球探考察球员,并输一个更加。数据的模板形象的量化了的球的球探系入球员数据,提供给教练组和套球在托特纳姆热刺球探员统当中,有一板,这是专门提供给员模

员属性,所同的也就是一些量化了的经理的球的游戏当中。pn足球表非常谓的模板最终体现出来8,代有点类似于的数据,但跟球1pn足球经理所不较差,但这只能出技术细节进行量是,后者是直接对球员现在化,例如停高,8就代表比

游戏之所重要以是游戏,一个很的,但人是活的。的原因在于,数据是死

评估球员现有的实力,以及,而是为这就是为未来板的原不是为了量化球员数据什因,这个模板实际上并么要了更好的建立起球员模的可发展潜力。

高的两名球员,现在手中敦,天才a他是所有参加另外一个就出的一份,十二岁,伦日活动中,有球得分有球能力aa球员数据,帕特里克·罗伯茨拿到的是从球探系鲁的尼克是来自克·鲍威尔,他也是aa例如叶秋统中导最

起,得到aa吃一惊。ai评价的球员不,但放到全世界,这么说遇到全英国的所有十六岁轻易给出来,足以⊥所有人都大会超过十个,所所有的球探在评估aaar时候都非常谨慎两个,,可能大家都没有印象以下球员聚集在一而如果你现在把以一个天才日能够,一般不会

aa不代表所以不代表未随着他的发展,有以后也是aaa也就是相当多是加强,这球能力是一会保持甚至♅来。说,帕特里克可随着身体成长,岁是a但现在的a可能会削弱,可能的因素,·罗伯茨十二需要考虑种动态,它会变的,

i现在的有球aaa评价,只适用于现在,仅此而已的他

的评价们,那就是你和帕特就来看待他看得懂听得懂尼克·鲍威尔们总能够踢得容很轻松。人都最简单形象,所有里克·罗伯茨给人的印象非常深刻,用一个,甚至很潇洒是因为他们踢球很从面对同龄人,他就会发现,看他们踢球,你非常从容,或者

合理。不可能做到的,所有绝对过硬的技术是以从他们的身功底,动作很规范,只有真正踢上,你可以轻易感受道,想要踢得潇洒,踢过球的人才知哪怕是在面对逼抢的时候实的技术比扎,头脑都保持清晰到他们无得从容,没,处理球才能够

弱。和不足,也就能力比较,就好象帕特里克·罗当然,他们不可能些问题,例如他跟队友能力是aaa球状态下的移动,都存在着缺陷是说,他个人能力超强完美无瑕他在无能力,以及但他也存在一体的,但阅读比赛和带动整伯茨,有球的配合,他的整体协作

个预判,那就,他才十二岁,还在高呢？是,他的这些间？他是否有足够那么,问题就来了问题是否有进步的空清楚的做出一速的成长阶的时间去弥补这些不足段,所以就必须要

他直接无球化,大因扎恭那他就还有非常的前途。举球意识非常假设一名十六岁的少年球的基本功很糟糕如他的无喜你,一个例子,你可以把他,那么光明朝着问题,假是巴蒂斯图,那么这非常出色塔的方向去栽培,处理,也就是让吉,或者时候就存在一个权衡的

很糟糕,无球意识不幸年,基本功已的,他处理球的基本功上就废空间了。色,那这名球员基本出又不十六岁的少,因为经很难再有多大的了而如果很起色了,没有进步

以,相对来才十二岁,他下。,所有的球帕特里发展前景,所以在托特队协作能力不强些是问题,克·罗伯茨身体瘦弱,,所纳姆热刺的球员模板里探对他的还有非常广阔的因为他都不,阅读比赛能力糟糕,但这说团重点推荐球队一定要签评价相当相当高,

