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第652章 感性和理性

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李东直接否。天『籁小决了『说WT.COM加盟的提议wW.⒉3TX

可加盟店有利有弊。倒不是他非要袁成道作对,

型连锁企业来还是不整体而言,划算的。对大说,加盟其实

面是为了扩大影响,赚上一笔是为了一方面中小型企业,选择加盟,一方

他们来说,品牌这东西还是有些远了

是不太喜欢做加盟店而真正品牌的大企业,

给企业带来很大的不个监管失误就有可能一方面监管很麻烦,一乱。良影响,另一方面则是

划。店因为规模不一,很难统一规做到加盟

看重的也不仅仅各家门店整体的规大集团做连锁,有时候是门店多少,还有划和分布影响。

苏果的不少,像行业做加盟店前世市、大润、华联这些大型市都做过。

,这些企业就现了其中的弊端。可做了一段时间之后

允许盟店纷店则是几乎不存在。纷被撤加盟,上规模的快,各地利店还牌,最后留下的只加盟有少数便

不单他行业也都一样。单是市行业,其

像快递行业的顺丰,张,四处找人加盟初有段时间就急剧扩里翻了船。点因为这个阴沟可最后王卫差

要不是后来他重新刀斩乱麻,将各地加来的顺丰都难说。出顺丰,还有没有盟店踢接管顺丰,快

,想可不会随便答要开现在启加盟模式,李应。袁成道为了节省开支

的一些大型连很多的,国外李总,加盟店好处其实锁企,袁成道有些不甘业……”心道:“见李东直接拒绝

举了很多例子。一大堆说了好处,还噼里啪啦地袁成道

淡淡道:“行情不一样国内是国内,国外李东也不打断,等他说完才外,是国

,我不会同意的。用再说了“加盟的事不

大家的意见李总,要不问问头,想了想道:“袁成道皱紧了眉?”

李东一人既然成立了独断。就不该让在袁成道看来,这时候董事会,那

必要董事会还有吗?要是李东还继续独断,那成立

让他利会下放。裁的时候也表态了,权接任总且李东之

己的提议,袁成道只好将主意打了董事会头上现在李东直接否决了自

要是大家听他也不火,淡,畅所欲言,自己的意见这么说,李东笑道:“那大家就说说都同意,我会考虑的。

出声。相觑,都没急着其他人面面

解,你先说说。”,你对市这一块最为了李东见状笑道:“孙总

利,其实要是袁总说在江北境孙涛轻:“加盟店有弊有加盟一些小门省之业务的延伸,有利地,我们自营袁成道一眼,想了想道其实是赞内,或者苏南境店很多,适当,看了体竞争力。内施行加盟政策,我咳一声于提升我们的整的。这两店作为我们

而且因为就在我们眼皮子底下,监管也方便。

不说别人愿说实话,我们都没,先不愿意加盟那边一点影响力可在鄂省和山城

长莫及。就算愿意,我们也是鞭

力不说,就算出了问监管需要大量的人容易糊弄过去。题,也很

离我们的体系,这都为主,完全脱可能反客甚至到最后对方很是有可能的。

,我觉得在鄂省山那边不适盟政策。合施行加所以

向秦海道:“秦总,孙涛这边说完,李东看见呢?”的意

务我表态,不过既然孙总这么说,太了解,这事我不做点道理的。”秦海摇头道:“对市业我觉得还是有

“沈总呢?”

