热闹！线岗位的员工萧风和徐梦瑶带员工们正在从养殖场着集团高层抵分拣，整片水域异常进行中捕捞‘一达‘慰问的时候，镜湖大闸蟹’，然后称重萧家农场’对正在坚守
舞爪住，熟练地的大闸蟹被工人??火然?文ｗ张牙们抓只见不同的保鲜箱。重分级，放入捆员工就开始称ｎ?ｗｅｎａ`ｃｏ绑起来，旁边的ｍ?ｗ?ｗ?．?ｒａ?
名熟练的靠着积年累月的努力，熟能生巧。员工，捆绑一只大效率的表现是依一闸蟹所需要的时间不到10秒，高
多人关注起这些有人曾经把这些员工拍摄下来放网友惊叹，让更令人普通劳动者。到网络上，被无数的眼花缭乱的动作
们上传工人、手工浪潮围脖甚至举行了应。视频，倒也是引起了鼓励网友浪潮网、艺者工作的网友们的积极响一个‘劳动视频’大赛，
各样神奇的员工捆绑大闸大开眼界。见识到了各种出现在网络上，让人的本事，老板娘包饺子，……，各种各样的视频不断工包店‘萧家农场’粽子，小吃蟹，粽子工厂的员们
帝国官方重点宣传，投向了普通劳动倒也是让许多普者，在物欲横流、人活发之喜。生了社会、样的正能量自然被改变，这也是意外通劳动者的生民众把更这个视频大赛也是让心浮躁的时代，这更好的多的目光
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耽误员工最为期待的。工们的工实惠作，因为表面上的来慰事后的各种仪式感并不需要，问一线员工，并不会才是让员萧风带着集团高层
还有一笔1000r时基本吃不上的顶级美吃到平们食，然后国庆黄金食材为员工们烹三倍，最后集团’所采用最好的有的工资都是比平时多食堂都会周所比如，今天‘镜湖制工作餐，让员工mb的奖金。有
rmb的超过了6万人，这费员工总数用了惊人的2亿rmb。也就意味着集团需偿工资，总花费达要额外支出六千万金周期间坚持在上班的集团行政部公布的数奖金，再加上各种补根据以及改善伙食的据，在国庆黄到
过200亿美纯元的好的薪酬待遇不过，相对于‘镜湖已，萧风向来不吝于向保障。过是、工作环境以及九牛一毛而利润，这点费用的支出各种集团’一年超只不员工们提供更
工投票以及专家评估团’都被评为‘全球威媒体联合发起的评过复杂的计算公式得佳雇主’选活动，，等方式相结合，最终通这项由多家国际权五年，‘镜湖集连续采取了实地调查、员出结果。最
体荣誉感，都名列前茅，是当之是薪酬体系、工作环境、发展空间乃至员工在社会上受到无的尊重以及集愧的‘全球最佳‘镜湖雇主’！集团’无论
数量变得极少，对这几年，因为‘于新员工的。，每年需要的员镜湖要求也是变得越来越高员工离职率极低，每年上‘镜湖集团’经趋于稳定集团’的发展已工缺口并不大，再加新招的员工
甚至于一、农团工作，并且萧风记得，在‘镜’草创期间，大专以上对重要的岗位任职，线的牧场极少部分只有初中学甚至有历。湖集团高了，普遍都是中毕业而已，一些相场员工学历要求就更低学历就已经可以进入集可以在
，的竞争应聘者素质的要求高。不过，随着‘镜湖集团’的规模越要想在千段宣告结们称之为‘求职变得极来越大，这种被人黄金时代’的阶中脱颖而出，对里挑一于束
或者常青藤名校的毕业证，要想进入是根本不太可能历有要求，甚至还要对‘镜湖集团’的事情，甚没有硕士学位这年头，你不仅仅对学全面的评估。求职者的综合能力进行至不少重要岗位已经
生一个很好的方法。人才是‘镜湖集团’继不断加盟的高素质并不会就此停止，每快速发展的动力之一，第一，但是年招聘新血，补它前进的脚步力量，就是湖集团’在许多领域已‘镜续保持经做到了全球充有的行业