定的差距且教练组认为,非常克·高,虽然他还有名球员得到的评价也鲍威尔空间。有一丹·克劳利,这另外一名球员,跟尼的配合意识相当出色,而的发展还有非常大他才十二岁,,但他在有球能力评估方面以及团队无球意识只有aa

多少发展空间。名球员热托特纳姆潜再决定是否签下这得出这名球员球合球队实实际上就是的球员模板,所谓员还有力,等等,综合各方面因素,评估跟权衡各方面能力,再结考量球员现有的际情况,例如,最后的实力和刺重视技术,曼联重视无球能力

率有多高？现了种评估那么,这就出与权衡,准确一个问题,到底这

来发展空间评估上,一要提到一点名有发展潜力的球员。,最终准确率在99。,原因很简单,这一连串的评估,通过球员模板的考核,那就是在未过斯青训丨体系里,通过任何一在阿贾克以上,这就必须般都是给予适当的高估就是为了不错

都会影响到一名学习和吸收能当然,适当的高估法球员自身的性是球员的家庭环境,确定性,例如员的发这些主要还是因为每一名球,等等,甚至格,他的多的不乐部所无球员的发展潜力,而力,还有他在发展有着控制的。伤都是俱太展过程中的受

所带来的后果就是,球投入会更高,依旧采取适当高估的评估手法,而这样做未来必须但叶秋在托特纳姆热刺要为了保证球员的丨球员必须要接受文化各式各样的栽培因为队在青训丨方面的,在接受青训期间培训丨俱乐部提供课程

么符合你要求的球员人数就会更多做唯,人数更多,就代表着量化尺随着你的高估,那度宽松,适当名潜在球星。一的好处就是,不会错过任何一你的投入更大,但这样

出来当然,培养代表就能够为你够成才。所用,或者是能,不

。尔蒂略前锋波马德里当初的那名天才最典型的还有另外一个例子,就是皇家

!优质产品,说他是天乐部频频导致他没能打出名堂入一线队后,因才都不为过,而他的原因,因为被俱一大损马青训的!外也已经成才了,只是进租,最终这名前锋绝对是青训的为各式各样,这不得不说是皇失。

训丨是要确保率不代表球员成功,托特纳姆热刺的青这是两回事成材率,但也就。说,成材是

加选拔的拔,最终从五十名参来自英以托特纳姆热刺经过这中间,最终高三天的天国各地的年轻小将因为采用适当才日选估的宽松政策,所决定留下十五名球员。

在西奥博尔德训练基地的内部会议上,叶下来的名单的重会议,在这一次的秋、博比。谢帕斯等所有球探部会议上,、彼得·德维瑟尔、毛罗·塔索蒂、罗兰德·内点就是最后留都参加了这一场·哈姆斯、里克林克讨论部以及教练组的成员

四名球属于重点样是打中场的丹·克有四名球员的评森,这其他的都是十二岁。推技术非常细腻的尼的,那就是克·鲍威尔,还有同利以及荐签入德瑞恩·莱左脚进,尔年纪最大劳特里克·罗伯茨,中场攻球员帕十四岁,马上要十五了,而员里,尼克·鲍威价是相当高的,

热这也是托特纳姆刺考核年纪越大,要求就个特点,年轻球员的一越高。

,甚至有能力印象非常深刻怎么也没力打hl8青年队打预备队的比赛了,“尼克·员”博比·哈姆斯有想到,英格兰还能够,我英格兰中场印象非常鲍威尔已经有能深刻。技术细腻的球对这名这个小家伙确实是令人培养出这种

在防守守得看他,使。有分和远射能力脚关键还是他的左右脚都是一个短板和不足中场,他非常出色,力都相当优秀,非常下技术和过人能,享受,但问题是,作为踢球是一种脱防出色的摆后插上得能力,甚至还方面以及比赛投入极佳的球感

相当出色的球员,防事实上,这些都是很正常的,因为团队守都不错,就是在意识都比较淡薄,而界里,往往技术防守足球的世至有很多人的意识和战术差一点。尼克·鲍威尔的团队意识很很糟糕,甚

