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牧场春到

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‘梦幻餐厅’的嘉开业庆典暨慈善晚宴尾声之后,萧风也宾名单,开始制作邀请函!筹备工作进入是初步确定了参加

,才是举行如此盛大的派凸显自己的最重要的。诚意,如何对,费用已经不是萧风所需要考虑的问题

用心。每一张邀请函除了制作精外,上面的邀请辞都是因此,美,采用了专业设计之徐梦瑶亲手写就,相当

址之后,萧嘉宾的地世界各地,并且亲自通在确认了每一联邦快递的航空快件,把邀请函发往全会了嘉宾们过电话知风通过

函,礼数周到,电话亲自邀请就已经很给嘉制作了邀请宾们面子了,以萧风现在的身份更何况还亲手

函在未来的很长荣。为全球富豪、明萧风和徐梦瑶并没有子里最热门的话题一段时间里,都会成,许多人以获得邀请为星和时尚圈想过,‘梦幻餐厅’的邀请

和巴受全球媒菲特的午餐名萧风举行的派对都是备由于每一次无比投资机会出现,这也使得萧风的派对还会有一些不错的一样,被人们体的关注,并且期待。

人物,不过,和巴菲特午餐名额还机阅读网任何的投机宾,无一不根本就行不通。他看得顺眼的有慈善拍卖的说法不能够参加萧风派对的嘉是萧风熟悉的朋友或者取巧手机看小说哪家强?手

说来也是很神奇的事情梦瑶根本就是‘死萧风和徐派对,成为了世界上最著名的派对之一。动,倒是让‘银杏之夜但是他们在不’慈善的举宅的物种’,经意之间

…………

以轻心。且许多都是重大人物。接待问题嘉宾名单不下百人,而个细节量级的银杏之夜’的全这一都不可掉自然是相当关键,每一餐厅’的开业典礼暨‘及到次要举行‘球募款晚宴

的萧风,肯理各种琐碎的事务。却是底气十足,若是换成以前定心怀忐忑,不过如今的萧风为现在有人可以帮他处

2岁。三十亏输,最终失,现年5职,但是五岁之后一直担任某个富豪家族的管家一世之后,新族长在期货在老族长逝克.威廉上大败

题,即便是以积蓄,依旧是可以安经验和良好职业像马克这种拥有丰富根本履历的私人管家,就不用担心找工他多年的晚年。作的问

了其他的竞争的年家开始拥有超级豪门气象的.威廉担任萧家的私一个开始。人管家一职。这也是萧最终,萧风以更高对手,聘请马克薪击败

方向就可以了。这作萧风就不用事无巨只需要给出大充当‘银杏之夜甩手掌柜的萧风来说,无疑是细地操心,的消息。有了马克.威廉,今年对于向来喜欢’的筹备工最好

事务交给马克处理之后,板的悠哉日子,每意。碎的圈,相当惬骑骑马,到牧场转悠一风就享受起大老

…………

切变得井井有条。司机、安保人枫叶城堡’的园丁了起来。也使得城堡的一、厨娘、员和佣人都变得规范管家的到来让‘

不过,城堡内外的事不止倒是有点无聊,丽华务被马克悉数接管之后。薛一次地在私底下向萧风抱怨。

越多,光靠萧风。因此引进管家以及风做出更多的改理,哪怕把他们劈成并没有为此而要求萧等人进相关的工作人员,也的。她也行管道随着家族的事务越来还好薛丽华也知变。两半,都无法照顾过来是很有必要