沈茜总还是再思量思量。”肯定不行,这事我看袁头也没抬,随意道:“

了三人,李东没再继续道。问了,而是看向袁成一连问

。不过李总张,头再,既然加盟不行,那不太好咱们只能自己扩们稳定了局势再说?”拖,下半想想年等咱家都这么觉得,那我回不要往看,见李东看过来,轻袁成道脸色有些后拖气道:“既然看时间要轻叹了口

。”“就上半年,下半年就迟了

们这边…“可上半年咱

总,这事之前。”好了,现在来回就定肯定有我的原因讨论没意义。我既然说上半李东皱眉打断道:“

吐了口气,最后什么也袁成道没再说。

议论了接下来众人又分别纷起身准备离袁成道最后宣一点其他事,布散会,众人才纷

点事想跟你说说。”道:“李总,我还有见李东要走,袁成道喊

:“什么事?李东停下了脚步,等其他人都走了,李东才笑道

袁成道从自己的文件总您先看夹中拿出一份文件递给李东道:“李看。”

李东接过来头看了看成道,袁成道面不改色,朝他微微点了点头看了一眼,抬

头看了一会文件。李东没说话,低

员工考核的新方案,这是一份关于道也没必要特意让李东看。袁成如果只是简单的员工考核,

层管理层,其中甚至包团各个高层。份方案涉及的不仅括集仅是普通员工和中低

这些人,包括袁成道自茜还己。有孙涛,指的是沈个高层

然,其中李东不在内

道也不会无脑到要去袁成不成还能李东,难考核把李东踢出局?

李东看了一阵,重点看的还是关于高管们的考核方案。

小半个小时。等看完了文件,时间已经过去

李东没急着说意见,而是问道:“这是你弄来的?”

增加一些建具体方案,我请教过一这是人事那边做师兄师姐。些国内外的考核。而议,包董事会成员袁成道摇头道:出来的的hr,包括一些我的新方案,不过其中我括对知名

和转型阶段,现有的管理体系很杂乱。现阶段远方正处于展

人力资源重复,管理无序。

这些都需要做一个,公司高层同样也要变改变,底层员工要变

可能力渐渐有些跟不上虽然都是公司元老,层这一块,特别是因为前期咱们人力不足,很多高层了。

公司是公司,感情不是我们过河拆桥,可是感情。

这是每个企业想壮大都要出现的阵痛。能者上,庸者下,

望,为了和公平,所以我视同仁很有觉得一让他们看到公司的前景有能力的人才看到希要。为了让

功劳簿上享受。不是说他们当初为就可以躺在公司做了贡献,

考核难度,可完全任以同比降低一下他们的和待遇,我们不会少了福利该有的行!”自由,我觉得这点绝对们的,甚至可

的。不过…赞同,混吃等死,李东沉吟片刻道:“这…”想看到也不是我点我倒

袁成道脸色一紧,实际上元老高管都不是他的主要目的。

譬如孙涛……他真正想进行监管的譬如沈茜,譬如秦海,还是那些集团核心人员,

义上都是自己的属,可实际上袁成道对这些人,虽然名们并没有监管权。

方是错可改不改,理,那都不是他能决定的。有什么地得他们有什么方案不不理合适,有什么行为不好,误的,提一句没问题他就算觉

像沈茜,她不用征询袁成道的施行一举办一些活动,自主权大到意见。在商城这边,些政策,完全

集团的同意。些子公司老总也可以资金调动,这没必要通过甚至包括几千万的完全自主,

是决不能容忍的这在袁成道看来,那存在!

他更没错。举荐茜进了沈茜是他公司也没错,孙涛师妹没错,他因为

那样,有强迫症。人就如沈茜说的意的不是这些,他这个过袁成道在

,私交是私交,裁,是李东之下人情在袁成道眼中,他现号人物。在是集团总是人情,然而在公论公的集团第一

的,中其他人应该就要听他既然如此,集团包括沈茜他们。

几个独立小王国而不是现在这样,完全脱离了他的掌控,集团内形成了

脸上李东有些犹豫敲着桌子,

次袁公司纳入集团成道的,这是应有之理总部管辖好的,也很中肯,将子出点的确是其实这

集团的子公司其实有些畸形。因为种种原因,远方可前期

,沈茜是他的外,其他三关系不深之人关系都战友孙涛是他女人,除了吴胜总,秦海是他老丈人很密切。掌控子公司的几位老男和他

这时候纳入考核,怎么考核?将他们三人

核标准,难道真一旦他们没达成考要跟袁成道说的这者离职。样,直接降职

了那时候,李东该如何自处?

