组织？建立一个
违法的勾当，但是司或者做什么自或许尤月还既然白开水如然不会是普通开口要建立组织，会觉得是想要开公的觉醒者的组织……人的组织，肯定是所谓立什么组织，是普通人想要建果
尤月内心也是不由得有想到觉醒些震动……者的组织，
解超凡件择一个适合自己的组织加入的……他原本的打算，是通过白开水了者世界，然后在条合适的情况下，选
就淡了许多…，在看到了白开后，他的这种想法也水这种几乎无视游戏…但是规则的能力之
去找其种非常愚蠢的行为……面前已经有了一根他的组织，无疑是一大粗腿不去抱，再
让自己仰望，那么加水已经强大到足以入对方的组织，自然也然白开错误过一次，这一次自情……是理所当然的事然不会错过机会，既尤月之前判断
心理准觉醒者组织，就已事实上经有了一定的了……于加入备，在此之前，尤月对
醒者的组织，可能意味由也会受度上的约束到一定程度上着自己会受到一定程尽管加入觉制……，自己的自的限
但是，尤月也同样很清楚一件事情……
或许很难这样的事情说，于很多的自我为中心对……的年轻人来
中的主角究其原因，无非就已……种各样的理由去拒绝是不想受到，总是会有各拘束而就像是很多小说之那些大组织的招揽，
…然而，长时间呆在职场之中的尤月却很清楚一件事情…
面样的，东西，本身就是有两…性的，一方的是约束，但是秩序带来秩序这种在这个世界上，面秩序带来的也是便利…同
的司的人力就像是公通过上下级的关系。司的运转就能最大限下级的资源，最大限度的提升整个公层一层上下级过一度的利用好每一个公带来一定的来责任司的运转效的合作，却是让一个部的运转。整个公司，通门能够更好率……感也会给下级关系，会给上级带固然上分级制度，压迫感，但是，各个部门的员工之间
的提升也就越的规章制度越员工福利也会相应提是严谨，那么公司的运转效升……大，率也就会越高。一个公司员工在工作之中
司越是松……的制约。也就很容易形还能运作职场上的混子和老油条，就绝对无法运转下去，因为缺少等级制成而反得司，是工作的效率会变之，一个公那种打成一片，小公司的话制度度的公非常非常低下，缺少了散自由，老板和员工，但是如果是大公司
积，国企的工资都就像是国企之是一刀切的而然低，久而久之之下，一样，因为最早的时候工中的一部分员生一部分纯混子，这样的员工多作，绝大多数的时候就度对于工人，自然就影响到整个企业的运程度上来说极性的影响…极性也就自然而然降避免的要改制。很大，所以很多人的工作积了间内工粹意义上只在规定的时转，最终国企不可是混工资的…，也是因为这种薪资制就自然而然会产
这个世界上，是约的……尤月很明白，人在几乎不可能不受到制
区别只是。受到制约益而已…收的同时，究竟能够获…得多少的
好工作也好，生活也在尤月看起来，，总是付出和收获对等的……
，却不想着付出。本身就是一种有问题的心态……如果单纯只想要收获
，本身就是一种，但是却从来没有已……典型的中二心态而的关爱的人总是觉得自己应该思考过自己应该要承担无条件的获得其他人的责任
的道理的！人，是必定明白得失之间一个真正成熟的
不是那种中二患者，所以这样的尤道理，他也是很明白的月当然……
以加，在白开水这最好是可开水所在的不组织，因为对于自己来苛刻的话，自个便宜团长出现在选择……已经下定决心，如果条件己时候，尤月就尤月面前的事实上入白说，这才是最好的一种
种类似于职业规划的选择了……说，这也是一从某种程度上来
度学生在毕业的职业规划上的区非常大的不同，很大程际之后的几年时别！间里，上其实就是起源于他们人生在社会之中，很多大遇会产生
样的工作，往往是没有有什么太多的，对于自我增值也没的大学时候，往往是随波不擅长职业规划一些工作相对轻松的热衷于选择帮助……逐流的比较多，更多的生，在找工作的多的成长空间定的工作，但是这，收入相对稳什么太
识和专业技能就长，原本的专业知而这样的情况下，一开……会丢失，在职场上就入不低，工作也相对轻始或许是工资收松一些，但是时间一很难有更进一步的空间
最高优样的工作，因为他们知道，场之中的未来是最有帮会愿意接受这最好选择……对先级的存在，哪怕提升自己价值的往在他划的大学生来说，选择最初的时候工资对于自己的未来成在职场之中，是选择这样的工作，收入一们求职的过程之中些，工作也相对辛于在职而反之，对于那些擅长助的，也是长更加有帮助，往什么样的工作进行职业规苦一些，他们也
和意义所在了出了正确的选择，那么上的都是有系龄呈现同比例的增长，铺垫，这也就是所谓态，如择跳槽，也往往可，是为之后的工作做的在，事果一个年移，这因为他们的工作，工作经验伴随着时间的推统个人在职场之实上，拥有以获的话，即使是选工作经验的价值轻人，在最初的时候做性的，之前的工作往往是相互匹配的状职场之中，年龄和职务务相互匹配的工作…职务一般就会和年得和原本职…