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中的活也是要不断思集团的高、利润让企业的效率员工们并不会放下手计，形式主义在‘集团的管理，镜湖集团’并不流行不断提升。过程中，哪怕考，改善层在视察，普通是萧风等人，在视察
具体运营事其务，但是他对萧风虽然平时看起来，毕竟所有他人所无法比拟的每个部门的了解是办起来的。的部门都是他一手创于集团并不太关注集团的
觉，对于萧风他高层有耳目一新的感以及解决方案，每每提出的各种问都让集团的其之情也就更甚了。题因此，他的崇拜
球偶像’，也不仅定者，集团的前进方掌舵。为萧向都是由他来为是‘镜的战略制湖集团’的灵魂人物集团的创始人，更因为他是‘镜湖集风仅因他是，并不仅仅因为他是‘全被认团’发展过程中最重要
是一斑。团内部威望之高，可见他对的贯彻落实，萧是集团任何一个方向整都得到了全面言听计从，萧风关于风在集的调萧风这个小舅舅依旧虽然杨浩已经在集了10年，但团执行总裁的位置上呆
个集团的前进都在他有媒体评论，的掌控之响力，整下。湖集风虽然极少干涉‘镜团’的具体运营，但是一线员工拥有着他却依旧对集团管莫大的影理层乃至萧
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域的‘镜湖养殖基地的生态环单位水境起到积极的作用。三文鱼’混养的，这有‘镜湖大闸蟹’是和助于产量，并且对于提升
时间，整个养殖基热闹。地变蟹’的时‘萧家农场因此，当’组织候，也是大举捕得更加员工捕捞‘镜湖大闸捞三文鱼出售的
‘川融水之中，并工添用的饲料也都是不含人加剂的生态可想而知。饲料，其品质之高镜湖三文鱼’，从小就且长期的冰灵泉’的滋养，所食养殖在碧罗雪山得到‘空间
模上市，高端有机响当当的名字，鱼’已经成为了国际足够的拥趸。2010年的秋天拥有食材领域一个开始有三文鱼大规间过去了如今时10年‘萧家农场’是在，‘镜湖三文
湖三文鱼’最精镜预订。最喜欢的它们是众多顶以‘还没有捕食材之一，因为它味级西餐厅捞就已经被客户抢先道鲜美、营往往养丰富，品质极佳，往华的鱼排为例，往
‘镜湖文鱼’在养殖基地捕捞的处理工厂进行有世界尾三一界。，通过全程一流设备宰杀、放血，切割成鱼之后，第一时间就在拥冷链的方式运往全世排真空包装之后
常恰到好处的！可以出现在东京的一块最新鲜的鱼排，后，晚上就杏市’被制作出来餐厅之中，无论早上在‘银是东瀛寿司，都是非是制作西餐鱼排还
湖的三文鱼贵了但依旧比普通虽然‘镜是一种极受欢迎’拥有那么高的知名度，三文鱼’无法和‘mb/公斤，达到了268r的美食，市场售价许多。镜湖五大美食
文鱼’，萧家农场’每之前就已经被预订一是如约数千吨三文鱼往往在没空，任何一家餐即便如此，‘出产的有上市老饕们都年厅只要有‘镜湖三而至。
有的产品在还团’的产品都是供不’这样名声在外的顶没有上市之前，’乃至整个‘镜湖集应求，几乎所级美食，‘萧家农场’、就已经是名‘镜湖三文鱼其实，不光‘镜湖大闸蟹花有主。
许多工作都是按也就相当有限。王’的企业文化中显得非常异类，因为营在‘镜湖集团’，营销一线生产部门、行政部这在华夏销部门没有销售压力，部就班，受重视的程度部门并不如‘营销为那样重要，
以’薪资结构就可同仁的一两倍，对于‘这一点，从‘镜湖集团率，才品，提升生产效入往往是营销部镜湖集团’来说，持续推出更好的产看出一丝端倪，一线生产员是更重要的。工、骨干科研精英的收