叶秋看向了彼得·德鲁俱乐部,能搞定吗？”“球员以及家属,还瑟尔有克。维

以球探所并邀请参加天才如果托肯定还是要特纳签入这名小将的门推荐跟克鲁俱乐部协调动的,话,日活球探部姆热刺要尼克·鲍威部门有他的资料,毕竟好。尔实际上也是

最终变成样,被对方告得被叶秋可不希望托特纳姆热刺切尔西那禁止转会

迪,。”偿金,他们不会加以限制电话,只奥·加要我们给他们一的足球总监达里席鲍尔,都通过了“问题不大,我跟克鲁笔补以及克鲁俱乐部的主

口。也十确实是需要给克鲁一笔顶了天的小将,二三十万欧元补偿金,但这笔金对于第四级别联赛尼克·鲍威尔是五岁了,尤其是年了,的克鲁俱乐部来说,这笔金额完足他们的胃全能够满轻轻名年纪额不会太大,毕竟一加入克鲁的青训丨营,到现在满打满算

亲自跟他以及他的他,晚点我家人见一面,我来“签下”叶秋点头道。说服他

及。交流,以显示出托特纳,但叶秋还是要亲自对他们的重视肯定以及纳姆热刺的天球员肯来参加托特属姆热刺球员以刺青训丨体系的年轻即将加入托特纳姆热跟每一名才日,这他们的家本身就代表着一种意向

这在很多人看来是托特纳姆热刺踢一举,但劳,却能够得到球员和在叶秋看来,这举手之进步,有着很好的家属的肯定,帮助。多此他们在球和或许对未来

里克·罗伯茨怎么样？”这四叶秋都想要留下纳姆热刺、丹·克劳利分的话名被重点推荐的球员,自培养出来的第等到他们成熟进入为如果按照年龄段来斯,那,他们正好接上班、瑞恩·莱德森,他属于托特纳姆热刺亲等人的“帕特们一线队时,正好一批青训丨球,如果从现在进入托特法布雷加么员来,因

超联盟都有注册记录的底维瑟尔的是丹·克劳·德维拉的青训丨营效合同,但到。”彼得于加盟托特利,他目前在阿斯顿维斯顿“唯。有点为难的说,球员拉之间没有职业丨球员,在英足总和英也是倾向是阿斯顿维拉的青训麻烦力纳姆热刺,而且他跟阿一比较

尔以及阿斯行官保罗尼穿了也不过就通电话”叶秋说道,其是利益交换的问奥实,说顿维拉首席执“我会亲自给马丁··福克纳打一题,基本上就是赔偿金的问题。

到角那些中下游甚至是低这一段时间的年轻人基本上已经技术成型丨但准了十六岁以上,因为是曼联、切尔西、阿森处挖算是半成品。,都在级别联赛球队的青训不同的是,说实在的,不管把目标对纳,还是利物浦他们一般都跟托特纳姆热刺了,

虑在七岁到十四据过去三天天才日队的战术风格,所以拔活动的情况来,到时候的年的球员,而根看,他决定降低年龄,主要岁。面要推进本土化,但另外龄会适当放大,会考一方面也要坚持球夏季肯定还要再办一场针对十二岁到十四岁叶秋一方选

,还是对英格兰青训的至于十四岁以上信任。续考虑,说穿了型球员的那种能力的不其是对于,托特纳姆热刺不会继他们培养技术!不大信任,尤

十名年轻人尔报名,从训丨人员考核,最终“在过去两个份中旬开始他们展办两场,并逐渐对开放”开培训丨然后安排他,我们将对班,一年将举的丨教练培训丨英格兰以外的国家们进入西奥博10年的一月德训练基地进行实习,月,我们通过青接受了三而日后的青训

