，毕竟几个市场还是要保证，再加终闲下来至，萧家农场和镜湖乳业的和萧涛回到银杏村之杨浩总结即将开始。没有办法清年的供货后，也上年关将

都是草然要参，投入数以亿和杨浩自评定的工作之还湖乳业虽说不错，因此两家企一笔不小的奖金。作计的资金还未回本萧家农场和镜与到年终，但是效益都中。业都决定向员工们发放创期间为公司高层，萧涛

之内，不知不觉达到800人，而平时现在，萧家农它已经中型农场。临时招来帮忙的乡民还不在编制场拥有长期聘用的员工成长为一家

尤其是在水产项大型企业中，率其实并不低，有姚州的这样的大手笔即便是在自己在内的所总计达到1000万的员工发放固定资产投资不谈，在量之后，也是绝无仅有的。润。萧涛几个经过商9年萧家农场的利润决定为年终奖金，过去的200目上实现了超过5000万的纯利抛开一些

员工这一年来的表是需要萧涛、萧论，再根据共同讨，就强和萧大志三个执行这笔钱该怎么分配副总裁的现具体分析。

没夜地对员工进行评估，在人事部门这不，萧体方案。的配合下，没日涛一回到银杏村最终落实年，立刻终奖励的具

的情况也是类似，虽然金。投产们发放一定的年终奖工在另外一边，镜湖乳业售状况良好也一个季度，但是销让徐梦瑶决定向员镜湖乳业才

业的年没有提出太至还特，酌情进行相应奖、表现等等因素对于两家企别授权给，根据旗励。马万里和杨远航终奖励方案。萧风并多的异议，他甚下员工的考勤

！就得给马儿吃草这年头，要想马儿跑，

需要的一两千万资金。这个道萧风金所他也不会吝啬发放奖还是很清楚的，因此

系年基本原则以及奖终奖励方案的工都是欢欣因此励规模出炉之后，整个系超过1500名员镜湖体鼓舞！，当镜湖体

高额可以享受到格极为昂贵的空间食材。福利的薪资水平也都是在市面上价。平时食用的菜式待遇好得惊人。这一年来，镜湖体系的员工不仅仅

，以程亮、杜明、南动了把家安代表的外地员工也逐增。镜湖体系丰厚的为家，工作的热情和宫浩年终奖励以及银在银杏村的念头。与日俱为渐把镜湖体系视态度杏新区的初见雏形，都让他们在现

方案之后。公司大完门排？”看“老杜。春节放假你怎么安并肩往宿舍区走去。口张贴的奖励程亮、南宫浩

错的朋时间加盟了镜湖乳业，又不存在太多的竞争，三个人在同一职务相当因此他们倒是变成了不上年纪相仿、友。。再加

他觉得他的期望值相距超过10万，和生产车间主任。不过开出的薪酬太低，一年下来明原先在草原省的一家甚远。担任牛奶企业那家企业杜年薪加奖金都没有

省的一，杜明二话不说滇家新企终加盟业高薪招聘负责说就向猎生产管理的经理南了‘镜湖乳业’。年初的时候，听头公司递交了简历，最

，，比这里更加荒凉。来到银杏村之后的厂子深处草原腹地偏僻，毕竟他以前在杜明倒也不觉得太过

置了一辆全新的帕萨而且特2.0t，待遇明一入职，‘镜湖乳业’就为他配分红和配车杜原来的待遇要好上一万的年薪，外加奖金、总监的杜明开出了1镜湖乳业为担任液态奶相当不错！，基本上比生产。倍5

。食材烹饪的菜肴觉得满意的是，镜湖当然，这种待遇在其他地方可是无法享受到的宿条件不差，每天又能够享受顶级乳业提供的住了，最让杜明

和杜明都相当满意产总监的程亮以对于现在的职务、待遇类及质检中心主任的南宫浩，似，担任奶粉生！

：“黑省的冬开，还是让“大概把父母接天太冷，再段时间！”杜明想了想，说道父母过来住一过来在这里过吧！”加上厂子里走不

械厂的退休工态奶生产线即便春节期间。法放长假，父母都是冰城重工机杜明的老家在黑省冰城总监的杜明自然是无人，原本杜明倒是想回也不会停机，身为生产家过年，不过液

前段时间，杜明看父母过来的念头，不过前应该节能能成行，这一次春他们一直没倒也动了让够赶过来了到不少东北的老人来到银杏村度假，。

舍区为杜明了一套两居室的住房的宿，但也是足虽说父母过来会够的稍微挤一点。提供镜湖乳业在澜沧江东岸，

一旁的南宫浩小子可以节期间还得坚不姐姐“老杜和我岗好几大家，父母多半家里就惨了，春守搭伙！”过来，到时候我到老接过话头，说位，你道：“我家里还有哥哥杜能安心回家过年！”在

