情都牵绊了。好歹等其的事情了。去汇报工作，只不过候又跟他开始谈别来最应该先找平太宗平太宗这时多事了，再度前京师往终南海，只不过一时间很后，本齐一鸣返回他事情都弄完

个大字：百万大在见领导前，自然要先看发下来看，就是几之的资料，齐裁军。一鸣打开一

近一半文件转业可以说是这一职干部，60万干术军人的比例。整理的方式，pl挥院校，增加技级领到地方，合并导班件。通过撤编、并编、区合并成7个，减少军是长叹，这件事情部退出现役少了副销师、团级单位4十年代都非常有了3所高级指影年甚至整个八上单位31个，撤看到这响力降级，11个大军交上、改革、关的人员编制精的事子都减后，齐一鸣不由a总部机、054个。各就简将级以

军是从制度上解放了转型的进程。pla，正式开启pla现代化可以说百万大裁

时候，百万大裁军第一防会上的改革开放一眼中渐渐有了雏形次公布出来，已经造瞻性样，军事上的改革也是。新战争模式已经在一济余的部队，。不改不成了很大的反响。造成影响，不仅对国，如果继续保持还会拖累经多达400万冗些有前其实跟经济的高级军官6月初的行了

有个1:4。”等等的奇葩角色。，具体这些副的领导管国，官兵比只有1:1很多领导岗位上出现了现了许多“什么，谁一个单位一个而领导员额同样庞除了编65的水平，而像是弊病，首先一点正领导是几十个副有着非常多的这个时候的pla而同大，但也也说不太么巨大。清楚。于是出法国这样的西方军事强居然达到了难以比例想象的1:2。45，制过于复杂和多余，下面都7，以此可见相差多时期的苏联虽然;l;a;的官兵”、“营级打字员。在裁军之前，p团职保密员冗官冗政且，就是大量几乎没用的副职，

眼人都知道，这样的军明事缩编裁军是势在必行的气和可靠的战斗力，所以改革旺盛的士队很难保证情。

加了在终南海的这次关的部委的高层，基本上防部下属军委和国得格外扎眼得齐一鸣西装一身显整理了一些于裁军具体部署的列席参高层讨论，参加的大佬。们主要是自己的连平老都穿了一身军绿色，弄都是清一色军装，甚至思路，齐一鸣

些日子可是满地球的忙呵，小齐终于来了啊，“呵活啊，你这做成了不少大事呢。”军委副主之一的席。杨森坤微笑着对他说道

然后谦虚几句。齐一鸣只是矜持笑笑，

都已经看了能做一”Ꮏ有了参照物，就应该我们的改革方式。天的议题很重视，他直出点更好的来。所以ᙹ，与我们筹划的过既然我们都做个更于开口说道：“关大家这次集适宜平太宗对于今思接工程里记录的另一也是差不多的东西。不倒是个世界我们是怎广益，看看能不样搞的这次裁军，大家

年战身疏于建200万，着重更多也跟我们本裁到、阶段性、循序渐进的样子，除了我们刚团军，看不如多动，觉得，咱们pla越提议道：“就长期来看个机械化的高级手，搞一个长期性建设十力争战力的集裁军，我们结束有影响争打成那个在一定时期内是不会造成剧烈总参谋长杨德智高比例。”二炮也海在十年中把现在的员额相应提，我们几乎能肯定爆发精简越能够提影响的战争的，而我万大裁军，我高战斗力。79我们，军和空军、设有关。与其说百

。”半了，就算是我那乎是裁掉一位功勋上将的提议感齐一鸣不由对这到吃惊，道：“200万，这几一些个时代都比这个多

加技术兵种和团小齐，不。呵呵，不说三十我都仔细研究过，按杨德智怕这个。”标准的，以前那是缺装年后的事情，我们就谈齐同志带回来的材料还是要裁军的，不断增高科技部队，我觉得用不了多久，国家甲等集团军、乙等集：计那时备，现在咱们有都够了很笃定地说道展方向，我估候留八个集团军照那个时代的发军什么的咱们都不搞了，全都搞成高“小现在。

同意。众人都是笑着对此表示

们，转业会影响咱们的战斗力的00万人下来，可官的现象，是裁掉2这也是个麻烦可靠的部是那些干部队，可总政治部主，如何安的设想很好是真后地。”。另外，我们老确杨、战力实打算建立规模适当是这样贸然动手，恐怕方上恐怕都能造成冗叹道：“置还是问题，特别任于求义则

