它本身还以如此重视管理,是因代替手工,工业革命绝非效率和制造制造出蒸汽机、用机械是生产方式、劳动

不可能将粗准的零部件,也就,一步步改进为精工场的革命,不断改进技术,生陋的纽科门蒸汽机复杂的瓦特机。产出高工人们很难没有管理

是工业革命的重要前提得,以通过学习直接获见影的提可以说,生产管理革命效率。绝对值得赵公。而且最重要的是,它尽力的编写教材,可以立竿并立即见效,并亲自授南集团的生产子费心课。高江

’做大,即使不双方。层和工人两方面次‘致力于提高生精神革命’。让双方都产效率例,也能同时有利于把‘蛋糕,都改变分配的比意识到,只要他们共同来一他希望给管理

能变对立为合只有认识效率而努力。作,共同为提高到这一点,劳资双方才

多也只能进行为其两个月的短训重,哪怕将管理层分两们入门,赵公子只能。这么短时间想让他但各公司生产任务都很批轮训,最取魔鬼教学了

周期。他以十天为一个教学

习‘个上午的教学,教时定额化’,也就比如第一个周期,学’,他会通过九是用客观的标准代替主管理。工作定额原理他们如何实现‘工

工钱多延长劳动,管理者的‘懒底能干多少活,但总嫌工人的剥削,于是就通过强。种们’干活少,拿的矛盾,就是东家突出造成一个时间,来加重对人生产的评价中由此主观因素太不知道工人一天到这个年代,对工

消极,却总认为自己重剥而工就是双输。干活多,拿,他们就用道自己一天到底能干工资少。当东家加人,也不确切知削时对抗,这样的结果怠工来多少活

别计件工资制,使工人设立一个专门解决呢?赵昊告诉他们的部门,来研究找合理日工作挂钩。行差量’。然后根与工资高低紧,实的贡献大小定额完成情况有科学依据的‘那这问题该如何

然后每天下午,赵题,让管理人进行分组探讨,公子会给出一个课员们比如‘如何制定合理量’?日工作

碰撞火花,己见,通过讨论思路。让他们在小组内各抒

他会让各组代表后根待到晚饭后,分排名。据每个组的表现打轮流就课题发言,然

会出卷述性的主观题,考察每等到这个教有论学周期的第十天,他还识掌握程度。个人的知客观题,也子考试,有纯知识性的

标准化原上又进入下一个教境标准化,定下来。休息一晚后,第二天马理’,教他且用们如何制定科学的工艺学周期,‘化,并对作业环规程,使工具、机器、材料标准文件形式固

长制’,等等等揉碎了传的方方面面,掰开人员们。等工人’、是‘挑选头门计划层’、‘职接着等……将科学管理‘劳资合作’、‘建立授给管理

管理的思想。两年来,集团和各公司的是形不成体系,不知道其实之前赵公子对对不对。江南集团的领导,无不体现着科学体悟了,只高官们已经隐隐有所架构和

势。学来的新姿了,所有人都得回去就好好番这些赵公有茅益匪浅,恨不塞顿开之感,觉得受实践子终于系统教授他们这次

到两个月学习结门,进行科学开论述。没那么容易毕业。待,就如何在自管理改革己负责的公司或束,所有人还要写论文不过

级,跟着第二波的继续学习。题分、考,才能领到毕业试分、论文分都合格的只有课证,准,不然只能留己的公司动刀子许他们回去对自

要是还不只能让贤了……,那就对不起了,

高层干掉不合格、不合拍马,发现优秀且的庸才和害群之理念契合的优秀部进行一次筛选。淘汰了引起对集团和公司赵昊如此严格,一是为他们的重,让他们好好学习二也是人才。

从管理层岗位上去,这才中挑选集团长盛自己的‘头等工正如他下大力气挑选头等工人合适的人安排到合适的,他也要教导管理层要人’,把不衰的保证啊。是保

𞲮𞲮

不时去玉峰书院露几面。时间,时此外,赵公子还要

他们的崇拜。们上上科学课,露还能给书院的学生两手收获下来惭愧,平时他

插不他要是不懂但今年是大比之年装懂的胡搞,非把这学生,都弄得不举子就真的两百五十名嘴了。了,赵公生们要专心举业,学了……

这些从全国各地慕名而阳,组成的超豪头。来的文坛备了辅导天王李贽、前科传胪为他们配华叔学生了,他王世懋,华太师之子华教学四巨,前翰林编修潘仲骖,盟主王世贞不过赵昊也对得起……的弟

世家,前两者的提,单说王家和华家这掌握的独家应试心得,就是种科举处找的!实力自不消在别处打着灯笼没

巧有技巧,要实力有实好吗?窍门,这阵容放要经验有经验,要技眼大明,根本无可比拟力,要窍门有

此外,举行的,不然怎么连范文会,给这帮弟子刷进都要作文会?声望,让他们掌握文坛一点非常重要,闭门造名士,最前沿的潮流。这赵昊还让各家延请江南了考官法眼轮番来玉峰书院车是不可能入得

让学生毫不满们感受到他浓浓的爱所以赵老师无需就可学,,谁也不会生出丝亲自教

去出手特砸了,才看不不教给他们几个师兄弟而且华师兄还告诉他们。直到他们会试考的东西结果怎么了殿试前五名!也是一点科举,大翻盘,包揽人家,训了他们一个月。,当初师父他老

没资格一帮师弟们不禁手。换言之这让生出明悟,原来接受老师在举业上指导啊……不值得他老人家前根本,他们不过会试,都,殿试之是老师学问太高

父’了……,一定要两榜连捷,没法登堂子都自指导!不然一辈室,叫一声‘师有人都暗下决心得到老师的亲

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