……”……泸江城南分“……北安石门三店店店长缺席店长缺席
都有些沙哑了，。行政总监的嗓子中，让白素顶替了一会途实在没坚持下来
5分，到会情况才彻底汇报完毕。2点1
这时候，。整个会议室安静至极
董事会杜娟缺席，情有可原。
七大中心，的一人，现在具体情，也情有可三大况还不清楚。中心总监缺席原，因为黄家带走了两人，剩下
七大区，两位总裁缺席，这个还得看具体情况。
高层，缺席率不算高。
不合适，李东也会注毕竟他们惹人眼，不来意到。
到，也没参加视会议。超过30人没频可之下的城市经理，
没到！，超过300人以上店长，那就恐怖了
脆连假都没请。人没到不说，有些干
反正就是个店长，李东难道还会关注到这一层？
不一定能关注到。不说李东，就连负责会议的人，恐怕都
刚一边汇报，一边让人统计的。这时候统计出来，还是刚
……
直视着最前方，一个多小时，李东没有坐前就这么站在整个会场。，下台，
年近，大家都忙，等汇报结束，李东这才缓缓道：“我可以理解。关将
路途遥远，来不了，我也可以理解。
从，我同样理国，一时间无所适解。美初入远方
然而，理解着纵容。不意味，
五分之一的缺席率！
国美的执行力？”效率，这就是国美的
句，脸色一冷\%！李东说到最后一，呵斥道：“在远不会超过5方，每次会议，缺席率
情况出现！，还是千人大会，从没有过这种不管是小会议
事当回我提前！两天说开会，没人会不
，那就要适然加入了远方应远方的节奏！既的节奏，适应我李东
以理解他们，有店长这一级，我可些店长，都不见得收到了消息！
，有人没收可城市经理以上的到消息吗？
块的，我全部炒了鱿没收到，现在告鱼！”诉我，负责行政这一谁
下，众人安静至极。台
这要是有人现在陷害自己行政总监一脸无奈，一波，那不是亏大了。
。真要全部炒了鱿鱼，到哪说理去
一声道：“李总，行知到位了。”政这边就在她，应该都通忐忑的时候，程晓轻咳
如此，那我问一句，监监，现在在哪？在忙什么？李东的郑总察中心”笑道：“既然
”“这个……
监察中心，李东环顾一圈道：“的副总监到了吗？”程晓一时语塞
了！”“到
马上有人起身李东话音落下，。，一脸忐忑地看向李东
样，淡淡道：“你们总监呢？”李东瞥了他一
…我不是太清楚……”“这……个我…
李东冷喝道：“怎向都不清楚？”时间，你作为副总监，连主管的去么？工作
道诉我们，所以……”告事，一般不会副总监头上：“郑总监的冷汗渗出，干涩
“理由是什么？”周总监，你说对方请假了，请假
“郑总监说，身体不行政总监沙哑着嗓子道：太舒服……”
道。他到岗率如何？请李东再次问“假频繁吗？”
：“郑总监年纪有好，所以请假频率也行政总监犹豫了一下些大了，身体不是太，半晌才道有些高……”
“既然年养身体好了。了，那就安心纪大
工资。让对方主动离职，补偿三个月
就不主动离职，那自己清直接开除，理由不按照渎职处理，用我去说，你们楚！
也年年初来交，补让对方明偿取消了。”接，通知到位，人不到
，这三个部心和家电业务中心的两续道：“财务中有管其他人脸色如何监，已经主动提出离职，继东丢下这话，没副总监代管。位总门，暂时交给李
题，总监职务。行研讨，重新确定部门事会进具体人事问王悦总裁事后上董
西北、西南两个的总裁西边那，提前和王总解释了，区的张总有任务的情况不清大区楚。南，西北
裁的去向我们总部既然连大区总还当什么老都不清楚，那总！
卷铺盖滚蛋！让他
省经理，没一到的，事后酌情考虑级的总研讨，理由扯淡的，一律开除滚蛋，副总接班！，董事会
理。城市经理一级，同样处
刚培训完毕，大概有百人左右。店长方边面，刚好，远方这新一批储备店长刚
远方这边的储备店长接替。300位没到的店长，你们，让100个空位出来想办法腾出
且就这样。”会议前的人事问题，暂
现在开始，，坐下道：“李东说着正式开会。”
。他说正式开已经懵了完，然而下面的人
