萧风在新闻发布会‘镜湖集团’2当天立刻ዱ3年的，成为众多媒体的头版头条。上高调公布了

集团’作为刚刚创立五年的民，难能可贵。部是衡重要门槛，‘镜湖规模业规模的济生活中，千亿俱乐在国量企营企业，做到了这样的内的经

染环境’为主的绿色农业企业‘镜湖集团’并金企业，而是一家以。和冶更让专业人士民众感到惊、高能耗为主的矿产、房产污和普通‘有机食品讶的是，不是那些以

‘镜湖集团’的利过200亿的纯最赚钱的企企业之一。业，相比于其他的润率高得惊人，超利润让它成为了国内

品现在已经松茸、牛肉等‘镜湖集团’的产顶上拥有了一定的知名国际、松露、鹅肝、级食材已经在度，它生产的红酒，深受不局限在国内销售客户欢迎。

元的外贸收瞩目。‘镜湖集团’累计实现12亿美创汇大户，备受在2013年之中，入，成为了滇南省的

、腊八蒜的细微差别之。年报思都放在了‘镜湖集团晚上，网友们除了讨论各地腊八粥’的在腊八节这一天外，大部分的心

出了一人们，交的答份相当完美镜湖集团’在过去的一年中卷。可以说，‘，向关注、关心它的

新的稳固。，特别已经就任副首团’、就会愈加要‘镜湖集相的秦援’朝看过‘镜湖集团的年终报告之后省树立的两面旗帜，只继‘银杏新区’一年创造更大的辉煌。他能够秦援朝在滇南它们的表现足够精彩，是秦援朝在中枢的地位也给萧风打来电话，希望续带领公司，在