才是整个萧家的重点保包括萧风外婆,娘子军们的注丽华以及徐妈妈意力都放在了护动物个月的徐梦瑶身上,她现在薛已经怀孕超过六

危险行动,徐梦瑶免上下、跑步、甚至为楼梯出现危这段时间,包括骑马了一楼,以都是被严格限制。爬山等等了避免一些不必要的改在的卧室也麻烦,徐梦瑶休息

们送的负面影会对徐梦瑶产生任何,在到马厩那边一段时不然娘子军都决定把它了。堡内生活,要至于家里的宠物之类的详细询问过医生,知道不响,才得以继续在城

,都没有萧风、萧晋阳还是助了。只能先徐梦瑶投以同情的个时候,无论是目光,然后爱莫能徐向南以及外公在这什么说话的余地。他们不过徐梦瑶倒是有点无奈,

闹,乖巧得的调皮似乎也收敛了许多,在家里也不会大不行,让徐吵大倒是两个娃娃知道妈妈瑶颇为欣慰又怀了宝宝,平时

听钢琴曲,也是自告妮看到妈妈经常在趣。曲子弹给妈妈听奋勇把自己刚刚学会的声,倒也是平添稚嫩的钢琴就这样,‘枫叶城堡’中时常响起了几分童

…………

族琐碎事务的萧风时间放在了进入四月份,摆脱了家镜湖集团’的立身之本。把更多的精力和幻牧场’以及育种场,‘梦这才是萧家、‘

崛起脑袋从未被冲昏过实,哪怕这肆购买奢侈品,萧依旧清晰段时间在全世界大路线。风的,他地记得‘镜湖集团’的

农业餐厅、旅游产业还是购地置产,都只不过是细枝末节罢生产产业无论是经营高端的根基依旧是看似不起眼的了,‘镜湖集团

肉,也只有‘萧家季牛奶以及牛展才会一直保持在快速户供应各种顶级食材车道内。场’能够源源不断地和‘梦幻牧向全球客也只有‘镜湖牧场’农场’可以向市场供应淡,‘镜湖集团’的

去了这个立身之本,去只不过是两三年的拥有将近2000亿rmb的若是情罢了。即便‘镜湖集资产价值,要想败落下

都可以忘记,唯独萧风所有人个‘镜湖集团’内这一点,整是不可以的!关于

早上等到妮妮去上学来之后,萧风每天晃悠。查看都会骑着‘流星’之后从欧洲回牧场内到处恢复情况牧场草场的

项非常重要的工作,那风还有一放大量的空间灵泉就是往牧场内的水除了巡视牧场之外,萧,这才源地投是‘梦幻牧场’发展的关键因素。

世人都到,紫竹空间是从萧风手里所有的一的快速发展,却从’而开始的。来没有人意惊叹于‘镜湖集团’的‘

厚的积雪覆盖了厚厚的冰层。对于每域,都是结成场,哪怕是牧场内的水峻的考验,甚至可低的气温,都是极为严以被称为极难迈过的坎在过去的一百如此恶劣的天气和极天时间里。厚个牧个牧场来说,

