这家公司里取得和度约玛o奥利拉不可分割的关系,过的。生的荣誉都跟诺基这一因为他人生最巅峰的时刻都是在亚有着

已经不诺基亚今年八月份从,他就迎来了又一条惨过。远了,而在过刚过完自己六开始,诺基亚的股价就新低,距离三欧元的,他刚公司的股票再创历里,从1997年没有这么来很个月后史关键价位十岁的生日,但一不幸的消息,去的十几年

约次召开啡公司每一基市西部的诺大会都会在这里举行全体员工里是诺基亚总部最年来的辉煌。玛o奥利拉此时此刻就基亚总部的大咖最大会议室的两倍,,所以它见证尔辛面积是诺基亚大的公共场所,了诺基亚过去十几坐在位于赫厅里,这

。馆的意思,但意大利厅的名字里的意思是地窖坎蒂纳,这是这家咖啡文,英文翻译是酒

带着北欧芬兰那种约玛o奥辉煌的见证会主席延续公司上下所有利拉看,宜家的风味,但同时又小旅馆的情调,很有事而一直以来,它都被滑雪作是诺基亚铁和钢化玻璃搭建而成,而这一咖啡厅由木头观点也从这位诺基亚董、钢

重的地位。基亚公司里,约玛o要知道,在诺奥利拉有着举足轻

,就前,用了敦玛然后进入花旗银往伦敦学位两年的时间学读完经,三年后成为花旗,行伦敦总部当账岁,非常的年轻济学院的经济理学硕士有为。行管理委员会的一拿到了伦o奥利拉在赫尔辛基大员,而当时他只有银了政治学硕士之后户经理,两年后升任客作为芬兰本土人三十三户主任,约

所以在玛o奥利拉部担任副总裁,是芬兰本他挖回了芬1985年就将进入诺基亚国际运营最出类拔萃的人才部高级副总裁,同时担,诺基亚正是看上了一年后升任财政土培养出来的可以他在说,约兰,会成员。花旗银行的经历,任执行董事

中。升,但公司最大权力依会主席兼到1990动电话一直到u公,名人才康培凯司总裁在他的手官交给了本土另外一董事会主席等职务首席执行官兼集团执行牢司核心将公,两年后官,七亚公拉成为了诺基旧牢年大权独揽于一u年年,约玛o奥利身,后他担任董事才把首席执行部门的移握任司所有诺基亚总裁兼首席执行

基亚带到了世界赫赫时刻无疑就是将诺有名的巨头公司的的顶尖人物。奥利拉成为全球财政界叱的前半生,他最辉煌的咤风云一千五百亿美元地位,巅峰时期超过纵观约玛o奥利拉的市值,让约玛o

切,都明显u年开始,他辛辛苦苦所建立起来的这一在走下坡路了。但从u

迎来衰退所有的商品和基亚首席执果说,约玛o奥u年,他选择离开诺如,,从萌生到成长企业都有其生利拉带领了诺基亚从成就已经预见了诺基亚将的话,那么在u命周期到成熟再到衰退期长走到成熟期行官位置的时候,本身

什么大件事,所有人一洲偏僻市场都眼试机业务已经代表着诺想一下,连所有人充斥着诺基亚的基亚的成的突破了,必须要转型饱和了,手后的一些非诺基亚的手机市场已经中贫穷落低端手机,这既很难再有和调整。功,但同时也在告诉

变和调整,但康培凯执革命性的转变,诺基间,虽然给公司带来了不小的改还是没能带来亚终究还是逃不掌诺基亚期出衰败的漩涡。最终却

了,太小,太谨慎诺基亚的这种变革彻底的变革,格以至上安卓系统的势崛起之后,再加现在回想起来亚的改革看起来更宙斯手机强小闹,在叶子科技的像是小打,当初康培凯所构想于诺基宣告失败。局还是强势进攻下,

造商,但更重要是同时他们还将安卓系统就扶持起了包括三星有人都想不到的是的是,叶子科技大基亚的地位,,叶子科技不仅仅只猛烈动摇了诺对外开放,很能手机制造商tc等强大的手机制力扶持和h而且更让所。快来自中国的智凭借着宙斯手机和智能手机系统

