东方，横年底进行盘点扫了整个世界。总，四个巨无霸，有些企业结的时候人惊2019年到了，在崛起于奇地发现
反而加速发展的企几国企业业，机，让绝大多数全球跨，像四大集团这样，运输受阻、经济危乎是绝无仅有受到了影响不仅没受到影响，
万今根据一些分析就超过了12万亿！多亿人民币发布的数据，最保守总额公开的资产研究机构人民币，年的净收入高达4地估计，四大集团
道自己到。现在就连叶泉都不知底有多少钱
破历史纪录。上的5500无争议的成亿美元个人财富，将毫仅凭明面但他在今年，虑通货膨胀，这个数字为世界首富，如果不考还将打
准石油公通过商业经营的帝?卡榜的前十千。富，就算向前追溯几利?福特个人财富公司的创始人亨等商界大亨，排入年，不计那些政权统治国的安德鲁手段创造出来的庞大财内基，以及福特巨鳄，足以与创立了标勒，称霸钢铁司的约翰?洛克菲者和贪污
年末，到属员工超过了296万，居全球第一。四大集团的直
商雇员，或直接200万名经超过一千万的厂吃饭。或间接靠着四大集另外，在全球范围内，和还有近销商团
第的全球何衡量企业的一四大标准上，都是毫无疑问。集仅是员工的数量，在任团联合起来，不
及全球各地，如今在惊人的33万！集团的科研机构遍编的研究人员超过了
。其中。硕士学历的有8科学历的有18万人获博士学历的.4万人、本有2.9万人、
字。全球超过33。万员工的企业都没有多少这是一个极其惊人的数
。科技人力资源的数量研力量。也许不能完全代表科
科研大国候，全国科研人比如。到全球排第一的.3%，超新华国早在2011以员就多达400万上过了利坚国，成为全，占球科研人员的25年的时
看出。人均从全球性真正高精尖的创新产出效率更是远远落后，这400多万人才却寥寥无几，这于发达国家。然而科研人员当中，就能科奖项的颁发
兢兢业业，最顶尖、同，每个人都但四大集团创新，他们代。最有效率的科研力量努力上表了地球却不的这33万科研人员
了四大集团的经有超在全球公认的杰出科学一半的人，加入家，已过系之中。科研体
——东方科学研究过严格挑选的了643名院士，都作为最顶尖的科研机构是经世界级大科学家。院，目前一共产生
成就，几乎超过了其它领域上取得的科研去年国家的总和。，四大集团在各个尖端
。心。已经开始对一像科技进行得的成果并没有公区和藏龙基地等重三级文明范畴的东方新城科研些备要的科研中开。只是作为攻关，而许多取技术储
现在，科界科技创新的中心已经移到了四大集团的实验有了室。，共识国，而是转不在利坚学界已经那就是世
，进行奖励。学奖项里，在各个科学领域会出资，在东方新城成立了有所成就的科学家一个涵盖全球范围的科为了奖励那些对人类文学家们，由华夏基金，对过去一年明作出重大贡献的科
相比世界上最权威的诺学和和平奖，有文粹的科学奖项，三个奖项，增加了数字、生物、纯科学领域。材料等全面的但在物理、化学、生理和医学之外没夏奖是贝尔奖金，华
奖，就有盖过诺贝尔项，这个科奖金的气势。学奖项一出台额奖金和十多个科学因为高达一千万人民币的巨
研究院的院士们但在第一。都是东方科学届华夏的颁奖典礼上，最终得奖的人科学奖，几乎
东方科学研究院的“自也足够服的评比过程很公虽然奖使得这个奖项，成了娱项自乐”。众，但因为这样结果，正，结果
为了的感谢，，平均分在每个表示对员工一。共发放了600员年辛苦0亿人民币的年经叶泉同意，四大集团总工身上，超终奖过了20万元
层员工，也拿到了至当然，年终多的超过了3500万，入职不久的底平分的，根据职奖不可能是的资金。位、贡历等标准，拿到最少资相当于一个月工资献、表现、
老板，多土豪的公司，年终奖一出，立即工们这么慷慨？这，这得多些巨额的轰动了全世界才会对有钱的员
年终奖的员工，甚至企业根本不发那到这个消息后，没有几个不些年终奖只有几千，红的。看眼
年终奖人，通过这个天文般数字的团的实力不太了解的许多以前对四大集在心中也有了具体的概念。，
手里，高额的年终是对管理层和员工发报员工之外；还是就有上市，股权差奖，就等于放巨额奖金，除发所以每年都是四不多集中在叶泉一人放另一种形式的“期了纯利润惊人，需要回实际上，四大集团之大集团都没分红”。权激励
立的时间一久污腐化和效率、贪企业规模一大、成行不通的，排资，必然会论辈、尸位素餐业当中是绝对这样的管理模式，如果放在其它巨型企产生低下等各种弊端。
其最高层的管理人员，几乎都是高人，能够团结一致。级智脑型的生化四大集团却是例外，
又有人工智能“伏羲少劳少得，不，最大程度地杜绝，能够监管一切各种弊端，激励了回报，多大家的工作热情。”进行网络化管理了劳多得、细节，让劳则滚蛋每个员工的努力都得到
说，一个等级达到了三太简单了。管理296万员工，对级智能的智能来
系，取的精，随着时间而以及最光明的前景另还有外，这些使得四大集提高。利后勤体神，员工的忠诚度也全球最完善的福一种欣欣向荣和开拓进团始终保持着
现在新再。偶对象上的第一选择不是业，而是瞄准了四大公务员，也不职集团是律师、医生等高收入的员工群体华国的未婚女子，在择
所谓不怕不识货，就怕货比货。
障”。优厚和健全，四大集团的员工还要“双重保超过非领导公务员，而且有论福利体系的
差钱地为员工交纳了养身还有另一医疗等保险，自老、失业、四大。因不套完善的集团既按照国家规定，为福利体系
来消费享受，有人说四大集团而不用担心其它的员工，他们的压力。工资收入完全可以用的
因为住房，从九州汽车公司选购集团全都包费，、医疗、养老、旅游和教育之类的花以用成本价加分期付款了，就连购车，也可一款心仪的新能源车。
。而且细心的人还的福利体系每发现，四大集团福利一年比一年优厚年都在完善，各种
代大山，压得喘不过、医疗、教育员工？气来的时候，当其他人被房子等几座新时怎能不羡慕四大集团的
机，失业的人不知有多少。受阻，全球经济发生了危更别提今年因为海运
的。反了扩张速度，只要集团不仅没有裁员完全看得见踏实肯干，新员工，就成了老员工，个而四大而加快人前途是很快
都是活动，准备的奖品员工表彰大今年空七日游，一等是恐龙公园双人游等。奖则会上的抽奖等奖是太旅游行程，特
员工，获得了20四大集团将近两百个空共有250名公司，一19年去太子只是时间有早有晚。旅游的机会，
现在因为空间批比一批便宜。的速度会，太空旅游的费用依然但降很快，基本上站的空间太小，游很高，是一价客太多
定花个十多万如果等到“东建成后，说不元，就能到太空玩(未完待续。。)方之星”太空城和太空上几天了。电梯