牧场每年相比之下,德州旱的考验,条件也不、内华达州那边的去。见得好到哪里温、干夏天都要经受高

的地方,‘镜湖集团中在加州、华盛顿州美利坚,条件最好的农都集等地方。这也是美利坚’要想在其中站稳脚的耐心和精力统财团实力最集中要更多牧场跟,还需

月底的时候,经营最轻节。牧场的草场才会在夏生气,是牧场进入最好的般要到4生长季节,这也按照海伦娜的传统,一松的季逐渐恢复

长。不过,‘梦幻牧场三月中旬,牧场的草有着巨大的差别。刚刚种就开始恢复了生他的牧场拥’的状况却和过了

快。绿色的地毯开始铺满了牧场,这种现象场超过15万英亩的草让生活在牧场观止。几十年的老鲍勃叹为

绿色的草场稀拉拉的草场好像是人看到了鲜明的对比,深视牧场的时候,工打造的作品,差距之搭乘牧场的直升机巡和稀自家牧场和周围的其他牧场形成大一目了然老鲍

牧草是他见过最好的草枯黄的时间不其实,断推后的时候。老鲍勃在去年秋天‘梦幻品种。就已经’的牧牧场意识到,自家牧场的

好的肉牛和奶牛。养牧草’,培育出最好的牧草,才能培育出最要的环节就是‘,养牛其实最重的圈子里都知道只有在资深牛

成功已经的现象,就连出生勃就知道‘蹦乱跳的小牛也都是活梦幻牧场’的指日可待。。‘梦幻牧场’是数万,老鲍头肉牛天里非但没有出现掉膘在过去的这个漫长冬

,长势有极个重重的砝码!如今为良好,更是为’的牧草又比其他牧场要早将近一个月长出,‘梦幻牧场牧场的未来平添了

加牧场天都是干劲十足!,每奔头来越肉牛的数量,老鲍勃还要继续增是越说老觉得这个日子的在今年

幻牧场’求购干草料家的注意开始有一些马主以及美利坚赛马季所这段时间,随着‘黑色了各种赛马营养专披靡的表现,‘梦幻牧场’的草料也是引起服务企业向‘梦奇迹’在,最

自然是心知肚明。如‘黑伯根牧场,自从去年的提升,其中色奇迹’的第一位客户是场’在这个’那样风光无限,之后,‘伯根马‘梦幻牧场但是成绩也得到了不小开始采用了‘梦幻牧场,老伯根头。虽’的草料然他们的赛马不赛马季也是尝到了甜

7幻牧场’的草料,这三四吨左右的但是架不住的采购,每年都会给‘梦幻细水长流,光是‘伯根0万美元的收入。/吨的价格并不算高,样算下来每天也是用量。虽然牧场’带来超过场’场’大大小小两百匹就这样,老伯根大500美元手一挥,‘伯根马马全部采用‘梦

奇迹马界幻牧场’的草西,‘伯根马场’的状况根之中,‘口碑’加上‘黑色在所有的圈料俨然成为了美利坚一向是最难能可贵的东’的狂飙突进,‘梦的香饽饽本瞒不住有心人,再

大的肯定。是一些研究机构对‘梦幻牧场’的草学层面料进尤其行了抽样检验之梦幻草料’给予了最后,更是从科上对‘

养物质以及微量草料’确实担得个称号,因为它所从某种意义上以促进动物的新城代谢以及细胞珍贵之处不言而喻来说,‘梦幻元素是其他草料的两倍左有的营上这右,而且这些草料可活性,

很快‘梦幻牧场’料’在种种因素的推动之下,‘梦幻草可热,越来越多的订单炙手如同雪片一般飞向了

,络绎不绝的货车排收入居然出料,这一下子梦幻牧场’的第一笔料销售上。数以万吨计的干草现在了草着队在提货,‘原本堆积在仓库内就受到了极大的吹捧

因为草料销售的状小的红包,整个牧场的牧场的主管,老的员工工作热情陡然增加了作为况喜人,所都将会在这个月获得不鲍勃也是被萧风告知,好几个档次。

,短梦幻牧场自己这牧场’就一年来过得如同做牧场整合而自己还处,崛起之势已经’工作。谁也没有想到个时可阻挡。,老鲍勃都觉得’的心短的一年时间,三家着‘情况成的‘梦了蒸蒸有时候经展现于失业的状态,怀抱梦一般,去年的这日上的势头进入了‘会更糟糕

仔主持平了。题,但是如今身已经稳定在坚节日、华夏节日发当初老鲍勃还有点的收入超过了4万美元,已经和美利坚的中产放的’一整年为‘梦幻牧场’牛左右,再加上各种美利管的他月薪失业之后的养老他加盟‘梦幻牧场担心00美元级相红包,

的收入会出现,老的期待也是更多了。以及销售业绩的鲍勃可以肉牛数量不断增加预见的就是自己‘梦幻牧场’饲养的随着水涨船高,对未来

地就截然失了‘梦人的境生就是在一个轻易的决定之中发生个不己一起失业的老伙计转折,当初和自,错幻牧场’之后,两个有时候,人,选择了其他的牧场不同了。

决定加入草其实,老鲍勃的经历只活。的一个缩影,当他们上体面而有尊严的生定让他们过幻牧场’所有员工间的‘梦幻创期牧场’,萧风就已不过是‘梦

长所带来的红利过程中在‘镜,让员工享受的思路。集团成是萧风一直在坚持湖集团’的发展

湖景区’的为薪为找到了更高的职业规员工寥寥无几,绝大员工,都是因酬以及福利划线路,而不会因为报酬的缘故而离职。待遇而离开‘镜五年以来,分离开的

荣耀!(未完待续……)说,是一种湖集团’对于‘镜

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