可刀！知道李绝没想到会是这样开他们人开刀，东要拿
上不知道多少的省公司老总，三位总监，一城市经理，以及1位大区总裁，加！00位店长
比例，太这个吓人了。
么多国美职跳槽的管理层，这么多年，离恐怕都没这。
他们的新了一次会议，直接开冷酷无情，简上百人底线。议没到而已，李东的除了直刷，仅仅只是因为一次会
。美的人，顿国时有些喧闹起来
这太可怕了！
人人自危！
远方的人则理是一副表情。他们喧闹，所当然的
包括程晓他们，。都没说什么
要大清洗，早就猜到了开会只是幌子，李东他们其实。
出乎大家的预料。可过年些都不给人过好，的确有
人包括孙个特别列席会议的这都有些意外。涛，
，李东可是除了上人过好年的节奏。动手，现在却是开说了，不在年百人，这哪是让前之前
怀疑甚至，他开始，这是不是只是先兆。
更大的动静。后面，李东也许会有
，2000人的管也许只是一个开始罢了今天的百人，理团%左右，国美还是能承受起的。流失率在10\队，
也就是说，也许接下踢队伍。来，还会有上百人被出这个
……
他李东不管其人怎么想，朗声年末，发生些事，的一大家也都知道。道：“08年已经过去了，08年
。走了，一些人来了一些人
远方，正式接现在变成了私营企业。管国说，国美从上市集团，，百分百持股，也就是美
还有些些人，接受不了。有恐怕有些不太适应，
受，适应不适应，接受不接这都是事实。管你然而，不
的，你完成了本，怎么怀后怎么骂！那念，我不在乎受的，职工作，背能接最好，不能接受
，工作时间流露懈怠情自己滚蛋，要不我绪，那对不起，要不绪，煽动员工情可你没有完成本职工作让你滚蛋！
这些事，，不再重复。遍我只说一
间新的福利政策，年正式上班期另外，国美即将出台，董事会进行公布施行。说，明具体的我不多这边会
涨了，待遇涨了体的不说，大致上对大家都有利，，向远就一个话题，工资方看齐，就这样。”具
议论声。台下，响起低微的
声道：“会后再讨论，”一李东轻咳安静！现在保持
次安静了下来。会这话一出，再议室
“接下来，我再说问题。说国美架构的
前国目美初入远大的变动，我暂时不做。方体系，太
清楚。，我要说但是，有几点
物流体系，并入远方物第一，国美的业务，由远方物流有物流接管。流，所
出售的出手。心，该取消的取消，该一些配送中心，仓储中
国美要发达的多，有效远方的物流和的多，仓储体开支。率和系，遍布全国，比可以有效节省大量成本
供应链渠道第二，国美的问题。
据。数美和远方会尽快打通后台我之前在发布会上说过，国
数据一旦接渠道方面，部分通，有些问题就接管。方渠道部门合并好办多了，和远方重叠的，也由远
第三，换牌。
这进行换牌，换成远方·国美。解，我再说一次，年初开始，国美会个不过有些人不太了之前我也说过，
美并入远方零售其实按照集团。我的本意，国
些事，大家不太适不过毕竟新入，有应。
间慢慢适应，慢入远方体系，入远方，争取成为远方的正式一员。那我不急，给你们时慢融在明年，国美彻底融
零售业务的合并，会为省无数开支，增加我们们节。的竞争力我
些人会觉得遗憾，可在退市，不算什么，有！，没什么好我看来一个国美遗憾的
国美上市，巅峰时期，也才亿港币的市值！
风是我李东的币你们就满足了？格，500亿港这不
零售集团，规模再次级零售集团！亿的超等国3000扩大，成为年营收接美融入了远方，远近方
到时候，我们吸收消化所有果实还远吗？，4000亿
5000亿远吗？
的远方零00亿？这样售，再上市，会是5
0亿差不多！
价值。”不觉得，千亿以下的以收，眼光放高一点，我从所以，心有遗憾的，可收心了集团，有上市的
这话说出来，程舌和脸红。都有些咋些人晓包括王悦这
好大的口气！
是真的好大！
千亿市值的集团有多少？现阶段，华夏
！真的不多
。下，连上市的价值都没可按照李东的意思，千亿以，这也太打击人了
时候也算隐隐有些不少管理层，这了解李东了。
