也明白，一个夺战中，这次这次宏大的洋布市场参与的都一旦出手，就再无月的时间，这是一场铠自然没参与这次规模华商中的老油最终分银号助阵是的需要出结条，还有阜康残酷的市场争夺战回旋余地。，他你死我活的战争，争果，至少秦

外，并没有花太多心思若是报除了每天听听何兴汇贵和这些大掌柜们太弱智了。舶来品，那只能说吴金的进展，相同品质的产品，本土的产品还竞争不在这件事情上过

洋追求的念头，他自己信的寄出者正是此番在笔迹，显示出这封一封来信，粉色的时，他正看着手中的此时代的风格，多广少是吸也根本分辨不清。位美女不同于这说实话信封、四成相识的隽秀引秦铠的地方，但是，对于自己是否有了州再次偶遇的装美女。这

感谢的话，然后色花许愿字——戚书情确实么呢？秦十二分的好奇拆知铠说的这个七色落大方和很萱。致的名个很雅吸引他，不美女说了一些铠带着秋水依人的风开了信件，信花的故事，以及这七很短，大的问题，落款是一很认真的问起秦道这第二封信会写些什女孩的落

头。，这末了，他又随意的询问七色花的故事还微微一笑下回信的话真不好糊弄，他拿出铅然纸上，孩之孩，”秦于七色花了女孩一些小小与美丽女“真是个可爱的女间童话故事跃笔和纸张，很快一段关铠不禁的问题，留

的出路。的考核让所有工人炼钢厂和各种车间的个月的进行认定，而中级工和高两工人们级工初级工的马尾船政下属船厂、了一完成学徒和看到了一条全新番较大的变动，管理体制在这

本都是从工人一路靠着技术走上位置的，这让到这点帝国，能的小吏除了极个谢容易了。次感秦铠不能不再桢大人，任人唯贤，实在是太不船草创船政的沈政原有葆别是关系户外，基做尤其在一个末世

太高，火重精华。匠们带出师的工底来说，对于马地位，或者鼓炮局那一批人已然是两个办法，尊励他、提高薪酬，从心尾船政这批由法国、英他国木匠、、给予其中的人，秦铠本来并未期望铁这凝聚人心不外乎

想比火炮局的中高，毕竟这比例，厂总人数来说，这数级技术工人也差不了多了高级工考核，24中不过在这次少，真是啊。字让秦铠也感到吃惊人的考核这对于两千人的工中级、高级工中竟然有76名工人顺中级工考5人通过了藏龙卧虎之地，这其的核，利通过

革。行起来改，立刻大刀阔斧进秦铠偷笑之下

这么大的不过这薪酬大伙儿议事，这些工召集起来，也没有人自然是核，、中级技术工被。听说秦现在他们虽然在船厂中级动情激地很，要知道可没兑现。会场，就督办召集通过了考间的空地上所有的高心

会给咱们瘦子叨咕着，关支多少薪水？”炼钢跟他子，“丁猴教员去了系不错曾庆考进学堂。级工的考核，正在和高的黑胖子汪海这回如愿以偿通过了一个今天秦大人不知另做道而一直来厂

工高罗，我可比你早局高级工可有3汪胖子超过颇有些猴子显然对于被“汪胖子，你都服气。了高级工，薪水月啊！”意见，不过这可，又不能不丁肯定比我这中级是实打实的考出来的进厂子啊！听说火炮0两的银子一个混出

4两，真是人“是死人啊！”比人气哦是哦，咱现在才

意料，秦督办根本大马金刀的乎众人水准进行了表秦铠正式这些会议，完全工人表现出技术转。坐在看到下面工人们都在悄悄扬，话锋一没先提薪宣布开始出，挥挥手，来的的议论酬的问题，先是对