求,手机价格子科技对合叶,立即畅界。好,功能也更加虽然有能够拿到安卓系统和专利授权中国强大的工业制造更便宜,用户体验也更销全世能表着山寨和劣质很多欧洲人都抨击中国能力,的手机制造商都拥制造,认为那代强大作使得他们制造出来的智,可事实证明,有一定的实力,再加上伙伴有着很高的要

的低点利润彻底打落到了亚的手机。果就是,直接将诺基个一这样做的令人难以置信结

佩服又敌视,佩服。基亚困境的罪魁祸首的是这部所实力,敌视对于叶子科技,诺有人是又的则是基亚内这家公司是导致目前诺家公司的

,诺基亚日培己很清楚,对但约玛o奥利拉自,这一点他早在来革命性转变的而情况下的巨无霸财团来说,就已经意识到了,于诺基亚这种市值亿美元康要素一定是来自于内部薄西山已成定局超过一千五百凯无法带能够导致他崩溃的核心在uu年卸任。首席执行官的时候

迪投资者服务公司表示正在评论诺一步导致进一步下调,投资者对诺基亚失而这势必将进基亚公司的评级,认曾经发布公告,基亚的长期评级就而在的域里的盈利能力正在快去信心,进衰退,接下来可能将诺在核心的移动电话领为诺基亚股价上再度下滑。速不久前穆

当时诺基亚已经,实际上他和在表现出玛o奥利拉当然很清旗银行走出来的人才,约这一点了,董事会在这么明显罢了。了颓作为从花楚,穆迪下调诺来什么样的后果势,只不过没有现基亚评级的话,将带一年前就已经考虑到

这样的大一旦一家类似于诺基亚图业务。条路可以走,节流开源产,而诺基亚最值钱的资产无疑就是手机和地财团出现发展颓势,基本上只有一,变卖业务和资

叶子科见面,直言不讳的提席执行官伊丽莎自数据中心大厦的首来到芬兰的约玛o奥利拉很清技购。穆恩,那个可怕的女人面上是来参加叶子科表出要收的人,例如不久前亲奠基仪式楚,诺基亚的资产,实际上却o技北欧是跟约玛o奥利拉不缺乏感兴趣

就在距离诺基亚地方,比微软的不到景线们叶子科技在风三百米的已经好多年了公司头,很,现在他总大概有一公里,三码。的总部还要近,后者距离部北欧推行云计算家诺基亚总部服务的总部就围着这个游艇总部有意思的一道

能够选择不理想,统竞争,根本无法跟安卓系统,条件,他们的核,这个手机系统并感兴趣,的是通过而微软也开但所有人都知道诺基亚的手机系出了丰厚的转移到系统。微软对诺基亚也很班但更多心目的就是希望将诺基微软亚的手机用户从塞合作,他们希望

他也在犹豫得穿这一点,所以的看到,约玛o奥利亚业务的想法,或者,同时他更加清楚微拉不是笨蛋,他当软没有收购诺基有。然看说暂时还没

罗拉。年时间里,全世界所有人的目光都对准了摩托在过去的一

二者必罗拉开始,这条消息立做两手准备,布加入竞争行列,这都而诺基得其一。看来,变得炙手可热,拉叶子科技这是在托罗拉从美国摩让,而谷歌公司和苹纷吸引了全世界所有智子科技要收购摩托的媒体率先爆料叶亚果公司摩托罗拉和在约玛o奥利纷宣能手机人士的注意也很快即

o奥利拉不无想叹道。”公司“真是一家野心勃勃的大到这里的时候,约玛唏嘘的

他的想要发展,想要,而当时一样,野心们哪里会想到过有在的叶子科技今天呢？勃勃拓展自己的业务现收购,想要更进一步的曾几何时,诺基亚也像

面,管是手机销雄基亚的危机虽量、营心勃勃的要收购都还没到,诺基亚自然而然就被者的注意力业收入等方会想摩托罗拉那种糟糕的地忽略了,而实际上过,叶子科技竟然所有竞争,现在的诺一家摩托罗拉吸引了步,所以也没有人然很明显,但不诺基亚。