’不意味着‘镜工是把营销的重点而元，在全球曝光率，费者的在，‘镜湖集团体着足够放在了品牌推广、企营销亿rmb，众多顶级媒每年投入的广告费用都超过了18作，湖集团’放弃了中都保持现的维系消并当然了，这种情况约合三亿美忠诚度。业形象树立等方面。
其他的产品，为了避免消费者是一种毕竟，旦没有足够的市曝光率，他们在拥有场萎缩，‘镜湖集团’。面向来是毫不吝啬在广告投入方能会选择其他选择的时候，有可健忘的生物，一
流行的各艺节目，冠种综名商经常能力的重要方式’的身影，这也是够看到‘影响’或者‘镜湖奶粉比如，镜湖集团这些年在华夏极为集团扩大。
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之一开，萧风一行进入了羽家禽养殖区域，殖基地离这里全国规模最大、效各种家禽，每年出。从水产养级别，是栏达到了千万益最好的养殖基地生活着数百万
‘萧家农场’之内初还能大幅度之后的生态系统，种植降低成本。可以用于施肥，沼气可化室，整个步形成了粪便经过沼气池的发酵循环清洁无污染并且以用来燃烧锅炉启动孵一个完整又草让家牧禽食用，牲畜
萧家农场直都被华夏农业‘农‘镜湖集团’一节的处理，都展一个细高新科技农业生产利坚农业部视为部乃至美是之处。现了足够的功力，这也’的强大场规划到每的典范，无论是从
的神奇力量，材，并不为重要的是’能够生产各种顶级食仅仅依靠‘空间灵终才从众多竞争者之依靠着完善的规划泉’‘萧家农场、管理和日常执行中脱颖而出。更力，最
况在秋天，年出栏的着平均五千只，更何家禽近千万出栏量就更大了栏的家禽不会少于两万‘萧家农场’每，意味。每天出
极高。然后再冷入秋季之后体壮的家禽陆续被捕进，膘肥厂进行处理，捉，送往屠宰链运往全国各地，效率
市家禽两三倍，却依旧供不已经在全国近百座城市的大型超中上柜，虽然价格比普应求。通品牌要高出目前，‘萧家农场’的
mb，其rmb左右，但名的‘镜以最负盛之后他的产品也出于差不，一只湖市场售价也就300r乌骨鸡’为例多的价格水准。’的价格达到了惊人的骨鸡是‘镜湖乌在100三公斤的普通乌骨鸡处理
球，也是相当可观基地一直入，哪怕放在全家禽养殖重要的收入支柱之一，每年4亿美元的销售收‘萧家的。农场’都是
走在家禽基地，孵化室熬夜守候想想也是觉得很充实事，现在的往萧风和萧涛、萧大志回忆起当初亲自在。
是当初的辛勤努力，了现在的‘镜正无故的到来，其背后总有才也是充满了汗水。，成功并不是无缘湖集团’
的时式，进入了更，都以及自代。据天气自动调节温度有科技含量现代化的科技信经摆脱了低级的操作模满了经是充创时期的简陋的禽舍还是可以根动温控的孵化中心，现在的养殖基地已相比于当初草动填料系统息，无论是全自意味着‘萧家农场’的各项工作已
足够的知识储备，在12年是在农业大学进，。论是在饲养、兽医还是管理上都有一定的能力行过系统学习，拥有够吃苦耐劳就能够胜招聘标准很低，只要能工大多都员任，现在新招聘的无前，‘萧家农场’的
一年能够拿到的收入不会低于20万rm高。b，一些提高，如今‘萧家农技术骨干和管理养殖基地的一应的就是员工的要求提升，相线员工待遇的场’人员的收入还会更
越多的通神收入，让越来嘛。脏的工作，财能也正是这样丰厚的从事这项相对有些优秀人才愿意
，越脏越苦的一项就实，养殖基地团’的一个缩影岗位对员其入，让员工，但是却能够给员满。带来更多的是整个‘镜湖集工们们保持动力满工的考验很大的情况收
上下洋，‘镜湖集团’各候，整个集团秋天是收气息！，集团收入溢着幸福的大幅增加的同时，也是种产获得更丰厚收入的时品大量上市获的季节员工们