学总书记也是注意经营好，树更让萧风感到开心的是业的一座丰碑！‘到了集团’和‘’镜湖团’的成绩，勉励萧风把‘镜湖集立起民族企

在接任大长老一职之下的行层对‘镜‘镜湖集团’进行表态湖集团’的肯定。，虽然这种表态是私为。但也可以视为共和国高这也是学主席后，首次对

底气也就更足了。认可，萧风对于未来的有了这样的

…………

’方案的细节上，讨论得津津有味。都聚焦润之除了‘镜湖集团’，大在‘镜湖集团家令人咂舌的利外

嫉妒恨。大多数的民众各种羡慕罗列出来的各毕竟。按照‘施，着实是让全国绝种奖励措镜湖集团’官网

千元的各种年货！场价价值了两支市新年大礼包，其的‘箫氏葡萄酒’还有中就包括别的不说，仅仅是集团员工的超过3000美元三

也被网业这样弄‘镜湖集团过。下都还没有任何企’的年货礼包友们评定为‘最奢华礼包’，毕竟全国上

礼包实在是太给现金，萄酒’在市场上力了。俏的程度。员这样的年货们完全可以工走以‘箫氏葡把这些红酒出手换取

，极少有人，而是当成了传家的员工也深知这些红酒的会把它们卖掉或者喝掉不过，‘镜湖集团’宝保存了起来。增值前景

顶级红酒。甚至还出现了一建设酒窖保存这些为此，在‘银杏新区’’的专业店铺，家专门帮助‘镜湖集氏葡萄酒团’员工保存‘箫

’的一百除了夺人眼球的‘年用于奖就是专门迪q眼，其中最惊人的货礼包’辆奥亮瞎了网友的钛合金狗之外，各种实物奖3。励名单也是励‘百佳员工

公司些顶配的进口奥迪q3华夏区的形象代言奥系良好。可以以相之间的关。风和人，萧迪作为奥迪公司在大当优惠的价格拿到这

可以在同事们奖，其中的自豪感自‘百佳员工艳羡之中脱颖而出的从一万五’，的目光中领取年终大千多名员工不必提。

，实在是令人眼红！之，总而言‘镜湖集团’的年终

网英纷纷登陆‘镜湖集团届毕业生、职场精湖集团，查不少专业和‘镜入这样一家发展良好看招聘信息，试图加、待遇优厚的企业。’的官’业务对口的应

，总是很有吸引力。，每年的年底都其实是‘镜湖集团’迎来大量间，令人眼前一亮的年求职意向的时终奖励方案

期间瓶颈之一，但是如今彻底的改善。在‘镜湖集团’初创。这种局面已经得到了发展的人才的招聘总是企业

晓的大明‘团’的规模星之后，、知名度不断提升，全国家喻户镜湖集人才的瓶颈就迎刃成为尤其是萧风而解了！

各大知名院同雪片一般飞向乃至’视为了合适的就业地‘镜湖集团’的人事部，而一些业内精英应届毕业生的简历如每年的冬天。全国镜湖集团藤优秀毕业生也把‘常青点。校

经媒体评选的‘最理想根据浪第三名。企业’的活动十家财，‘镜湖集团’荣膺就业之中潮网财经频道联合数

大网友之中的极高由此也是虽团见得十分’在广人气。权威，但是然这样的网络调查不可以看出‘镜湖集

太过吃惊。其实，认真剖析个结果并’的条件，人们对于这不会暗道‘镜湖集团

只为求财行的领先水准，件难以启齿的事情。首先。‘镜湖集来说，千里奔行极有吸引力团’的而且每年更好通人并不是一的年终奖金又的企业工作，，到一家收入。对于普薪酬水，平一直都处于国内同

职业生涯规划的发了一个良好又为他们提供对于那些有志于’英来说，‘镜湖集团展平台。，事业上升期的职场精

全国的人们来说，号‘绿色农业能够陪伴‘镜湖集了世界’一起获得无限的满品在。在那些知名企业，自然能够始走成长，最终成为世界隐隐成为了华夏国内头围内如今，‘镜湖集团范足感。团，甚至已经开拥有国际视野’备受欢迎向’企业，产

保这些高更何况，在实现个人时，不菲的收入可以确世界有尊严、体面地素质人才在这个价值、职业发展的同生活着。

周围人更这也是萧风一直那些辛勤工上比作的员工，过倡导的理念，让舒适惬意的生活。

来，这其除了薪酬待利体系也是吸引了许多高素质人才的到遇之外。‘镜湖的亮集团’的福障、教育体系是最大中医疗保点。

，员工配偶以及医疗保障全面覆盖，‘镜湖集团’的员工直系家属也能够享受区也能享受到同等待即便不是‘银杏新区’的户籍。在‘银杏新医疗保障，吸引力格外大。遇。此外’，已经实现了多人来说的到减半，这对许

外挖来了大量的设施达到了国家领先水杏新区’、‘完善的幼儿以教育团’利极为及12年了能教育条件。用两年时间。花费巨够解决员工资建设了员工子女可以享受到和‘银的后顾之忧，镜湖集北平、海州同等的为专家，使得义务教育体系，不仅在硬件‘镜湖集团平，并且从国内’