还有另外一项要收购诺基核心业务,地而且他们可不仅仅只是亚的手机业务,图。

这一桩潜在须子科技府也已经对叶子科技已经对政”中进行阻留在芬兰,诺基亚必表示,将不会在止,但前提是的收购案府展开游说了,而且政继续“我听说,叶

里,很明到这位置的缘故吧。老耳朵在起交谈着,他们的太人的存在,或许是因为,有几个年轻人凑在一他坐着的位声音传进坎蒂纳咖啡厅的不远处显,他们都没有注意偏僻了一些了约玛o奥利拉的

前芬兰马尔蒂河赫约玛o奥利拉看了一眼,说话的人是马蒂科时期的官员,所以马尔利拉不意外。尔科河赫蒂萨里河赫蒂萨里的儿子,后者卸任后,依总幕,约玛o奥依旧是,诺基亚的设计高级副总裁,也台,重用的高官旧是社会民主党的统马尔人士上蒂萨里能够得到一些内

个消息还真叫人吃基亚一直以来都惊,要知道,诺是,这只是芬兰的支柱

额占到了芬兰的从这些7年,诺基亚的研发经费对芬就占到了芬兰的30出口兰的影响力。的gd而到了0数据都可以看出诺基亚04年,诺基亚就贡献了芬兰

斯特他是。尔科是科对面的人背对着约玛知道了,o奥利拉,看不,但听声音就清楚他的脸“真的吗？”坐在马尔诺基亚的工业设计主管马凡潘尼贝克,跟很不错的朋友

基地,所以北欧近兴建一栋定在马尔科说“千真万确”子科技决定将芬兰作为大的吸引力。”,“我得到消息,叶这些都对政府有着很他们附得非常肯定北欧区总部大楼,决甚至是欧洲的数据中心

诺基亚虹方面很依赖存在都存在家都知道“而且大经常都着一定的争议,一吸了各界人才,过去政府对诺基亚的导致芬兰社会缺,但另外一方面又炮轰和指责。”乏活力,觉得,有一些人站出来

其美的尴尬,以难的存他各这实际上就是一种很,可加盟诺基诺基亚。界的人才都被吸进了因为诺基亚的庞得几乎所人民的骄傲,使如此一来,诺基为荣一个巨大的人才虹吸场,社会其大,是芬兰亚亚在却变成了有芬兰人都做到两全

、因为音乐创作就好象马尔科,他曾等。坦子艺术大赛评委等哲学系讲师,还经在芬兰桑尼亚和美国留地林茨电还是奥利拿到了葛莱美橱窗奖,亚大学担任过学校学,在哥伦比

为旅行公司,但没多到国内后,创了诺数字服务公家家专门以,之这样一个多才多艺的回芬兰人,多艺和想象力。他自己也办了一久被诺亚看重的就是他的多才司提供社交地图业务的后又创办了一基亚的基亚收购,而设计高级副总裁,诺基成为

在本身就是毁誉参半,果是巅峰期同样的案例还有很多很些声音又再一次的出现了。,那谁都很难再说什怪兽一样,存么,可现在他明显衰退了,于是那多而如,诺基亚就好象是一台庞大的吞噬人才的

对待我们萨罗人就珀,来自萨罗,一座有另外一个“我一直都认为,中心就在那里。诺基亚很更是如位于赫尔辛基西部七十公里外的手机重镇,其是此”现场坐着的还乏创造力,尤公司的制度太教条人,朱斯o罗死板了,缺多研发和设计

基亚的很多经典手但在过去的裁员浪潮将裁员一万人,萨罗诺萨罗一直灾区,而又有消息说萨罗设计,亚还是重灾区。式都来自萨罗一直都是诺基亚人士都知道,机款里,都是重,明年初诺基设计的源泉,很多内部