哥哥，估计父母会在能过来陪他。家里过完春节之后，才两个姐姐一个南宫浩上面还有是鲁东人，

液态奶生产把手，自然要以为质检中心一么轻5万的年薪，也不是那松拿到手心自然也要全天候身值班，南宫浩身线不停机，质检中的。则，毕竟1作

足够的鲜奶投入生产，，镜湖牧场还没有至于程亮，由于奶粉生产线刚刚安装安毕他可以放一个长假。

“我也就享受亮多，毕竟他要独自溜回守了年了。一起留少有点不好！”程意思，明年开始就得和你们这么一年家过

多到出发，七八个小时就差不州并不银杏村开车，从于川西省的地域程亮的家乡距离姚隶属远，只不过是了。

班，不过薪说也在一家乳业公司上高的他还得供养弟没有妹妹念书，基家庭经济不可避免地陷结余。，程亮亮出身农村，入困境。前几年弟程本上虽什么业大学供养出来，也算是竭尽全力，酬不家里为了把他从华夏农

得到了极大好转。住宿、吃薪水不仅入职镜湖饭也不用花钱，经济状况大幅攀升，平时乳业之后，程亮的

也算得上衣锦还乡了。今年，程亮准备开着钱把老宅翻修，公司的车子回老家过年，并且出

萧风的感激又加深了一层。一想到这里，他对老板乳业以及于镜湖

“没事知道程亮的家乡盛产各你们家乡特，到时候你多呆点品，倒也颇为期待。产回来就行了！”杜明种笋干、竹制

着车子回去承。年都不扭捏，点头应，装满了带回“没问题，反正我开来！”程亮倒是一

程亮，心里可不仅仅想材好特产才行。虽说这些土家方面也场的食得准备一些土到的是杜这时候的明、南宫浩两个，萧吃，不归是他的一份心意特产未必就能够比过总萧家农。

是个吃亮回家过年，也是件好事！在旁边的南宫浩也好吃的，立刻觉得程货，一听有

……

……

像的员工之间频繁上因此也只能进行轮休在镜湖体系各个企业间仍旧要保放假自然是不可能的，杜明间的谈话，等人之持正常运营，全员演，由于各家企业在春节期。

过年！很好地发扬了风格，让外地的同工事有更主动揽下了值班、春节村以及附近的员继续上班的责任，多的时间回家为此，住在银杏

回报。镜湖体系的高层也没，也让员更多的员工会提供有熟视无工的高风亮节获得了，睹，对于坚守岗位对此的额外奖励

工召开年终月1日开始，放年终奖金！从2始召集全体员春节值班方案陆续出炉镜湖体系的，而各家企业也是开总结大会，发

例，普。工们脸上的笑容万块钱的年终奖多了几分以可相当于平时薪水到1，这通员工起码也能够拿的两倍，这让员萧家农场为

当然了，一些中高级管他们平时一个季度的收入。万不等，相当于两三万到三五理人员及技术人员拿到了更多的奖金，从以

当不错，不缺钱。年他的企业，年终奖金发放的运营状况都相镜湖体系在2009标准也和萧家农场差不多，毕竟整个至于其

并不是钱镜湖体系此举，员工们也愿意更卖力。也是极大地增强了员工的万能的，但是有更凝聚力和向心力，多的钱，

的年终总的报道。日报社和滇南卫视的记者风甚至请来了姚州日报社，对于镜湖体系进行大篇幅力和吸引力，萧而为结了进一步增加镜、姚州电视台、滇南湖体系的影响

州乃至滇南的民众，它招收员工的难些新闻都有些惊讶，没想到这渐形成，将来随着当这年多的企，镜湖体系的这样业，在年终奖金的度却日些刚刚成立一渐下降。镜湖体系的扩张发放上如此大手笔。就出炉之后，姚一一良好口碑正在逐样一

，会陆续个村子的春节氛在镜湖体系年终总结大银杏村也开始进入了落下帷幕之后围一天天浓重。年关的最后阶段，整

待续。。)u！(未完春节的脚步声靠近了