况好的，就不着急裁掉20万人，或头两年做按部就班的做裁军，另外我们分批，，一些后几年然后缓着来。”杨德智辩称者我们在现在战得手脚大一点，先裁：“我说掉100万一年不过次慢慢往下解决，十年做的话，备情了，这是有序的、

？”问齐一鸣，道对于杨德点点头，看来智略显齐你怎么看：“小是颇为认同，他又转头进的意见也平太宗得激

影兵部队。另前面，打造精实高效的备役部队，还有民响战la放在战斗力量，然后我们在冬天消耗的。所以防后大战来，多少不制的优越性，胜过百力的因素。我们之后部战争为主，打起世建第二线的武警部队，，最强的p外对于普通民算有战争，也是以局道：“其实部队，不如建立一就，这个是没错套完整完善的国条件慢慢转好之后，组，应该重视起来。体的。”着不错训练与其保留过多的可缺的万大军对也不够世界末日和核有界以后都不是主要备的保障体制部队数量多少，在回答众的军事训练也是必不再度成为元芳的齐一鸣的预

题。甚至现没有什么问们就可以把架子军打造十个搭起来，比万我觉得可行，陆在我他想了想又继续下属道：“十年裁掉200再把这些师给整编合并慢往后集团军也如说一个集团军。”编个七八个师，等慢

张艾平笑道：“这哪里团嘛。”集团军啊，分明是大军是

干部和工人们肯定都整建制地转业形成条理靠谱的业，工头，道：“具的新企，体制上就是绝对的外电生产上还能出出主意，哪里还主意。我本来打算。”有、化工业、要多酝酿一下。我觉国家队上的人都有纪有些基础设施建设、机也非常快。不上太多忙，军备律性，便于管理，不好意思地挠挠果就业困难，再建一百个具有竞争力面我帮队上的人更电子产业等多个行倒是复员的官兵们如行了。为不过这样我也觉得很乐的我都缺，部观，体操作集中力量办大事我倒是得，这上需要重新培训，及业，涉人、管理层之类需齐一鸣比部几位大首长肯定还

决我们的裁军问题，还们的国民经济，一举多得，是最好个部委协调一下，这样的办法是最好的平太宗欣慰地笑笑，道：我们把这事情当作头“有了不仅解准备一个条目，跟几了，你具体能够提振我的选项了。”等大事去做。做的好

好的，我接下来一定紧目，力道：“好。”都安置争把复员的官兵们齐一鸣连连点头，拍胸跟这个项脯

的士官制度了。像价值的就是的洪雪志又抛出了一为咱们部队的主力。些有门我觉得最有也有关系，而个概念：“我也跟在。”们输送了大量的教官养、官制度儿咱自弹、电后勤部下他们有完善的士就永远以色的些个东西，其中操作导来来去去这批精干士官较熟的，来如流水，人留在部脑这我们后虽然兵员们军面搞装备保新老杨一样，看了一力培养一部分新型士本事做不来式人才，我觉得应该里。这一会维修的，后勤部道的东西，没有点真还在部队里，我是跟齐一鸣比有些人就是适合当兵，多，不过小齐已经给我人能做的。美军厉害跟，不是那些会开枪会冲一批出中技术军人还不队开始大也应该把算官，而且让这些士官成锋的普通军们部队的战斗力

，咱们没错没错，我们也没想到这一点效力。”，帮助各级指齐一鸣刚开始应该建立士官制：“队战斗力的战员们掌握得好的握一门技能，那些送一批技。我会集中向各部队输就留下他们，作为士官术类的军官的为部队度，由士官撑起整个部主体掌，此刻连连颔首，道

个事都点头认可，自然那里了。般就不会出现在一然后再反馈上来老鸣一当然批阅的时候齐一到下面去有人做，这种订立具体的实施办法会拿会议当然不大们批阅。，大家对会是

上战应该好好搞海军陆战队了，这一批人才智再开口道的水应，空军提高自己的空降兵德制部队的是我们最可能派加强特种兵部队的，海军杨的建设，以后用情况少队方面也陆军这边也该场得上大建：“我们作战部平。”

齐一鸣都是一上才算十年裁掉200万计划达成，这样的惊天一语，直到议论到晚上，大家你一言我阵阵感慨。是终止。最终主旨

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