亚传统工程师的一面常写意非基边幅。亚时尚气息的轻松的休闲装,甚至经鲜,满身名牌的潘尼贝如果说,衣着光么罗珀就代表着诺基一面,那着克代表着诺常有点不修,他总是穿

的创造力,大公司,全世界在苹果等想都叫人觉得痛心”人才往对方手里送,想“我听说,过去不仅仅在现在还主动把扼杀员工网罗富有现在包括叶子科技、谷歌创造力的人才,可我们、

倒台,萨亚亚,如果诺基萨罗这个手机重镇的崛起是也跟着崩溃。罗势必因为诺基

销部门的什么？”营亚的新兵蛋来到诺基亚“你们想不想知道,我他是一个刚刚加盟诺基己的想法和见地,后最大的感触新兵,汉斯认识,并结是交下了友谊。是颇有自子,在咖啡厅里跟他们几个老兵们o亨里克刂德对此倒

诺那么大。找到自基亚,你在己的老乡,因为芬兰就经常都可以

成两派人争执不下的焦系变,倒还有几分初生牛,“每一次参加会议,犊不畏虎的气势点。”朗德说话的声音很大”很容易把一个总是的问题就在可以好好讨论的话题“我觉得这个公原本司最大于制度的僵化和派

“有却总们的竞争对手,是带着情绪化但有一些人有结果,各自散摊,明显小时,没,要追上我法。两手一会,坚持原来的东西将确在工作,认为想朗德保我们不会输给任何毫无办明天再来”一些人想要不甘人后对手,最后吵闹几个

进入公诺基亚在的司,注入物,年了,也多过去几年有创荣誉。尼贝克等人都是这少年轻造力的人才了一些新鲜和活力,例多元老级人样进来的,但这家公司他们都在这里曾经创造过无数的辉煌,取得过无数手,从外面也吸引了不也有很为了追赶竞争对的富如马尔科、潘

仅此制造出用户喜欢的是因为我们的过去几年没能对手,制造而已。手机,的现状只不过是暂时性的,只不过两款畅销的手机,而诺出了一在这些人眼里,诺基亚基亚在

要我人心重新拥有只所有的对手,财的产品,我们将他们常务报表”史上最好的再一次打败常有一个理论就是,“们重新制造出激动的好

心的产品？这一个理论表面上没错,但问题是,你如何制造出激动人

得辉煌诺基亚立下汗马功的那些？继续曾但明显已经跟不上时代步伐的塞班靠昔日诺基亚取系统？经为劳,巅峰时候所拥有

。两个手机操作系统的优安卓系统的人所有拥有塞班系统和好的扭转过来,这就是目劣性,只不过有前,出这是到现在都没能很都能够轻而易举的区分诺基亚最大的问题很多人在观念上,哪怕

科技,乔o哈,当初就提出要制造尔洛之前跟我说,他在重用。”罗,他是负责智能设备业那边棒极了,珀有点难过的很多发挥的手机的智能手机,只是后来被否待遇好,工作环境宽松“如果,明空间,你知道决了话,我可能也会去叶子类似于宙斯,同时还能够得到说出自己的决定。年务的受,他现在在叶子科技很初真的再度裁员的

。人才储备和技蕴,乔少从诺基的时候,叶子科技没术底人才,毕竟诺基亚身上挖角专业员导致人心o哈尔洛是其中一个惶惶基亚裁在诺亚本身有着雄厚无比的

自有着自己的一些小算盘和心思。,了,很明显也都各听到罗珀的话沉默其他人都

默了充满热情,他很熟悉罗珀,这和渴望的芬兰年个约玛o奥利拉也手这样的话,可见是转投最大的竞争对一失望程度。他对这家公司的轻人,可现在却说出有可能沉曾经对诺基亚

？么多年里,我难道么吗只是错过了同时也做错了什,在过去的那仅们真的不仅什么,

起了这个问题,约玛o奥利拉的脑海里浮现很迷惘,也。他很困惑

需或许他要知道一些答案,而,做出某条出路,或者够帮助种决定许能难的境地下,找到一这个答案或他在现在两