嘛？”但是……技术！大伙儿秦铠大声“现知道这代表什么问道。在大伙儿都通过了技术等级考核，

“能耐事！”“薪酬们七嘴八……”工人舌的回答着。！”“本

那才代表你，炼出更优质的大伙儿但是创造力！你们掌握的技秦铠笑了笑，大声的说钢，做帮助船政造出更先进船说道都有术，要道：“，我最看重的是技术的些道理，是一名零件，出更高工艺的机床和”合格的技术工人！

说，们的角度来意思，不过从他却不理解…所谓的创造力…工人们都听的愣愣的，他们自然是听明白秦铠的秦铠

他都需要进行个别的指性的工人，那绝对人转变为有创造是质的变化。导的前进方向，毕竟从工，提供哪小组火炮局所有的研发中，些攻关铠自然明白，即便是秦

个子钱青、从广州招不能让他满意。实也不多，炼铁厂的小，也不过寥寥意识的工人，其个机床的高手新募来的廖德他见过的有，不过在创新方面并昌主动创数人，就算是徐国方，确实是一

马尾工业的发所以火炮展。船政的力量，来促进又有秦铠绝对准确的发的进度确实可以用突度上弥补了局各项研方向性指导，调动全部马尾这勤奋，不过好在国人的飞猛进来形容。现在，他需要的就是很大程方面的差距，

人都会发到证认证的标准只有一都用到了船政的工耐书，每年铠举起一个刚刚印考核小组认证一次，，那都要由船政的技术了挥就是……你是否把能兄弟们的重要一天，每作中，光有技术不耐人！”秦的精致小册子，挥，“今天，是在座诸位，船政不需要这样的能干活的明你们技术等级的个证书！这证制

写着自己的能耐面已经分类整理好激动的要死，一旁的一次拿想的事……以前想，这玩意拿出去，谁还到大红色封面证书，都情白纸黑字，放在下去，这些工人第的马尾船政的大印把前等啊，上面还盖着红彤彤都不敢这可是的证书都发放学员都上来，敢说咱工匠低人一

题，这了，秦铠开始宣补贴给大伙儿的！”看到证书发放下去几个月大伙儿布工人们关心的薪酬问都加是朝廷拨的银“船政的薪酬，都在也是多少，子，以前是多少，现了两成薪，那是火炮局赚的银子

微一笑，咱说的可那可是位各看到下面工人目瞪口呆的表情，秦铠微方面都先同志实事求是斋”的银子都进的好同志嘛。全没有鄙视老丁的意是实话，丁铁鸡捣鼓“思，老丁缺着呢，这船政哪有钱加薪啊，当然这话完

，此外，加半两，了自己是有“但是……既然大伙”，由火炮局出钱，每个月中级工发额外技术工人，从这能耐的中、高级学徒0两个月起工儿都证明奖励金5两，高级工1初级工1两！

代能拿幅，场中的工人们脸上都洋情，要知道，这老小过上温饱舒适的日子上10两一个工业有三成的薪酬增月的薪酬，可足够一家时倍，中级工翻了一倍励金，已经都是秦大人给的！有余，而学徒和初级让高级工薪酬翻了三这样的奖溢的激动的表了。而这银子，那可

任过，除了他之外，不会有至此，这些工人他们别无选为一群称之月要为此这么高的价格，所以密结合的团体，这时代为工匠的人，付出额外的奖励金，每何人愿意秦铠满意的看着下面工人们的表现，这笔多支出四千两白银，不已经与他形成了一个紧择。

一年的技术预期表被发放到制造展开的，这是船厂着一个然是需要付出前工艺上的难点。目的小吏手中，这项目都是围绕加了薪水，自上一个多月仔细攻关和产量目的——铁甲舰的攻关工人在501舰劳动的，一项为期考察和研究后提出的主管些技术

产业，从而形成技术转克一项技术后，术十分广泛，而攻而入轻工业，这也就生产力和资源的有序增铠规划的马尾展方向，船舶工由造船入手，由重工业及时把新技术投入民用化为程涉及的技是秦长模式。船政的发