管,袁成道这个可要是不纳入监裁能做的很少了,也不衷。符合李东的

进行年终考核,你觉得可以吗?”大子公司的副总这一级,由我亲自吐了一层,至于副裁和子公司总经口气,李东思考再三才道:“这一层,包括各要不先考核到总监

,袁么说,那我回头再然李总这,故作犹豫一番成道急忙点头道:“既道心中一喜李东商量的语气让袁成改改方案。”

上能达成了。这一目标,袁成道已经喜出望外

经将集团人事大权交给了他。际上已,考核到总监和子公司副总一层李东的意思很明显,实

茜这些人个人能改变什么还不归他管,可几虽然

换到这些人都听话司要是乱来,袁成道完全可以对这些人进行更为止。换,子公

也必须经过总部同意那时候,沈他们就算想做什么,

去,又有什么用,方案根本施行不下有总部同

李东有些意兴阑珊。袁成道笑的高兴,

前就袁成道的建议的,甚至他之想过这事。实际上他心里是赞成

有时候太过在意别人的看法和心思不过他有点不好,

不上节奏么。在都跟元老,其实很多现念旧情,一直没说过什那些公了,可李东顾司的

误可以挽回,频然而一次错误可以挽回,两次错就有些伤筋动骨了。频出错,公司

变革,有些人肯定要出局。袁成道就是李东拿刀,公司大出来给自己遮羞的一把

掩耳盗铃也好,自欺欺人也罢。

在李东的想法中,出手的,而是袁成道,大家要恨也该这些都不是自己恨袁成道才对。

自己,其心里明实际上他白,恨袁成道还是恨实根本没差别。

李东选择了装傻。可内心中那点自私,还是让

说完了这些,“那我先走了,最近公方案就从今年开始施边你自己看着办司这边没有大事司这摆摆手道:外就是考核我不会过来的。协会的李东要我去处理,公,另行吧宁合作的事,都需事,。”

白!”“我明

成道重重明白李东的意思。,他当点头

司,那自己就可以大刀阔斧地干一场东最近不来公了。

,也找就算大家想找李东求情己不知情,这就有下了。不到李东人,找到了李东也可以推脱自台阶可以

……

等出了会议室,沈茜正在门口等着。

:“来我办公室,有事见他出门,沈茜道跟你说。”

李东点,跟着她一起进了办公了点头室。

明铎接管市的事你怎么答应了?”一进门,沈茜就皱眉道:“张

能还,喘让他试试了口气道:“我知己的班底,那就死死握着权利一点地坐了下来思,不过既然让袁成道总裁,总不当了道你的意不放手。他既然想打造李东找了个

张明铎接手,也不会产生什么太大的影响。再说实际上就算让

包括一些城市经理和门云娜,长,这边其实一直在我掌控之中,孙涛、王悦都是我一手安排的、齐

张明铎能做的好,要是袁成道和那我乐于其成。

要是做,答应别。”没差不答应,也不好,也不会对市有太大影响,既然如

这倒也是,不。”闻言,想了想沈茜从当上了总裁,变化挺大的才道:“过袁师

时候理“正常性一点更好。这也,袁比你我都理性。人其实道这个是我看重他的一点,有

他话中的意沈茜琢磨了一下了点头思,最后点

性中人。一样,确实和李东说的都是感她和李东其实

不开他们的感性。企业从初期做大,离

现在,再合了感性下去,就不太适可等到了

性部分是李东一再让步的原因补他们的理而袁成道,正好可以这大概也

大起来。企业做大家说到底,都是想让

个人利益的得失,要看的太重。有时候没必

在袁成道手他自己。己的,集团要是真能受益的还是中做大坐稳,最后尤其是李东,远方集团是他自

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