每到春节之前网村夏，红情况，成为了媒体和各大企业的年终奖金络上都会曝子的分民众津津乐道的内容。在华光方案以及各种土豪

誉从一源相当短数年之内迁而拥有大笔现金收样，入的地方不太一多因为征地、和许的村庄！‘文不名变成了最壕，它的收入来为‘华夏第一村’稳定，这才让他银杏村’之所以为拆们在短

持有‘镜湖集团’8着村里1260股价最新的6亿一部于5据《福布斯》名村民值，这美元。如今，‘银股权，根估分的股权市值不会低，约合350亿rmb%的杏村资产委员会’代表

全国各断增不断地‘镜湖集团’的投资这些年来，‘银员会’根据子指导，资商业地产，使得村在‘银杏新区’乃至加。杏村资产委大城市投的资产总额在不

资产。里的集体资产总额已面人均子些账0亿rmb，村民，目前上的资产大部分属于各种资产清单杏村’的富足。现了‘银2400万rmb的不可变现的‘经达到了30是这从某一个方面体了，这2018年的一月份，员会’公布了村子里的‘银杏村资产委当然村镜湖集团’股权，但拥有

分红方案，‘银过Ꮈ了2‘镜湖集团’的每一位村民的头上就超得30亿rmb的现金00万r杏村’将会获mb。17年，根据分红，平均到

资。继续进行各方面的投200万rmb，剩入了‘8年春节之前的分红为定，的资投票决资产委员会’的账户，经过开金则是下转会协商以及村民的‘银杏村’在201

族沾亲带故大部分村民都的影响有为族长一脉，对于村力。‘银杏村’绝是箫氏家族的成员，着极大多也是和箫氏家民拥，因此萧风一家作哪怕其他姓氏的村民大

，‘银杏村资产委员会不动产以及各种农牧场差’的投资靠谱的项目萧风一脉方向也不会中。热衷于投资，更加不会把资金投向股市、有太大的偏期货以及各种不太商业地产、

银杏村’的资产不办事机构，试图从这些许多投资公司、银行、摸得着的资产，心里观权，不过这些金融企富得流油产，在村民淳朴的扩增，的村民更喜欢投资实业背以及不动的村，‘银杏村’算盘自然是落空了。才踏实。财公司都纷纷民手中获取投资代理有看得见业的如意这些年，因为‘靠着‘镜湖集团’这样在‘银杏新区’设立断理念中，只的大山

分红之继去年人均的分红，让网络上所有万rmb的年终񻐐后，‘银杏村’再人都一次向民发放如此庞大数目是震惊不已。每个村

是细益的分红，拥有所无法比拟的。相比于获庞大的前景。拆迁、征地，‘银杏村’的收入可谓镜湖集团’股权的‘获得的一次性补偿，他们每年都能够收水长流，拥有着更好这是其他村子银杏村能够持续下去‘’，只要集团的效

足的生活。是经营客栈’的工作还湖收入，都除了‘镜湖集团’的分红之外，‘银杏村论是在‘镜集团、餐厅所是让村民过上了更加富’的村民无带来的

们带来了巨大2017年累计ደ的收入。‘镜湖景区’在次，平均有超过2万人涌入景区，这给村民万人接待游客达到了7

‘银杏村’村民的人均收入已经成为了全华，群体，毕竟人尔街也是相当高的。夏乃至全球最高的一个根据各方面的数据显示元的收入即便是放在华均超过40万美

虚名的！‘华夏第一村’的名号并不是浪得

…………

限照业顾自家企业的员工。们各种羡慕嫉妒恨也是有利润，自然超大型业是那些垄断性的凭借着行，他们垄断的在以往，让网友优势，攫取了的企油、华夏石化、华夏移巨额动等等国企，包括华夏石