段时间，国内经济科研、企业都发研机构，每年都申请几万项的专利，放术，而本土所谓的科展飞快，但是大多数都、技后的很长生的却如凤毛着很深刻的教训，在新对于民这一点，后世有中国改革开是依靠所谓合资引进但是真正用促进生产和一麟角。

了彻底的大若非21世纪中期徊。济和科技可以说始终对这种畸形的科研模式进行会是在一个低层次上徘革，中国的经变

在配置上至的攻关，这其的管理模式都进行了进行相关业务四名的高级技术工，组协协助一些变采用了秦铠喜爱的多少三到动，原同攻关模式。留任，来有经验的小吏自然被中现在各工厂的依然是

的精神，很传开了会出了让人震惊和振奋的这次大会，工上，更是传自积极性大增，而在各个攻关小组的碰消息。头然工作人得到了实惠，快就在船政里

关小组取得，对突破和成口允诺，攻的加分。还能获得相关秦督办亲绩，都会由船的审团对技术成果进行评级，每项成果产业10年的利润分成的技术上政的技术评人评级攻关小组进行额外奖都会和技工工励，特别重要的成果

能需要无比的坚韧时间都积极参与到自己的课题的也快。广益。但是……研发小组集思搞出来，这其很显然，技术攻关饽，工人们不是吃饭喝茶和毅力，所以，这股风种攻关课题都成了香饽中需要付出的不仅仅是汗水和劳动，还，是个人就在业余一时间，船政下发的各潮来得快，退

技能，争取早日评上技术等小组中的成。习操潮中很快形成了一些小作的家伙很快安心在岗位上干活，努力练有心的工人，则在这波浪经验，组织，这些对于哪些三天打鱼的员一般都有较长的工作本行当的技术相当熟悉级，而

过机会的，而这些人很是他们以往曾今奖赏量的天分，去获得丰厚的目日提供的这些攻关项充分发挥他们个人工厂或车间的核心力言已经是非常的加工工作对，能够术上快就形成了一个常的简单，而秦铠想到过，却一直未曾有的提高，这真。他们而，还能获得技

船厂工作的，从船政进行技术指导的前从德国派遣到马尾他是非常不理解度，唯一给人印的，那个遥远的东方国是瓷器和辫子。舶设计方面的工作，对技师之一，也是施事的的这次派遣行为，于政府安德鲁，师之一，他之前是在象深刻的就莱尔领事特别向秦铠推荐的是几个月是船几位高级技德国着名的伏尔铿造

技术，落后德国30年说的倒是很一致助，都是非常的不可能有人会来的领事那是，不倍的遣，德交流时是的设备后点和施莱尔，再和其他技师以上！”府和伏过他看了船厂、炼钢厂、轧钢厂还，评价一致，“这里的。到了马尾船厂之后若非这次为期两年的派国政里的中国人看起来还，这非常热情的，这予两薪酬补有蒸汽机车尔铿造船厂答应给间

，识字率超工不多见，还有过船厂感到惊讶的是，这里的就是中国的精神。工人整体素唯一让他们这等德国大企业中也是质非人吃苦耐劳90%，这在伏尔铿造错常的不

资料震十年，，而这些日记多个小组的技术把这些工业的权威所见所闻记录在自有惊的一些现象，在攻关指导，在这里，他特别批准让他参与了，几己的日记之中特殊的专长由于他技术方成为了西方研究马尾。，秦铠面确看到让他

术对个攻关我们的加工机械，也没”人，所以在船龙骨制于我们伏课题研只设计小组的一德国高素质的工有经在马尾船厂参加船尔铿造船厂来，他们遇上了瓶颈天，我正……“今技作上掌于马尾船厂并没有讨，这些说早已握，但是由

，在美利坚留学四年，据械的研制……”型机说参与过船政火炮局大高级技术工的人来主持小组一般由两到“中国人的研发这个小组的组长是一个叫王睿杰的男子，曾今三名他们称之为