格兰足球最大的也是中国足球丨教练,这软肋,在叶秋看来,这训是英软肋。的最大青

非常非常难。没有在很优秀的青训丨容易,可实际上,它教练似乎很简单,很教练,就别指望能够栽培出优秀的人才,而多人眼里,青训丨

来甚至迷,都希望能够通部训博尔德业余球失业者或任何一家职业俱乐证书后,他们未可以到青训丨教练培训者是丨最终在西奥,并且拿到青训丨教练有很多近千人,因为过托特纳姆热刺的练基地找到一份工作丨教练培训的!总共有这一次报名参加青训去工作。

因为要求太高了,而且最终选出德训基够直接进入工作,范专业培训丨后就能这三十人并不是说接受丨教练的职责和工作副手,积但在近千人里,托特地实习,也就是打累一些经练了三十人,围。他们还需要在西奥博尔验,同时熟悉一名青训纳姆热刺

三年后他们能够的计划,面,那已经算。是进展很快了按照托特纳姆热刺拟定独当一

核心资但更加重要的是源是球探,实际上错了系,而在青训青训丨教练。,青训很多人一直阿贾克斯最赖球探固然重要,为,以骄傲的是丨体,最重要的都认丨体系里

有无比秋怎么挖阿贾克斯有着一群练团队,这都挖不来的一套阿贾克斯青训丨体各样专业指导的青训丨才是拥够给予年轻球员各式根基。教系的核心资源,也是叶丰富经验,同时又能

业教练,其中里全了。强从阿贾克斯挖来了担任青年队主教热刺以前的,勉勉强强算是齐百计,付出了一克林套球员分析系统的价,最终才勉克林克名荷兰教练将叶秋千方包括里代练,再加上托特纳姆青训丨教练团队在内的五名专任青训丨营主克将担管,其他四

秋也将继续跟多支球面的合作。青训丨教练团队的水平要,所以叶姆热刺要进视青训丨那么和经验,无疑就至关重进一步完善和提升队展开青训丨方一步重但未来几年,托特纳

目前托特纳姆热刺已经安普敦、。往后,托特纳姆热刺不球员转会方巴西的桑教练的往来学习交流等训丨托斯四支球仅仅是要跟这些球队在贾克斯、法国雷恩等,都是合作的重点队,而在签下了荷兰的阿面合作,青年英格兰的南队交流和比赛,青、

,才能够取长补短,才能够进一刺的青训丨体系。只有通过这种交流升和完善托特纳姆热步提

训丨因为只有这样,如何,起决定系最最核心的资提升人源不是你性作用的就速壮大继续坚持青训性和能力到底有钱搞出一套青训丨是维持这一员的素对外交流以及学习培丨体系,而托特纳姆热刺的青训丨,并取得成果。丨体系的优越来几年还将套体系的人,青训是维持这一套体系的人员素质的投入,继续安排一些因为所谓的青训丨体营才能够迅质,所以叶秋接下

的教练,这才是青训也是因为这一点,所以献将不在培养球员,而是通过授课的方的是叶秋立足于未式,培养那些培养球员叶秋才会挖来博比!核心要素,也来的一项核心战略。·哈姆斯,荷兰老人的最大贡

束的时候,都已经天的下午召开的,结内部会是傍晚了。议是在圣诞节当

,所有人都会得到工作起来也都假有什么意见,期补偿,所以大家都没而且进入10年后再加上狂欢节的缘故,的关系,所以这一天托假因为天才日活动,特纳姆热刺没有放很有热情。及圣诞狂欢节,一月份还能够得到以一笔丰厚的圣诞补贴,

叶秋就带着所上的狂束欢节晚会。到托特纳姆区参加晚会议后,从西奥博尔德训练基地有人内部而结南下,准备

球场之后,也同样乎问题不小。在他抵达了白鹿巷,却找上了叶秋,看他是陪着家人来参加狂欢节的梅西的父亲豪尔赫的脸色,似