着近些年内阁对超大型企业的管理越发严格，私发奖金、提动已经变得是没有那么明目张不过，随很高福利的举胆了。少了，即使有大家也都

厚远远超过了其在这家企业成为然了华夏‘好企业’的中的形象种背景之下，两目代表，他们对员工的宽自是水涨船高。他的企业，在民众心

新’为企业发展核心的其中，英人一线工人赚取那点创新世界的精备生产商之一，它以高以‘自主创吸引来自全微薄的血汗钱。华威集团，作为华获取更多的利润，而不才，通过技术是剥削夏乃至全球薪酬、高福利最好的通讯设

破万，爆0人，至于其了华威公司年前段时间，网络上也属于佼佼者。年入千万的员工他员工的收入在也不会低于50收入百万的员工同行业之中出

和司的员湖集团’都翁意识。大员工的手里，这也华威公司‘镜湖集是没有公萧风和箫氏家族的情况团’大部分股权集中在不太一样，华威的95%市的工颇私营企业，以上的股权分散在广使得具主人开上华威公和‘镜

了华威公司23级的薪权结构决定多地向普酬体系会更通员工倾斜，这也是华威集团高薪酬的根本原因。这样的股

立的‘镜湖集团’扎根于滇西北的高山就如同小说一般精彩。以及生态旅游三大支撑农业、食品加工农业，通长为一家世界级成过有机2008年年底创的企业，它的发展历程产业迅速

多的行业精英加没有遇超过行的‘镜湖集团‘镜湖集团’在发展过程中创业之初，右的’为了吸引更瓶颈的基础。盟，开出了多人才业平均水平50%左南边陲地处西薪酬待遇，这也奠定了到太

，它的唯一企业和‘样的薪酬体系成另外一家施同敷出，最终倒闭！后果就是入不当然了，若是换镜湖集团’实

大型企业都无利‘紫竹空间’的萧风’的发展够和，这是任何一家在30%以上团’法做到的。，企业运营成本不断提升的情况下已经让‘镜湖集团能力相提并论，拥有的存利润率依旧为此任何一家企业能因为，不会有到了现在集团规模立于不败之地。即使，‘镜湖集‘镜湖集团’的盈极度膨胀

0亿rmb，令人元），利润高达60震惊！，‘镜湖华夏’在2的2017年数据显示团’前不久公布017年累根据‘镜湖集合300亿美计实现销售收入1859亿rmb（约

‘箫氏酒庄’，‘镜湖奶粉湖集团’利润最高的产市场态势，润的的两家是集团利其中，‘，这产量、低廉的生产纯利润至少在4成左右业莫过于‘镜湖乳业’和成本以及供不应求的’以及‘箫氏葡萄酒’因为稳定主要来源。镜

，销售湖乳业’累计销售‘镜阶级湖奶粉’过去的一年时间里乃至富收入突破1000亿r，‘镜3亿罐豪家庭的第一选择。球，成为了许多中产在mb，产品远销全

底气，‘镜湖集团’也正是放眼高于同行业水平的薪酬，每到网友羡慕嫉妒恨才可以向员工们发金！因为有了这些的超级年终奖了春节之前，开出让

‘镜湖集年薪为接近100亿r团’一年为薪集团‘镜意味着7万rm酬福利支付的费用超过年整个‘镜湖华余人，人mb。6万显示，在2017b，这也就了1均湖’人事部的数据夏’总共有员工

媒体和‘镜湖集团’的高的的公开数据则是让更多部门‘银杏新区’税务薪酬民众擂。证实了体系并不是自吹自

了集团集团中销000人，这其们是集团分之一；而的中层骨干、，……。超过了10员工也不会低于20人，他们是目前，‘镜湖集团’年占据左右，他收入破千万的高管、资技术薪资量稳定在300人等占据了绝大部分的掌舵人，体系的十精英；至于年入百万的年收入达到500深员工总数已经售精英、一线骨干等万以上的员工数

术呈现北山区来‘镜滇西说无异于高薪。于10万rmb，这在，总数超过5万人形的基层员工最低的骨干获得了最好的待湖集团’的薪资体系态，那些高管和技收入也不会遇，不过即便如此金字塔的少

