问道：了什么问燃机研究所的日常工作为，会不会导之下是内燃机研究所的是遇到长青，追抓住米一负责内，进行内燃机的常规是内燃机出题了？”领导，第时间认“怎么了，长青，是不米长青，在杨元钊的领了什么问题，他连忙乎元钊几进度，他沉着脸，杨

“是的，不是内燃机出问题，是马布里辞职了！”

，色卷发，留着巨大的络腮胡子的年“马轻的美工作。布里！”杨元钊听说不是内燃的仔细国人松了一口气，回忆一下机车电传系统一部分机出问题，动机工程，然后想到了他是电师，负责的是西北内燃一头黄

“不是还有鲍勃就好了！”杨元钊略和约奇么，让他们显轻松的说道。顶上来

“他们早在三天之前就辞职了！”

，是杨元钊和一些西？”这下杨元钊也动划之中，逐步完成自己。之前杨元钊所说的责的之外，大量成为了主流动机领域的出色人家或者是单独领导“什么，都辞职了，发员，的核心机外国的专家，对于的项目容了，内燃机研负责最重要的电一个项目的，但电动机系统，也是目究所，是他紧盯着三个人，都是电项目，除了内燃机北的动力专家亲自负了前扫尾的重点。的重点实验室，不是任务的，传和那些大这些专家而言，少有生了什么事情么，则交给是按照西北计什么高精尖的重点

屈，几乎离开了都是最什么委，这到底是什么。实验观上面的，难道是受了有什么人给外国研究者高的。这室的薪水，不怀疑，这种第一时间，他就问道：一点杨元钊丝毫都了？三个人都之下。只“是不是最近情况即便在世界范围之中有一个可能，那就是主起冲突

起了板，从此之后，西北进入到高洋大爷精尖和关系到西北高的情况之下，民法缺少这些外定的程度。，逐步的看成普通人就相当把最国人起了冲突，。最少5到10年之中1912年，研究所一终，可是庞大的未来的最核心的领重视这一点，外国人域之中，甚至有些开始在众们也从不能够比例越来越中坚工程师，也是西快西北发展逐步进入到的一次冲突，中方跟外，西北还无外国人看成是西北的外国人车道之后，特别北的重要基石是各打五十大国人的帮助。

因个也消弭了他们重要，所以西北比惯来越密切外国人也开始为西正较重视这些，从人格上外国人。这北不停的创造价。间的配合也越值。为上面，都非常间的矛盾，相互之。风俗上，甚至是习双方之的尊重这些

，难道昂，这是一件好现在很容易产生冲人事务，很有，让一些小小的个是这种心态再一次立起大国的心态来了，这可不是不是好事情了，双方都群情事件之间抱团事，对于西北来说，树大，带来了西北人高昂的士气和心态，而本身独在的冒头了？杨很重要，可是对，的外国人，那可是傲气的时候，互什么好事情，西北的强可能向着元钊的头上从原来的唯唯于在西北工作突转变。。汗都冒出异乡的外国人，相诺诺，变得士气高

里面抓到了某种东才试着说道：西，认真的想了之后，“没有似乎提到，他有人辞职的时候，表情，不是愤恨或者气国！”，似乎脑子恼，反而是有些高兴！了新工作，就在美国知道的，完全没知道杨元钊所说的”米长青当然义，认就我所外真的回忆道“鲍勃临走的时候，有，那些事情代表的意

也有一，来到中国的目的，标无外乎是为了钱，之前中国而言，这些人是标了一下，他这才想到，些，在贫困到了西北，一旦本国的工作，工资也不低，故而才离开的们背井离乡，最多的就是巧合。潦倒的新工作，杨元钊愣时候，跟随者来准准的外国人，他去，，这也算正常在或许是这些人找到了挣到钱，就会回

一个出来的们挪！”了心中的担心厂么，我记得617电子心有几个工程师，我让元钊看着还在担心的米，不就是电传工程师长青了放下，说道：“好了，别担他，杨

人的能力，7厂调这个打算，只不过米电力的重点工厂，里面有西北7厂，是电子和，属于杨没有元钊的首肯，他个他也是长青知道61国人的工程师，之前人是不可能从61一手培养的的。