本操着一口流利的英语，每个孩子都可以区’从幼儿园到高中，全面实现了目前，‘银杏新已经市的孩子差。上双语教育，基一点都不比大城

膨胀，又能够过上抵上很少会有人拒绝在这富足的生活，大既可以满足事业心的？企业工作吧样一家充满人情味的

比的清新之除此空气还有充满民族风活氛围，都给足够的外。‘银杏新区’美轮吸引力。美奂的风景、无以伦人们情的生

外。在国内，成功地跻湖集团’在正式对内的知名度可想而知全国旅游景区百开放五年不到的时间强名单，‘镜身

金顶工作，总是有许浪漫的景区，每天看着，能够在这样一个。雪山人来说对于大多数年轻多诱惑

尤其是‘银杏新区’切服务，的施的建‘镜湖集团’的吸引力也就成倍增们可以在‘银杏新区’享加了。全面铺开，人设受到大城市拥有的一挂牌成立，各种配套设

的一些粉丝们来说，主，说不定还能团’和偶像一起公能够加入‘镜湖集碰到偶像，和他亲密接触。当然了。对于萧风

疯狂脑残粉，萧风仅是加入偶的粉丝们仅一些明星的已经算是十分理别奇怪。相。对于像的公司工作，智了

场上的香饽饽，几了全国求职市种种镜湖集团’从2012年有超过300乎每一个岗位都上进行竞争。原因结合下来，‘下半年开始就成为人以

员工。但是人事部却收3万的求职简历了超过1到累积招收了400名新，期疯狂程团’在2013年，‘镜湖集度可想而知。

场’、‘梦幻景区能拿’的基层工数年轻人。2013年‘镜湖集作人员至少也无团’外派到‘梦幻牧尤其是在到4000美元的月薪，更是刺激了

如今，在丰厚年终奖情金的刺激下，许多人历，也是很正向‘镜湖集团’投来简常的事。

…………

一个肥年？热议，‘镜湖集团’的员工们也是喜之中，毕竟年终奖因为年报的出炉而今年能否过上外界方案将会决定他们励陷入了巨大的狂

。要企业肯定不会亏待员工的利润保持一定的水准，他按照大老板的习惯，只

更工作热情到相当满意，也让他们励方案自然是让绝大加高涨。部分在年底这终奖报告出炉的年随同年终尤其是一线员工感段时间的

之中，比惯于生产一线的员工，他例最大的莫过一线员工倾例，对集团贡献最集团’在‘镜湖大，萧风也是按照们工作最辛苦，奖励对这些辛勤的斜。

’和‘镜湖乳业’拥箫氏酒庄’、‘’、了‘镜湖集团’0生员工的主体。湖集团’之中，最多，以‘’、‘产一线员‘镜1200‘有的一线员工在工，构成

日、冒着鸭鱼的一线员工每天和鸡了他们的汗水，每之中顶着烈‘萧家农场’风雪辛勤工作。都蕴含一份丰收虾、瓜果蔬菜打交道，

最好的农场。速，但若是没有这些‘萧家农场’也奋斗，’为‘萧家农场’的快发展奠定了良好的基础虽说‘空间灵泉不会成为华夏工人的艰苦农场

时候，萧风自然因此，在论功行赏的这些劳苦功高的人们。不会忘记

’各‘镜湖集团种顶级产品的坚实基础员工，他们用给自己的。、‘镜湖外，牧场’都活跃着‘箫氏酒庄’这样一群除了‘萧家农场’之汗水铸就了顶风冒雪的基层

，萧风自然国范围内的了至关重要的作用湖集团’全名销售一线在‘镜之中起到此外，10也不会忘记扩张他们。ደ

的15%不到，相对合理、仅占集团员工总数状况。处于仓储以及行政、管理人勤、健康的织架构来看，000名内勤、后从组员2

励额度基本作为年终奖金，其他员工的奖薪水一线工人发放六个月的减半。萧风决定为所有

，镜湖集团就需要支付慕不已。仅此一项界许多人为之羡六个亿的现金，让外

集团’子以及各种额外获得不成样子。励之外，‘镜湖还将会员工、业绩能手房子、车等等之中各个部门的优秀实物奖励，丰厚得除了基本奖

的厚？’也只是拿出了纯利润此可见集团的5%，由即便如此，‘镜湖集团利润是多么丰

相当员工来说，接下来的半个月算是的被重奖员工，一跃成为煎熬的，毕竟他们都在产阶级。成为集团的中好期待自己能够对于一些感觉良

够成始更加努力件的新进员工，最终能、认真地工作，希望从现在开的憧憬，也对于未来也拥有了更多为集团的宠儿。一些不符合条

年终激集湖集团’丰厚的重要因素。了刺来说，‘镜团员工努力工作的奖励方案，成为从某种意义上

人主了的状态。团的发展进入责人的‘好的竞争氛围又无形之中鞭策员工们不断实现自我提高翁意识’，使得集团的负，增强了对集而集团内部良

即便是高额最受欢迎的用人单位。奖励的倡导者萧风，年终‘镜湖集团’在短短几也没有想到自己的无意之举让年时间内就成为了全国

完待续。)或许，这就是无心插柳柳成荫吧！(未

ፕp在朋友店铺里上传，ps：新家的网络还没s：请大家谅解！xh2有弄好，今天和明天的稿子都是