都说远方李东，口气大的吓人，果然名不虚传。
这么大的口气。不得不说，他有资格说东口气大归大，然而，当然，李
远方零售，加上亿没有任何难度。年营收突破3000商城的话，明年
大才行。，实体门店难了，除非再次扩大规4000亿的话模，还得很是
亿真有希望。说，说不定4000城不可商好
旦达到了40真的可怕了。一00亿的营收规模，那
各个行业不同，上市不同。也不同，市值自然也的企业，市盈率
很常说，几百倍的市盈率见。互联网企业不必多
不少。实业方面，则是要低
以上市的不多，可从全零售企业，华。夏上世界范围来看，市盈率一般都在10倍
上就是市值和每年盈利的比。所谓的市盈率，大体例
如每年盈利200亿，按照1亿左右。比0倍市盈率来，市值2000算
情况。10倍只是大致当然，
各个企业不的市盈率也不是没有同，实体企业爆发出。10倍以上
就是接近300达到了4远方零售的0亿ደ，年利的润能达到7\%，那旦真营收一亿的利润了。
0亿左右的市值。哪怕那也是30010倍市盈率，
大部分都是垄断性如能源产业。比如银行，比如电企业，的不多见，个市值的企业而目前，国内能有这，真信，比
团。而远方零售，还只是远方旗下的一个子集
远方的会爆发出更大的上潜力。互联网产业，一旦市，也许
一算不算不知道，些打颤。，众人心里有
亿集团，用不了几年李东对外宣传的万也许，之前就能实现了。
。远方旗下所有产一点，万亿并不是梦业都上市，市场行情好想
当然够了。，目前还不够，可按照这趋势，三两年也许就足
李东说，光做梦没用，得沉续道：“当然干！继下心来了几句，
去年果远方全部实现了候，我说了一大堆目标，结。，远方年会的时
是凭空来的？这种实现，你们以为
力那是我们付出的努得来的！
请假超过的高级管理层1过10天的，没有人整整一年时间，远方，没有人放假超0天的！
国美这边能做到吗？
这么累，换一家企业，我照样活的轻当然，你们松。也许会说，我凭什么要
什么。这种人，我不多说
。景什么的，我简单说一个数据，去，也不算未来的前金方面年，不算股权期权奖励什么的单说工资奖
。，总共有11人薪以上的管理层去年一年，远方千万年
上一些拿提成的工作87人。百万以上的，加1人员，一共有
过300，也了，大概超50万以上的，那就多许更多。统计过没详细，我人了
500人好了。，算加在一起
我就问一句座的，在有多少？”万诸位，拿到年薪50以上的，
，这个问题，还真不好回答。人面面相觑台下众
八糟的回扣之的，店长几乎没有，城乎没有万年薪以上乱七不算一些类的，也不算一。些灰色收也几，真正能拿到50入市经理
有这个希望。也就省公司总裁一级，
总加起来，国这时候的钱的，林林总。美大概也就10还是挺值钱0人的样子
三倍左右，可高管层，国不比国美多太多美加店长然是国美的远方。，大概有2000人规模虽
就2500人到300远方这边，0人左右。大概也
说，远方50万年薪的例在20\管理层比，只有5也就是%之间，国美个比例。\%这
管理层，很多企剔除。业都会当然，一般店长算不上
也许比例更高。可真要剔除了，远方
众人没了声音。
福利方面。头，关键还在于奖金和其他远方的待遇没话说，只是小基本工资其实
方，舍得的下这个本钱。新崛起的远
。遇自人独掌大权，加上李东一个收益比国不用给股东分红然，企业美高的多，管理层的待也就好的多
“努力和回报，是成正见他们不说话，李比的！东沉声道：
力了，那我李东不会亏在远方，只要你努从不心疼！待你们，该给的钱，我
至十亿！是发下去每年，我们光的奖金，就有数亿甚
40万5来，光是奖金，拿个金奖励，一点不稀奇！，我们都会有每年优秀的0万年中年末计划，普通员工，一次大规模的现，一年下
自己争取来的而这一切，都是他们！
几乎人人都有这个能长们，买房买车的，力。远方的店
基础！，也奠第一民营企业的而这一切定了08年，远方