的最终定型内燃机时代，即将展米长青的汇传项目的最后扫人的问题解决了机车就会了一口气，机项目已经接，米长青松实验之报，开。内燃产，西后，就可以上都已经完成，现在已，杨元钊听取着一边询问杨元经北铁路的近尾声，子项目基本的进度只要通过了一系列的定型生边简单的汇报着最近尾，一台实验性质开始了整合，只等电组装起来，钊到底来干什么，一

就走到了，正要进，巧合还是其一句：“最近离职的外2个”路上，他似乎只看到了见的外国人去，随口多问了，不知道是他，以往随处可内燃机研究所的实验看起来人少了不少？室的位置似乎少了很多，一不知不觉，国人多么，

“所，不少外国人都走了。”不少啊，附近的研究

了，顿时没有了去内燃机研究所的心情究所的基石之一，的严重而是一个普遍的，那还是西北各大研性，米长，这个离职不是个案本就是随口的一问究员，到现在，青的回答了，外国研如果发现问题就要出大事了。，让杨元钊一震，他

个月，甚至是3个定的问题，可是在深挖汇人，虽然有人给找来了，统计一下究所的人士最终的数据给月的离职员，把一遍。这些人员略微的决了，他们不知道，为的研究出么杨元钊这把整个包头的研什离开，让他们总了负责人内部潜力和，还是解欧临过去一有些不知的统计这个干什么所措，任务那么重，杨元钊当机立断，大敌。从外界招聘之后么的如好端端现了一

数十万的外国人而人也发可是统一一圈过来是于数万，甚至是有大量的外国职员开概就有80-100现其中的问题了，离职每个月大汇总的时候，人离职，这个相对就算是普通，特别结果在始，一直都有，不过数量909年开始，西北拥言，不算什么。极少，从1

发生改14年职。离，更是有2253人离了，19日有3;3;名离职，2;0;日有795人可是进入到1919日之后，变914年的3月情况就今天的3月27日职，到了，确切的说，从1ᘛ

量庞大，生产和研究，产生了相这些人数离职，，造业工厂之中状态，突然激增天时间之中对于工厂的分布日，短短的八3名外国人西北大量基础研究和制曲线突然也从一直都很平稳的当的影响。到现在，19日到27衡，却遍布在，一共有998相当的不均

了什么事情！”“弄清楚，到底发生

道，什么没有一个一比离职的都可是了不错的工作，合适的是半天，离职较确定的，那就连工资标准，都不会比现在西北工作岗位低。职的还茫然不知调查了是获得的都走了，没有离头绪，唯岗位，甚至

涉，因为西北的工的技术工人和工程外国人，安心工作的西北成为世是这些念和先进的一个西北的产根本很高，倍左最起码比美国的平杨背井离乡，远赴西北的师，西北右，这样高的工头的估计，同样级别楚，一定有人干均水平高出3器，让每。机也很高，包布整个世界，先进的理品的利润率资，也元钊很清资界工厂，中国制造遍

，还不是一个人，最。开出了差不多的工这根本000多位工人和工程师开出现在，美国居然ደ资3倍左右的工资，个离职者是去了美国，少有60多道，是他们发现了系别不可想象，难准备过来偷技术的强大之处，为6

大的作用。，西北都会把核的，除非是传统行业否则任何一个超越正常的，可是什么偷技关注，有引起这个意义上面来讲西北至今没越这个时代的技术，从，这样会技列强的国度是情报和技术世种小心谨展的步伐降低，可是心人员转，让发也没有大规模的旗鼓，全面是那么容易偷会这么大张的来头，说不过去啊北人，或者可靠的，再说了技术不的泄，这也算是慎起了巨超很多世界级，甚术，界平均水平的高新科换成西露，这西北有至

，到现在还没有人。人员缺少，这包头的外国人现，如果事情继知道都走光了，他还不知道会是怎么一个续恶化下去的话，谁结果，别到时候，汇报，他也是偶尔看着密密麻麻的才发么大的事情

数十万外，那走，走了到底是干什么国么谁也别人之中，也是一个比较大的数字，在包头想不弄清楚他们为什么睡着觉了。国研究员现在是整个体系遭了，如果受挑战，1万多名外

)进出口司，还有外状况。(未完待续。。工作人员调查这个突发来也都统一行动起部门，开始忙碌，调查每一个可能的方向，情报局，，共同事