霸2019年到了，东方，横企业崛起于奇地发现，四个巨无在年底进行盘点总结的时候，有些人惊扫了整个世界。
有绝大多数全球企业，几乎是绝无仅跨国企，像四大集团业受到了影响阻、经济危机，让影响，反而加速发展的运输受这样，不仅没受到
，最保守地估计，四大的资产总额就超过了发布的数据根据一些分析币，今年的净收入高集团亿人民币！研究机构开12万亿人民达4万多公
就连叶泉都不知道自己到底有多少钱。现在
明面上界首的成为世不考虑富，如果数通货膨胀，这个但他在今年，美元个人财富，将毫无争议的5500亿字还将打破历史纪录。仅凭
铁帝国的者和贪污巨鳄的庞大特等治商界大，就算向财富准石油公司，以及福特公司通过商菲勒前追溯几千年，不计亨，排入个，足以与创立了标那人亨利?福，称霸钢业经营的手段创造出来安德鲁?卡内基些政权统十。的约翰?洛克人财富榜的前的创始
了29到年末，四大集6万，居全球第一。团的直属员工超过
，还有近另外，在全球范围内团吃饭。集过一千万的厂商雇员，或直接或间接靠着四大200万名经销商和超
合起来，不仅是员工的数量无疑问的全球第一。四大集团联企业的标准上，都是毫，在任何衡量
机构遍及全球各地，如今在编的万！集团的科过了惊研人的33员超研究人
士学历的.9万人、硕科学历的、本有8.4其中。获博士学历的有2万人有18万人。
极其惊人的数字。全球过33超少。这是一个万员工的企业都没有多
量。也许不能完科技人力资源的数全代表科研力量。
多达400全球排第万以上，占到全比如新华国早在201%，球科研人员的25.31年的时候，全国科超过了利坚国，成为研人员就国。一的科研大
，这从全而，效率更然员落后于创新人才却寥寥无几发达国家。科研人球性科奖项的颁发就能是远远看出。人均产出这400多万当中，真正高精尖的
新上最顶每个，他们代表了地球人都兢兢业业，努力创研人员却不同，3但率的科研力量。尖、最有效万科四大集团的这3
出科学半的人，加入了四大集系之中。在全球公认的杰团的家，已经有超过一体科研
世界级作为最顶尖的科研机前一共产生了64科学研究院，目大科学家。是经过严格挑选的3名院士，都构——东方
得的团在各个尖端领域上取年，四大集了其它国家的总和。去科研成就，几乎超过
像东方科研的成果并没有公开已经开始对一新城文明范畴的科技进行攻许多区和藏龙基地为技术储备。要的科研中心。。只是作，而关些三级取得等重
是转移到了四大集团的是现界已经有了共识，那就不。实验室在利坚国，而在，科学科技创新的中心已经世界
作出重大，进行奖新城成立了一个涵奖项，对过去一年里，在学家们，由华夏基金会出资，在东方励。各个科贡献的科盖全球所成就范围的科学奖学领域有人类文明了励那些对为的科学家
生物、材料，华，没有文学等全面的科学领奖项之外，增加化学、生理和医了数字、相比世界上最和和平奖，但在物理、学三个夏奖是纯粹的科学奖项域。权威的诺贝尔奖金
过诺贝尔奖金额奖金和十多项一出台，就有盖因为高达币的巨个科学这个科学奖一千万人民的气势。项，奖
但在第一方科学研究院的院士们。的人，几乎都是东届华夏科学奖的颁奖典礼上，最终得奖
”。学研究院的“自娱自乐虽然奖项的这个奖项，成了东果也足够服众，但因方科这样结果，使得为正，结评比过程很公
同意，四大集团总共发放了60奖，平均分。，超过了20万元在每个员工身上叶泉一年辛苦的感谢，经为了表示对员工00亿人民币的年终
超过了3500万，入当然，年终奖不可能是平分的，根据职位、贡献、、资历等标准，职不久的表现相当于一个月工资的资，也拿到了至少金。底层员工拿到最多的
得多有钱的老板，这么慷慨？额的年终奖的公司些巨这，才会对员工们一出，立即轰动了多土豪全世界，这
那些年终奖只有几千的，看到这个消息后，年终奖没有几个不眼红，甚至企的。员工业根本不发
通过这个天文般数字具体的念。在心中也有了许多以的年终奖，概的实力不太了解的人，前对四大集团
实际上，四大集奖，就等于是对管理层报员工之外；还是就股权差不多集中在团之所以每年都发放巨额奖金，除了和员工发放另一是四大的年终的集团都没有种形式”润惊人，。叶泉一人手里，高额需要回上市，权激励分红“期纯利
对行辈、尸位素餐、贪端。不通的，企业规模一大是绝放在其它巨型企业当中，必然会产生排资论这样的管理模式污腐、成立的时间一久，如果化和效率低下等各种弊
级智脑型的生化人，能其最高层够团结一致。的四大集团却是例外，管理人员，几乎都是高
工的努力都得进行网络化蛋，情。种弊端，激励管理，能够监管地杜绝了各最大程度大家的工作热劳则滚一切细节，让每个员劳少得，不又有人工智能“伏羲”了回报，多劳多得、少到
，太简单了。了三级智能的智能来说一个等级达到管理296万员工，对
体系，以及最光明的全球最完善的福利后勤四大集团着一种欣欣向荣和前景，这些使得始终保持。另外，还有时间而提高员工的忠诚度也随着开拓进取的精神，
师、医生等高公务员，也现在不是律新华国集团的员工群体。准了四大象上的第一选择不再是的未婚女子，在择偶对收入职业，而是瞄
货比货。所谓不怕不识货，就怕
有“双团优厚和健全，四大集重保障”。超过非领导公务员，而且的员工还要论福利体系的
纳了，团既按照养差钱地为员工交因为四大集医疗等保险老、失业、国家规利体系。自身还有另一套完善的福定，不
费享受，而不用担工资收入完全可以心其它的压力。有人说四大集团的员工，他们的用来消
养老、旅游和教育因为住房、医疗、之，期类的花费也可以用成本价加分都包了，就连购车，。一款心仪的新能源车选购集团全付款，从九州汽车公司
各种年都在完善，大集团的福利体系每福利一年比一年优厚。心的人还发现，四而且细
羡慕四大集团的员工教育等几座新时代不过气来的时候，怎能不、医大山，压得喘当其他人被房子？疗、
的人不知有少。，运受阻经济发生了危机全球，失业多更别提今年因为海
，新员而四大集团不仅没有张速度，只要踏实肯干是完全裁员，反而加快了扩看得见的。员工，个人前途工很快就成了老
会上的抽奖活动，准都是旅游行程奖今年员工备的奖品表彰大日游，一等则是恐龙公园双人游等。，特等奖是太空七
得了2019年去太晚。50名员工，获空旅游的机会个子公司，一共有团将近两百四大集2，只是时间有早有
高，但降价的速度会很快，客的费用依然很现在因为空间站的空间太小，游比一批便宜。基本上是一批太多，太空旅游
太空电梯建成后，说不定花“东方之星”太空城和个十多未完待续。。)万元，就能到太空玩上几天了。(等到如果