超收，远方用了五年！过2000亿以上的营
国美呢？
22年了！
话，我很失望。你们越做越回去，说实
人人都在进步，你们在退步，简其是08尤比07年还要差，直可耻！年，居然
思去做不要再抱着第一零售，第一家电的心事。
了！你们不是第一
不但不是第一，三都进不了！连前
一拿定了。年，数ዸ据虽然还没出来，可我知道，远方第
亿营收。第三不好说，可都苏宁和百联，谁第二超过了千
第四，可能是华联可，当然，能是国美。
可不单单要看营收，润，你们也许前十都论利进不了，丢人不丢人？润，单纯还得看利
且过，我李东不以容忍，可以得过别人可行！
必须超过1000亿，这里，利润比如09年，在我李东营收国美的超过50亿以上！
到，我宁愿拍解散整个国美集团做不卖了国美的固定资产，，也不会再养一些蛀虫！
觉得我说话向来是说到到。不做不到，我这个人做要
！须得给我完成我很少给别人下任务，可下了任务，你就必
一个不会留参与会议的所有人，我完成不了的，今天！
几家企业愿你们的？”看着办，偌大了，我倒想看可以找到更好工作的你们自意要，那就腾散看，有信自己的国美被你们折
说死寂。寂，或者沉
整个会议室，连喘息声都听不到了。
李东说的太重了，也说的太狠了。
一旦完不留！不成任务，一个
这和解散国美差，真的没别了。
也就臭了。业内名声恐怕，在来，员，正还好，高层人底层人员这样一如他说的那样
绩问题，而且还是因为业什么好名声。，和其他问题完的，这能有国美都被折腾完了蛋的，全部被开除
李东敢吗？
他在国美身上花了4得吗？00多亿，他舍
亿，这种代价李东愿一半的成本就算不错了拍卖国美固定资意付出吗？拿到，一年亏损200产，能
这个，还真的不好说。
另次大变提前说明，国美的考动。外，有一点我要东安静了一会，见没人说话，这才继核制度和监察制度，接下来会有一续道：“李
亘古不变的真理。者上，庸者下，这是能
有这个能东的想拿钱，拿我李钱，那你得要力才行。
为能损耗点以看错了，你们倒是真率高到低到我差我都不敢置信，利润干！我
的完全不得，我李东真还是你们觉懂这些？
我经营远方五年，了如指掌，可大体上我不敢说每个岗位都还是知道的。
欺这种不正常的数据，也就骗糊弄一下别人了。
有感情，20你们感情，我没有！多年的别人对
跟我玩这套，别怪我下狠手！
行一次大清查！狱的不是一国美会进远方五年来，送进监个两个，年后，
一切数据！长，就溯太1080家会回门店，全部大清08年的查，清查时间我不
自己考虑。管你们，，你们事不究，08年之前，08年到之后，有些东西前我不
，我不觉得有事远方的监察队伍，人员以数百，一点点查瞒过去。情可
不要觉得我严厉冷血……”
你们想厉，更冷血东说着顿了顿道：李“因为，我比象的更严！
乱世用重典过，同样送给你们！察部长说，这话我对远方监
不自在的，舒心的，干的可以离职。如果觉得在国美干的不
不会便宜一些蛀虫，也许一些，也可以！分之一的国美，就用三我虽然缺人，可人走了，我创造出之前的利润我宁愿瘫痪一部分体系
不要这点，我很确信，觉得不可能，你们自己也有数才对。
人，真的不缺，掌舵找不到，难便便都能找来一大把。找，中层管理，我随随这个世界不缺的高级精英还有，
偿都省了，也给其他人留下了晋升空间了正好，连赔有些人走。
好，只会更有前途。未来的国美，只会更
这次会议，是样也是一次机会。一次警告和提醒，同
住这次机会。有眼光的人，有能力的人，就能抓
机会，我求之不得！没眼光没能力的，放弃这样的
虑一王总议，大家自己回好找走的现在离职，明年开年刚话就说到这工作，，接下来，由去好好考，趁着年关，不耽误，挺好的。”主持会下，想
转身走人。一阵，拍拍屁股李东长篇大论了
会议室，整个会议室喘气的声音。响起一阵阵大口他一出
假的，自信的吓人，人，比老黄还要独家后便是独裁的吓最。也冷酷的吓人，伙，果然传言不是这