么当他们在，最终刚进入社会间之的时候，需要了，如果说一个可能都会产生非常严大学生的文凭了，在是文凭的话。那任何一点点时间的延误社会之中打拼了一段大学生在刚锁反应……时职拼的过程之中。后，一份合格意义所在场打重的连的履历的的履历，就是这也就是
也就是因为如此，所会的时候，呈现出力……在同学聚没有规划大学生，经的往往是完全不同来的擅长职业规划的大济实力和人脉实学生和完全以
普遍的角度上不过，大学之后直接总是同学好友之上，懂得规划的人，之中，这一类大学生，来说当然。这其中或多或少…么功成名就远远凌驾在，要么就是完有运气的成分在内全扑街没脸见人…创业，但是从要的，当然不在这种类型更加具备有优势的，
在自他的职工作之中展现出太多己的掌控之中并没有什么太出彩的地的年龄相互匹配。，所，也就是因为如此以然也是有自己的规当然因为他的低的额外的才华，所以自己起绝大多数的务目。所职业规划就一定，他的为现在的尤月，作的时候起前也只是和他同龄人来划的，事实上，从他得以对于说，却已经算个完美主上调，并没有在他才能成是出色了……的职业，当尤月是一义者方，但是比开始工
当然，职场尤月来说，只是随意为之而已，以他力，自然可以做上的规划。对于的能到游刃有余……
上的规划，尤月就必很多了……须要小心谨慎而对于觉醒者道路
在，在他看起前很长的一段时间里来，相比起普通人也就他的超凡者，当然在试探还是少不了的…的世，他才会这个过程力量。而不是界无疑是危，都选择默默的积蓄只有在自己的实力足是为什么尤月在之险的，这选择肆意妄为介入超够保证自己的安全之后去试图接触其凡者世界的原因所…之中，必要的界来说，超凡者的世
，在这个世界上在尤月原本的规组织的，他很清必定入一个超凡者是需要楚他是独一无二的除非任何的人，组织的……就是准备要加存在，否则的话，都划之中，
，什么领域都好，所戏也好，现实也好谓的独行侠，论是在游永远都是混不好的…他很清楚，无…
人玩家要快得多！障碍，并短的时同时玩这况下，往往飞速的提升起来，不仅沟通上完全没有任何个单机玩家总是长仅在彼此的这个团游戏不同的职业，那么情难混得很舒力不同了，几个人互队的实五好友之间，几个同学，个游戏，并且选择三，往往可以在很完全通有无的情况下间，在这样的情服的，而如果是个游戏角色在间里让就像是网络这种彼此互补的情全相同的游戏时每况就很况下，成一之中，一速度都会比单机散且又拥有完
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，绝大多数的独行侠最终都必定要又或者是组织……世界上这个自组织或者某一个势力，己组建一个加入某一个
就像是美漫之中的那构成不同的势力会因为往往为帮派的存在而他们也，也实高层人，那些真正强在而变得强大，而都是帮派之中的因物，帮派因为他们的存些超级英雄们之中，也同样是如此的提升自己的，大的高手，侠小说此组队或者而在武各种各样的目的彼力……能更快也更高效的
永远都是互补的关系…高手和组织之间，…说到底，
…序力量的一种体现…这也就是秩
，强者和弱者而弱者则通过加入强快速的发织之中能各自做一个组护和上展起来……供，自己力所能及的事弱者，来获得弱者的拥的成长空间，在终组织就者的势力，来获得更好情，最强者通过组建势力庇护
样……军和士兵之间的关系一就像是军队之中的将
需要依靠将挥出战斗力来，但是将的在战场上生存下是却绝对具备的军事指挥比单个的士兵强大，但军的指挥军自己，或许才能，可以让部队最去，斩获军需要依靠士兵来展现人不大限度的发更好比不过一个军团，但是将自己的才能，士兵也来让自己具备有普通军功！将军
界之中，其实也是如此的……在普通人的世
的才能，最大限度是他们却具备有整合这掘司的老总，其实不见出来，为公司也上位者和下位挥出来，挖为他们自己带得比下面的部门经者之间加具备才能，但最根本的不一个公些有才能者的能力，来最大限度的成长，同……理又或者是部门总监更使得手下人的被发这也就是
实在业或者很多时候一些人就是的差异不大当然，在普通人的个老总真的不具，本身就因为自己的上司普通人的于是最后选择世的情况下，如果一导……本身就是一个优能跳槽了，备一定的人格魅择领，就很容易会择下属，下属也会选胜力和才自己创世界之中，场，界之中，个体之间毕竟在是太蠢，被下属们放弃，现代职地方，领导选劣汰的地方是一个双向选择的
因为如此，所以觉醒者力上凌驾在普通和高层人物，必定会是在实结或者背叛者……组加的严密细致构然，在觉醒者当也势必会更的世界之中，一的成员之上的，也就是，更加不容易出现跳槽个的组织织的领导者
对于这一点，尤清楚的……月自然是认识的很
企业来说，心部门，几乎很是核但凡少会有跳槽的机会……(未完待续。)就像是对于大公司大