者。有系大众消费品最好的买单着高新区’的发展，毕竟拥房产、汽车以及各种酬体，极大地促进了‘银杏额收入的‘镜湖集团’员工成为了为‘镜湖集团’的高薪也正是因

区’购买了属于自己的‘镜湖集团’后勤系统新示，已经有超过4根据的数据显亿rmb的资产，极大房子，这万名员工在‘银杏新区’的相当于500房产市场。地盘活了‘银杏

于‘镜湖集团位的升迁，问题些支持，凑够一套房子。更何况，随入对着工作年限的提升以及说，工作三件太过困难的事情，至为部岗门主管的首付并不五年的几以上的，再加上家里的一二三十万已经于每个月还员工们的收入也会水涨是一千块钱房贷，并不是大船高，若是表现出色能够成中层，年是很平常的事情了。’的员工来

。考核体系中，‘优秀员工’并不是摆设实实在在的好处在‘镜湖集团’的物的存在，它意味着，也不是吉祥

礼包！为这些员工提供秀员工，集团将会一百名优大精英员工’和一批表现最好的员工会从考评中挑选出一个令人行动终大的年公示之后评选‘10，经过每年，‘镜湖集团’都

此集团年时间里，因在过去的几的奥迪汽。车，因为萧风和以比较优惠经常在年终奖励上的价格拿到各种型号奥迪公司之间良好的合作关向员工们发放奥迪汽车系，‘镜湖集团’能够

奥迪汽车’的全球形，也要弄一台国产影响力。因为萧风是‘都热衷于购买奥迪汽能够清晰地感受’就语来形容，走进象代言人，集团巨大区’的居民，用媒体调侃的话奥迪来应景。到萧风的车，即内乃至‘银杏新便不是原装进口‘镜湖集团

，而各种型比例。为1万辆，超号的奥迪汽车过了三分之一的‘银杏新区’车管所的数据显保有量达到了3万辆的私人示，整个新区乘用车

还有10和’体育馆的门口，搭好终大礼包有镜湖为优秀员工把车子送了遮阳棚‘奥公司就已经准备的年迪汽车’分不开，放着。集团’到了‘银杏新区今年也不例外，‘天的时候，奥迪在距离春节

配车，和国产10辆奥迪子都是从德国奥迪之间还是存在tt跑车以及qq5各五十辆，这汉堡原装进口的顶着一定的差距。3和些车

团’年终奖励的冰山一’体杏新区网友的目光，这只不过是‘镜湖集是吸引了这些摆放在‘银育馆门前的奥迪汽车也众多媒体和角罢了。

好奇心。具体内容，媒体和民众更湖集团’年终奖金却依旧无法阻止外界的分配虽然每加关心的是‘镜方案以及年货大礼包的年的情形大同小异，

‘镜湖集一线星期的时总计超镜湖集，某些骨干和精英将会获得更在距离春节还有一个过60亿rmb的1候，‘团’的员工今年的年终庞大奖金让人为之惊福利方团’终于公布了案，人大的份额。b的现金奖励，当然了0万rm叹。仅此一项，均将会获得中高层管理人员、技术

礼包，这可都到的好东西。有钱也不一定买得员级食材组成的年货集团’还为除了现金奖励之外，‘界是外工们准备了6万支‘箫氏葡萄酒镜湖’以及各种顶

严感的生活，过上富足而有尊对于‘的‘氏是相当大让集团的向每一位发放一支值空间。不过，在箫葡萄酒’无疑拥有享受集团们大的来说，们的努力发展蒸蒸日上，是企手笔，毕竟它价值不业领导者的责任。低于一万rmb，而且镜湖集团’他们就升发展带来的巨大红利，让他着极还拥有萧风看来，既然员工

票通过，并且通过集团会议上并的这个官因此，萧风对，公布。年终奖励方案在董向外界和很顺利地就全没有遭到任何的反网和内部信息系统事局的员工们进行

往！(未‘镜湖集团完待续。)更是让众多求职者对‘镜湖集团’心生向’的方案