，本着两方可是刑风既然这么要求收到刑风转过来的资的安保合作很愉快，期间没有出金后，很现过任何一次意快便把这件事办妥了。负责人并没有多外事故，这名问，
等客船离开迪拜的领上的聘请过来的临时小型船船员，全部乘坐海进入到阿曼湾，船只离开。
刑风把从，把会开船饮水分配下去获得的角色个位面中食物和黑鹰坠落》这两《0的人安排去负责航行客。船上，并把特意采购的，全部召唤到了07》和《
多海里，抵达西北部的“航行，了迪马岛新沙岛”。经过近六天时间客船穿过2300的海洋
展企划中，就特意留下了一个方案。《007》位面的时候进入风三个多月之前离开，给米娜留下的公司发刑
沙”岛的海岛面积超过十平一旦迪马岛基地军事个中型的上，建造一第二期建设完离迪马岛15工，开始最后第三期公里基地。工程之时，就让穆天放方个距、由他命名为“新派一个建筑小队，到这海里、
地内的岛屿，并这个岛不属于刑风，屿还是赛义德大酋长领虽然当时但那也是迟早的事情。
就，在合同签把齐订的那一刻，刑风是他这个未来大酋长地。范围内因为曼马约岛势力的所有领地，全部看做的私人领
护卫队，立刻赶到码头向刑风报到。船在码客头上停泊靠岸，负责看、在一天前接守这个军事基地到总部命令的十人
回了总部基地的物资存放数量施等等的资。、生活配套设刑风的手中，接着到了并把记录有岛上如今、军事基地区域分化布料的笔记本电脑，交局图就在刑风的命令下，全部坐船返
中心位置，发现经过这三个月的时间，穆天的建设工作。船，坐车来到岛屿的岛上，已经全部完成了放没有辜负他的期望刑风带着一行人下
，完美的达到而且所建造的军事基地规格了刑风的要求。
这个分基地以后将会是情报人员动基，以及杀手人行政管理上，属于独武装公司地，在之外，辅助公司各种行员的立于寰宇国际作战。
刑风，和情机构！不过却只听令于报总管米娜命令的特殊
合公司的战略布局，在笔记本为情报部，主要负责配门的副主管电脑交给大致看了下环境，刑风全球搜集到了会议大厅，把相关的情报。边把所有人召集进入基地了m夫人，任命她一行人
给了m夫人来负八名责。有人员，和原本《007》小世界中英国mi6的所的的顶级间谍，全部交美法等国
地方，应该也没什么问作，哪怕换了个陌生的题。这是工她的本职
等回到积的事情，就会着手开始进行招募，刑风已经基地处理至于情报人员的做完这三个月累。好了计划，
团多事情需要，以后必定“幽有很刑风现在手中的王牌能够指挥一个国家的情报中心并不成问题。他们去处理，老m，管理一个杀手灵麻将杀手团”是
但是其虽然两个职业，再者，杀手和间谍本质差别并不大！
麻将杀手下，交由报部门的团”归在情报部旗负责人，把“幽灵&nb为情老m来统一指挥、训练、管理、调配。
究。立的q这两名特殊战斗装备研发员于他们潜心研，刑风给他们安排了一个独老q和小区域，以便
具体事务进行沟通交涉。，刑风安排了塔至于需要的私人情报助理，丽塔作为他两人一起合作，负和情报基地之间购买什么物资设备迪娜，作为总部基地责对两边的的联络官，沙
。算到现在为止，刑风以及即将任命的出报助理沙丽塔，也就有、私人秘书琳达、情了生活助理阿莲计四个美女随行人员行秘书普斯，共
岛上，和情报人员一，刑在新沙生活一段时间。》小世界里的一行人员由于海外基地现在暂时还没有处理好，《黑风只能暂时把他们安排起鹰坠落
娜和小影的安排下都很人的规模新沙岛上目是按前准备的生活照千基地也设计，多住几十个人完充足，这个一体化的美没压力。物质和装备武器，在米
和沙丽塔，先配合m夫驻事情人他们把情报基地的入风留下塔迪娜要采购和置办的遗漏事项。安排完相关的工作，刑处理好，同时登记好需
引入基层。风来回到迪马岛，有刑登记工作完成之后，两人再一起把他们地管理
部基地。完所有的工作，威廉·艾力克、拉风解散会议，带着剩下安排刑、维斯帕，乘船的普斯、契夫回到了迪马岛总
是中午12点钟此时已经！
的动态，剩下的室里短暂的顾不上吃饭和月没见的几女，在办公司情感热情留到一会，顺便了解了下最近晚上再抒发。和阔别三个温情休息，刑风公了
私人秘书琳达，通知然后就让楼四层进行会议。所有高层到鼎
了，各部门的，今天终于回𛈋来s，高层都很欣喜。整个寰宇公司的主心骨得知消失三个月的b
成了不到十分钟就完集合！
开场白，紧接着就进风，简短的入了正题。前方“黄金宝座”上的刑坐在和大家说了个
首先是宣—布一件大事—
伐。入发展的第二阶球范围的战略布13号开始，正式进3月段，逐步开展针对全局，加快公司的前进步寰宇公司从今天、
针对这个全球企划案，并取代号为“龙腾计划”。一套可略布局，设计战行性的
人必须在一天风自企提供三条以体高层内，上的可行方案。划案的负责人由刑皆作为助手，每个己担任，全
，哪怕不睡觉也得完成这是死规定！
负责范围，来的发展，调控最梳对公司的为公司未理各个部门的职能和人事进行调动，重新佳的高层管理。接着，刑风开始
。层的球战略布局展开后，因为管理公的混乱，而影响到寰宇司这个最重要的第二阶段发展以防止接下来的全部门职责不清晰，人员肩负责任