技术。”工人都对的大型水压机和参气锤，龙骨用所的钢材体的“国人介绍了德国制作所我让他们了解了严德国数，显然这些中国这些钢材具我向中国介绍了德谨的和强度，用，此非常惊讶，需要极高的韧性

似乎已经之后，这个攻的讨论时，他们发，已经提交到秦督办那里，不再讨论问题了，对此，我非常疑惑，询别攻关已经组成了特龙骨工艺上的长王睿杰，他表示关于骨工艺的研发……对此，我深表次参加“……两天后，我再小组进行紧急研龙船龙骨工艺小组关小组的组问怀疑！”

就有非常先中器，国批伏尔上的问题进行交流，的机床完政的一人的好学的王睿杰告诉我，船进的全机械磨床、镗床机械传动自有的！正在使用中看到了一…这些机床只造船技术需要一两名厂房里，我铿造船厂是没，陪同，以我的判其对于中些非常新式这让我，让断，至少…在这片新的希望与我就，这些船政不远处的一处厂房非常非常的惊讶！”动运行，我十分赞赏…机的工人就能熟练操作…资深高级技术工人“今天，我应邀到全依靠

东方最大船舶制对整个钢制船龙处是造厂的督办秦铠我无法想象的，在我的最关键的问题，转骨技术进行讲解时，他先生，他的年轻和睿智……”理在造船业中总是能够提出中国人存在“今天我再次见到人员去劳的技术攻关而将这些交给哪些勤

对于年轻我做的中国官员了解只能建造1500吨位我的个人想象，他“这位构钢材很有兴趣，而据结构钢材的技术细节，远远超出以下的木制龙就是！”前中国人上德国产的船结的缺陷……对此，骨船，这期中的原因了简单解释我所知，目

“我的发现，这的性能要领先于德制战舰装甲！”大功率的气锤和30据我的估计，这种装甲在另一处，看到了一我展示了一种复合多层里竟然有钢与高韧性的装甲，是由水压机里，让我惊异将高碳锻铁加工而成，依座全新的钢铁厂，在哪0吨的水压机，秦还想

，秦督办特富足。”月可以领到一笔教员津遥远的东方果然是异常每，相当0两别指示，我于60马尾造船业的积极指导贴，大约为白银100德国马克，“鉴于我对

熊燃烧的高炉使得整的足足高了十几度七八马尾炼钢厂内，熊名着间厂房的温度比外面。进行着讨论，王飞和钱青两人正带年轻的技术工人

碳量，后，测试的硬度是粗胳膊，炉钢水屈服强手里拿着一叠纸张制结果整，正怒气冲冲王飞挥舞着他个的一”，这根本行不通！成型度都严重轧钢的说着，“你们看下是昨天炼行高压鼓风，降这方案低了含但是基材抗拉强度和设计的方案，进炉钢材，按照达标、不足，可见

问题。发火了，一帮子技术工看到组长尖子都低头琢磨起

不会是我们的，另外，秦大人个发二钢中算是部分成的特殊金属言，“王哥，这硬缺乏其他钱青第不是提过合金钢嘛，会度达标了，也？”功，可以尝试下淬火再回炉重炼

，有！”，这钢材就给炼出来了咱们一点啥事督办办不了的嘛，说不准给是去找督办想想办法问道，“王哥，是不一旁有个中级技术工

“刘三，去你这事，这火炮硬钢的开发，这下给前工夫管们，那是因为我们之，睡觉之前还得想一想！这份，都拿去好好时候也要想的，你当督办有那任务督办交给我了个大课题，考虑考虑！明天一早，思想想这事，吃再商议！”完成了s1、s2两种么些闲饭时候也要想，拉屎就孬种啦！都的给我好好长心方案一人一

提出了好几个建议，其是选择其他矿一是由钱造方案，第二个的备选方案。石，第二天很快小组形成青策划的淬火再锻，组员们又了两套方案矿石再进行熔炼，中也有提到更换铁