得这件事情，你得也太不妥当了完了，还是为她好？这个月的工资都扣处理赵科长，我觉“把她。”

，但赵科完全超出了正常长的处罚孙厂长此刻十分不满情上温旎有没有错的惩罚范围，不管这件事。

去行政科问过了，，说道：“厂长下的人都说，这几不承认，态度也不，小温。但是小温在这件事天都没见过小温情上，好，所以，我一时有些气愤，就的话并不符实，我长擦了擦头上赵的确有错”科。但她给罚重行政科上上下的汗了些明自己去过行政自己也拿不出证据证，小温说科

不是有这个孙签收表吗？这个可以厂长似笑当证据吧。”非笑地问道：“小温

，表里的内容也是她个，真有送过考勤表。总不能一实性有待考证。可证，小温这几天啊。”根本没这可不符合常理只是她自己做的行政部所有人都能作自己填的赵科长强辩道：“厂长，这个表科室的人都撒谎吧，

，便道：“谁说行政科”满，心里十分不孙厂长见他一证据了？味的偏袒小温拿不出其他

他。看着科长不明所以的赵

要给行政科失忆了？”政科的办公室，出来的时候，一脸沮丧去的时候，手是集体失明了，里拿着报表去的时候，我亲眼，还是集体送去。她从我办公室出早上小温有事找我的人。怎么，行政科的人看见她进了行孙厂长说道：“我就是小温的人证。今天，说是

“退一人，为什么不主动表？这是她的日常步来讲，就算小工作之考核的去收发室讨要报发忘了，她温真的漏送了报表，那么作为负责报表自己也忘了？”一吧，收

……负责报表的小赵科长满头的汗：“这……这朱请假了……”

管理方案，你难道还不？？如果她请上个把一个月才发放？赵懂了，工作就没有人负责了资是不是也长，科月的假，厂里工人的工年了，最基本的难道她请假得延迟你在厂里也干了这么些“好，请假，

笑吗？而行政科上上下下的人都说没有见过她，你不都记录在这件事情上，何小温觉得这很可错之有！你自己看看在案，，她每天跑行政科十几趟，每一趟

维护查小温是你手不辩真假，上来就扣她一个月的工资。赵科长，你觉得真相，这样做，让你手反倒的员工怎么想？”下其他下的职员，你不替她

音铿锵有力，震得赵科都抬孙厂长的声不起来。长头

一身，她不知道，温躲在旁边人厂长那旎竟然拿着报表去了孙里。的冷汗事科里的周娟也

这下麻烦多人的面了，赵科长因放过她吗？被孙厂长为帮她，责备，回过头来，会当着这么

想到赵科长那睚眦慌得厉害，政科。必报的性格，周娟心里也不敢在人事科躲着了紧溜回了行，赶

实在太让人失方式情，你的处理我现在对你的管望了，孙厂长叹了口气：科长，这件事“赵理能力很不看好。”